明媚我心
如果说日本老龄化问题严重，那么同是工业强国的德国是怎么解决这个问题的？
我们知道，日本是老龄化比较严重的国家，年轻劳动力减少，老人数量增加，社会保障负担加重，这对一个国家是巨大的挑战。不止是日本，德国同样是世界上人口老龄化最严重的国家之一。
德国是欧洲最严重的人口老龄化国家，在世界范围内仅次于日本，位列世界第二。日本和德国都是工业强国，制造业发达，需要有较多劳动力，这些劳动力不仅能够推进制造业持续健康的发展，还要用创造的价值支撑起日益庞大的老龄化群体所需要的福利和保障。
在这一点上，德国用多项举措解决此问题。
第一，在发达国家，鼓励移民政策一直是深受欢迎的。以德国为例的发达国家为了应对不断减少的年轻劳动力，在本国人生育率低的情况下，鼓励外来移民加入本国，最欢迎是高学历精英阶层的优质移民者。鼓励移民不仅可以提升本国就业比率，还可以增加劳动力的供给，使得劳动力的充沛性。
第二，鼓励生育。发达国家普遍面临老龄化的问题，所以包括德国在内的发达国家一直鼓励生育，以缓解老龄化问题。发达国家在鼓励生育上，给出了较好的福利政策，对民众颇具吸引力。简单的来说，德国的做法就是生的孩子多，补贴就越多。
第三，对退休年龄的延长。近年来，有越来越多的国家推动实施延长退休年龄，以缓解劳动力短缺和社会福利保障压力大的问题。而在几年前，德国已经决定将退休年龄延迟两年，根据越来越严重的老龄化发展趋势看，退休年龄将会进一步增加延长。
目前来说，西方发达国家针对人口老龄化问题，所采取的的措施在大的方向上是基本一致的，只不过在具体的实施层面上会有出入。德国作为较早进入人口老龄化的国家，所实施的措施产生的结果对后进入老龄化的国家具有重要的借鉴意义。
环球网
德国也没什么好办法，办法只有一个：引进移民。
其实日本目前也有倾向于这么干。
德国引进移民计划
这个事情要从二战说起了，当年日本和德国在二战里面被盟军的战略轰炸机炸的一塌糊涂，苏联红军一路挺近，柏林基本上已经成为废墟，战后美国为了遏制苏联，启动了马歇尔计划，给西欧注入了大量的资金用来复苏。
有了资金还不够，此时德国劳动力已经极度紧张，希特勒在德国战败前连德国青少年都不放过，组织了一大批希特勒青年团去送死，战后重建的时候发现德国年轻人被消耗的非常严重，随着西德经济急速恢复，失业率居然达到了0.7%，不要以为失业率越低越好，5%的失业率一般为正常失业率，过低的失业率实际上只能说明一件事：劳动力不足。
所以在那去找劳动力呢？德国盯上了土耳其。
随着与土耳其签订了职业培训协议，德国以帮土耳其培训为名，陆续开始引进土耳其人，1961年德国和土耳其又达成了劳工协议，大批大批的土耳其人来到德国，到今天土耳其人在德国已经高达300万。
问题在那呢？土耳其人属于穆斯林，和德国人信仰的基督教有相当大的差距，其实当时德国缺乏劳动力的时候，第一选择是其他西欧国家，例如希腊，西班牙，意大利之类的，但是这些国家的居民很快就融入到德国里面消失不见了，而土耳其人融入最差，人又多，逐渐形成了自己的社区，所以在德国你会经常看到德裔土耳其人在街上挥舞着土耳其的国旗。
马上德国又会引来新一波的难民，这次欧洲难民问题大家都看到了，我也不多说了。
日本移民
日本本质上还是一个同质化国家，目前在日本最大的外族团体，就是所谓的“在日韩国人”，这些人是从哪来的？这是当年日本吞并朝鲜半岛以后，部分半岛居民移民到日本造成的。
举个例子，日本软银集团，也是阿里巴巴大股东的孙正义，想必大家都了解吧，他是个日本人怎么会教“孙正义”，听起来像是个中国人名字，其实孙正义有日本姓，叫“安本”。
日本人非常抗拒移民，但是自己劳动力不够，怎么办呢？日本人想起一个办法，叫“研修生制度”，研修生制度本身过去是日本进军东南亚以后，培训东南亚人才，然后让其返回母国，负担起培养当地人才重任的这么一个链接作用，本意是好的，
但是研修生制度发展到现在，已经成为日本企业为了解决劳动力不足而进行的剥削手段，研修生薪水微薄，还负担大量的债务，在日本期间被安排去各种体力劳动活，被禁止恋爱，结婚，怀孕，甚至使用电话，甚至他们不受日本劳工法保护，导致大批大批的研修生被虐待，甚至被性侵的新闻屡见不鲜。
这种制度几乎已经成为唾弃的对象，目测日本一定会修正这个制度。
日本目前人口问题非常严重，我们用一个日本的抱怨来结束吧：
本县人口构成，七成老人，两成猫狗，一成青蛙
