養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，當地可以辦理延期繳費，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費。那麼，養老保險斷了怎麼辦，養老保險中斷有什麼影響呢？
養老保險繳費可以中斷嗎？
根據我國社會保險法規定，養老保險參保人達到法定退休年齡，且繳費年限累計達到最低年限即可享受養老保險待遇。所以養老保險繳費過程中出現間斷沒關係，但中斷時間較長，將會影響參保人的養老金水平。
養老保險中斷後的處理方法
1、首先我們需知道，養老保險不會作廢，養老保險是累計算的，98年7月1日前參加工作的人員，累計繳納基本養老保險滿10年以上，98年7月1日以後參加工作的人員，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有斷繳。
2、對於失業領取失業救濟金期間的職工是允許中斷繳費的，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。選擇日後補繳的，並繼續繳納，可以接續計算。
3、根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。
4、職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。
5、出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。
6、補繳養老保險需要繳納滯納金，為千分之2每天計算。具體根據實際情況決定，可直接諮詢當地社保中心，諮詢電話為12333。
7、對於個體從業人員和靈活就業者，因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費，按照有關規定，按照間斷處理，不允許補繳。到退休時累計繳費不到15年時一次性領取養老金，並不再享受養老保險待遇。
辭職後養老保險怎麼交？
1、提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員名義辦理續保手續。
2、靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，按靈活就業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。
繳費比率：養老保險按20%左右核繳。
舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：
養老保險金＝1500×20%×1（月）＝300（元）
其中記入個人帳戶額=1500×8%=120（元）
進入統籌基金額＝300-120=180（元）。
3、企業代繳社保
如何計算繳費年限有新說法？
據介紹，《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》在實施中，出現了一些新情況和新問題，導致部分參保人員養老保險關係轉移接續存在困難。
人社部這次明確，由於各地政策或建立個人賬戶時間不一致等原因，參保人員在跨省轉移接續養老保險關係時，轉出地無法按月提供1998年1月1日之前繳費信息或提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉入地計發待遇的，轉入地應根據轉出地提供的繳費時間記錄，結合檔案記載將相應年度計為視同繳費年限。
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