今年的魅族似乎过得不太顺利，先是新推出的机型在产能方面遇到了不足，随之而来的就是内部的员工起了内讧。早在今年4月份的时候，魅族的一位总监在微博中工公开批评魅族的副总裁以及他的团队在滥用职权，随后方面没说的，官方出来辟谣了，说这一位总监只是在网上宣泄自己的情绪，给公司造成了极大的负面影响，已经全公司发出通报将他开除。这是这位名叫张佳的总监，并没有就此罢手，反而是通过申请人事仲裁。最后魅族败诉，他获得了16万的赔偿款。
他在获得赔偿款没多长时间，这件事又有了新的进展。魅族显然对于当初的判决很不满意，于是重新提出了上诉申请。张佳虽然想在思想好些，但是他在给魅族董事长发短信的时候，发现已经被他删掉了，现在既然无法和解，那就只能应诉了。张佳毕竟只是一个人，根本不想跟一个大公司打长期的官司。很多网友都认为，作为一个公司的老板，心胸未免太狭窄了一下，直接拿自己的员工下手，用来维护自己的另一位高管，对于这样的公司注定长久不了。
其实很多网友都有许多疑问，既然他已经做到了总监的位置，就真的没有必要再去管公司的其他事，如果不喜欢这个公司的制度的话，完全可以拍拍屁股走人。但是对于一个热爱公司的人来说，他完全不会这么做，他肯定会与公司的蛀虫斗到底。用自己的行动尽可能的去拯救这个公司，而不是对于这些事情，睁一只眼闭一只眼。
有一位魅族的高层透露说，魅族的一个小组基本上在十个人左右，一般组长就会把所有的任务全部分配下去，自己自由自在。天天按时上下班，落的一个清闲自在。还有一个在魅族工作的人员表示，魅族现在的内部闲人太多，全公司也就三分之一的员工天天有事情做。这一点在公司的研发部门就能得到证实。以前一个人就可以完成的工作，现在都派了十几个人去干，天天在这里混日子的人太多太多了。
其实对于任何公司来说，这样的事情肯定都不在少数。有的人用心干活得不到一点回报，一腔热血全部都白白付出了。而有的人天天阿谀奉承混日子，照样混得风生水起。
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