众所周知，程序员的薪资在所有行业中是比较可观的，每年程序员的工资都在涨，大家觉得普通的从程序员，不是大牛、不是联合创始人级别的人薪资会不会有封顶吗？当然，工资的涨幅也要看一个公司的前景以及自己的技术等很多因素，那么到底能涨多少会到达一个封顶的状态。
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工资涨幅程度，这个就很难讲了，一般要看你的工资价位与市场价位对比，如偏低多少可以调多少，如果不考虑这个因素，可以根据员工的工资幅度进行折算。当然还有一点就是根据你本身的价值进行调整。总体来讲，工资涨幅是根据多方面的因素来定。
这是北京地区的工资上涨情况，大部分的程序员的工资是6K，平均工资是8160元，在北京这个生活成本较高的地方，也算还过的去，从这幅也能看出，就是在刚开始1—3年工作，工资是平稳上涨的，在3---5年，工资上涨率是最高的，到了8年以上工资就出现下滑的趋势。工资也会根据每年的市场情况出现上涨或下滑的趋势。
现在来看看网友们对此事有什么样的看法：
这几位网友一致觉得：工资的上涨率跟自己的能力和领导有很大的关系，如果能力比较出色的话，是不会出现封顶的情况。还有也要看领导对你的重视程度。当然，正如第三位网友所说我们也要看透这种行业情况，看不透我们也只会陷入彷徨。
这位网友在搞笑之余还透露点无奈：头发都有点谢顶了，待遇还会有封顶。第三位网友觉得会封顶，生物数量还有K值，原谅小编读书少，不懂这个梗啊！
这里小编就有疑问了，程序员工资涨幅在30%以上是否可能？
小编觉得这个涨幅在30%以上是比较困难的，还是要看大家从事什么类型的程序员，除非你是所在公司年度业绩排行第一位才有可能，程序员工资会有瓶颈，可能要根据自己所处的环境也有关系，有些程序员的工资在7K---10K了，那我觉的如果不升为主管或者专项项目开发经理之类的管理层的话，涨幅空间不大。
以上是小编自己的一点感悟，各位小伙伴们觉得工资的涨幅是否会封顶?
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