1040陽光工程內部心理學精髓――「邀約」

上篇文章小編提到了鋪墊的分類,正所謂

鋪墊鋪墊邀約邀約,鋪墊的時候切記不能邀約。比如說,在和鋪墊對象聊天時,直接說了一句:你來我這工作吧。這樣的話,容易引起別人的懷疑。所以1040陽光工程內部有這麼一句話:鋪墊的最高境界是不邀自來。

1040陽光工程內部心理學精髓――“邀約”

那麼邀約又是怎麼回事呢?1040陽光工程是如何規定邀約辦法的呢?接下來,小編就邀約為大家仔細剖析一下。

所謂邀約,說白了就是傳銷人員讓他們的親戚朋友到他們那邊去。邀約有以下幾個原則:

第一:有底氣、高姿態

1040陽光工程內部,其實是有很多人對1040存在不堅定的心理的,他們突破不了謊言,不想騙親戚騙朋友,所以在邀約的時候自然沒有底氣(人性本善啊)。所謂有底氣就是:我喊你過來,是送給你一大筆財富的,是給你機會發財的,並不是拉你這個人頭的,你應該感謝我才對!

邀約的時候還必須是高姿態,意思就是,其實吧,看你在家也不掙錢,你就過來吧,我在這混好了,讓你沾點光。這就牽扯到心理學了,以退為進,欲迎還拒。就像放風箏一樣。

1040陽光工程內部心理學精髓――“邀約”

第二:打電話邀約,寫電話稿

為什麼要打電話邀約​呢?我們大家都有這麼一種潛意識:一般不重要的事都是網絡聯繫,重要的事都是直接打電話。所以,打電話邀約一方面能體現傳銷人員自己特別忙,沒空上網,再者能體現事情的重要性。百分之八十的傳銷人員打電話邀約​時都會有緊張的情緒,所以1040陽光工程內部規定打邀約電話必須寫電話稿,以免因為自己的緊張情緒導致說話不利索、原來想好的話忘了等等。

第三:多選一原則

這一條是跟之前鋪墊的時候有關聯的。在鋪墊

時候,傳銷人員必須得掌握被鋪墊對象的工作傾向。比如說,張三想過做保安,還想過當城管等工作,這個時候就得告訴張三:我這邊有朋友是人力資源的,你想做什麼職業都行,保安,城管什麼的隨便選一個,再不行,就在我這跟我混得了。說白了,就是讓對方感覺傳銷人員那邊有的是職業,隨便選一個都行。

第四:儘量不提實體

意思就是邀約時候儘量不要說讓對方來具體做什麼什麼工作。如果邀約的時候工作太具體,來到地方一看什麼工作也沒有,只有一個1040陽光工程,會導致新人反差太大,根本留不住。所以,邀約儘量不提實體。那該怎麼說呢?傳銷人員一般會這樣說:

你也知道我在這邊混的不錯了,你看你在家打了幾年工了不還是那樣嘛,算了,別幹了,來我這看看乾點什麼合適,實在不行,咱倆一起再研究點什麼幹也比跟人家打工強上幾倍。

第五:稍帶危機

就像上面一條說的話:你在家打了幾年工還是那樣。這樣一說,多少給對方心理上造成了一點危機感。因為,現在這個社會確實幹什麼都不好乾,靠打工掙死工資只能夠維持生計的。所以,在對方又加深了危機感的時候,很容易被邀約成功。

1040陽光工程內部心理學精髓――“邀約”

鋪墊裡面套路多,同樣的,邀約裡面套路也很多,因為鋪墊邀約是拉人的第一步,只有第一步打好基礎,人來了,才有機會給對方洗腦。

鋪墊邀約算是起底1040陽光工程關鍵的第一步了。當然了,有這麼一類人是不需要鋪墊的,比如說自己父母、兄弟姐妹。自己的親人可以不用鋪墊直接邀約,因為他們對傳銷人員有著極大的責任心,只要有空就會過去,哪怕聽到一些風聲,懷疑自己的孩子在外做傳銷,他們也得過去,正所謂“可憐天下父母心”。

由於傳銷內部分級嚴謹,內容過多,敬請讀者閱讀以後的篇章,也感謝讀者對小編的支持,喜歡的話歡迎轉發評論點贊,零距離了解傳銷內部的神秘。


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