河南日報客戶端記者 王平 通訊員 李季 鄭良子
10月27日下午，作為“中國·河南招才引智創新發展大會”分會場之一的“健康河南”招才引智專場活動在鄭州國際會展中心大河廳舉行。會上進行了“健康河南·招才引智簽約儀式”併發布我省引進高層次衛生健康人才政策及高層次人才需求信息。
活動現場，河南省人民醫院、鄭州大學第一附屬醫院等多家醫療機構向“高精尖缺”人才拋出“橄欖枝”。現場共簽約118人，其中院士3人，高層次人才20人，博士後、博士95人，簽約項目12項。
人才是第一資源，是推進健康中原建設的主力軍。近年來，省衛計委大力實施“人才興醫”戰略，對引進的頂尖人才、領軍人才、拔尖人才等高層次人才，給予專項獎勵，用人單位提供免租住房、科研啟動經費和優厚的薪資待遇；對特別優秀人才、緊缺專業人才和人才團隊，一事一議、特事特辦；要求各級醫療機構每年業務收入的至少1%作為人才引進培養和科技創新基金。目前，我省正在著力打造心血管、腦血管、腫瘤、兒童、器官移植、中醫骨傷等六大國家區域醫療中心，全省患者外轉率已降至5%左右。這一切，都得益於我省衛生計生系統深化與國內外一流醫療科研機構的戰略合作，大力引平臺、引人才、引技術、引管理，促進了醫療服務能力的整體提升，為更好滿足人民群眾對優質醫療服務的需求提供了重要支撐。
記者瞭解到，本次“健康河南”招才引智專場活動共提供各類人才需求崗位1208個。據省衛計委主任闞全程介紹，總體來看，這次“健康河南”招才引智優惠政策有四大特點：一是政策含金量高。從財政專項獎勵、薪資待遇、科研支持，到安居生活、職業發展等各方面，均建立順暢通道，提供全方位的政策扶持。二是惠及人才面廣。這些政策既適用於高層次人才，也惠及有潛力有後勁的青年才俊。不唯“帽子”、不唯“頭銜”，只要學有所長、學有所成，共同享有激勵舉措和待遇保障。三是體制機制靈活。打破傳統體制機制束縛，為各類人才鬆綁解釦，向用人單位簡政放權，最大限度釋放人才活力。大會設立引才“綠色通道”，現場辦公、現場簽約，提供最大便利和優質服務。四是著眼人才長遠需求。在給予較為優厚待遇的同時，衛生計生部門和醫療機構更注重為人才提供施展才華的廣闊平臺，營造幹事創業的良好環境。對引進的高層次人才、急需緊缺人才，不受單位結構比例最高等級和崗位數額限制，評聘相應專業技術職務；在申報國家級科研項目時給予優先配套、優先推薦；對引進開展的醫療衛生技術活動，優先申報、優先准入。
根據活動安排，近日將舉辦“醫療衛生專家河南行”主題活動，出席本次活動的院士、專家將走進我省部分醫療衛生單位，對醫療臨床、教學、科研等工作給予指導幫助，為提升河南醫療水平把脈支招。
閱讀更多 河南日報 的文章
