棲息鈊爧
兄弟，不知道你是如何判断新公司前景好的，我的建议是不能换。
第一、人往高处走，新公司虽然让你当带班师傅，但是工资却给你少了1300，这1300可不是个小数目，如果仅仅是为了当一个带班师傅，工作稍微轻松些，也只是个虚名而已。升职加薪二者缺一不可，升了职却降了薪，那升职的意义何在。
第二、在目前的公司干了七年，七年足够你了解公司，也能让公司的领导了解你，可以试着想想为什么自己兢兢业业的干了七年，领导却没有提拔你。干了七年，每个月8000+，说明你的技术是过关的，可以试着提高自己其他方面的能力，让领导看到你的进步，这样远比你到新的公司前景好。
希望大家多注重提升个人能力，升职加薪不是梦！
小哥说游戏
我一直在企业工作，而且还是生产型企业，所以对于制造型工厂的情况非常了解，也因此非常理解题主的这种境况，直接给答案：可以换，但是这一家不能去。相关分析如下：
根据题主所提供的信息来判断，题主应该是在基层技术作业岗位上工作，入门后持续干了7年，但是并没有在职务方面获得发展，但是在作业技术（生产技术）这方面已经有较为深厚的积累，所以才建议换工作，因为第一阶段的技能积累已经完成了。
不建议去这一家薪资比现在还低的单位理由如下：
从技术岗位到领班师傅岗位，工作面扩大了，职能也完全转变了，但是工资竟然比现在还低，这说明这家单位整体效益欠佳，甚至是在生死线上挣扎。否则同行业里面待遇不至于差异那么大的。
至于工厂12小时工作制，这是普遍现象，加班加点也是普遍现象，无需多议，制造业原本就比较辛苦，一般都是24小时连续生产的，很多都采用12制倒班，只要加班费的计算方面是符合相关规定即可。
历史作家煮史问道
你好！这个问题，我发表一下个人意见，希望可以帮到你
即然你在厂里干了7年，都没有晋升，不知道是你个人原因还是本身企业有问题，这个值得你深思一下，
每天十二小时，八千三，作为普通中层以下工资也已经不算低了，
还有你说有另一个工厂老板想请你过去给你带班的职位，工资要少一点，但是比较有晋升机会，还有你应该成家了吧，
综合以上这些问题考虑来说，
1.按你说的新工厂比较有晋升空间来讲，这个不知道是你自已感觉到的，还是那个老板跟你说，但我只知道多数工厂只要看效率来办事的，如果新工厂没有效率你可能工作都没有了，更别谈那六千三工资，晋升机会了，为什么会这么说呢？因为新工厂你也不了解它真正的运作，一切都充满未知数
2.即然你都在这个岗位做七年了，我相信你应该很清楚和了解这间工厂的一切运作情况，也早已跟厂里的员工熟透了，正所谓做熟不做生，生疏的工作环境充满了挑战，再加上你刚过去新厂做领导，下面的人未必听你管教，这一点你要清楚，这也是不小的挑战，
还有就是你已成家，家庭每月的开支是不可少的，你如果冒然的就换工作单位，你家人也未必会同意，再说你在旧单位工作那么稳定真的没必要换，
说到最后还是希望你考虑清楚，因为现在的社会想稳定的赚钱真的好难
中山大涌一鸣红木家具
没什么可纠结的，不能换！
我在国企工作过十几年，后来辞职进入私企，对于跳槽还算有点心得。从你的描述来看，是因为没有晋升空间，所以打算跳槽。可是，新工作比原单位工资还要低1300元。那么，我的建议是不能跳，理由如下：
一，打工的目的就是为了挣钱。俗话说，人往高处走，水往低处流。任何人选择跳槽，待遇都是水涨船高，薪资起码应该增长30%以上，否则没有必要冒风险，毕竟一个新单位充满很大的变数。哪有越跳待遇越低的道理！如果仅仅是因为目前的工作没有发展空间，我建议原地不动，另求突破。
二，新职位没有跳槽的必要。你题中说，新单位让你做带班师傅。应该是没有给你诸如车间主任之类的中层管理职务，说明，你的技术或能力对公司来说并不是非常重要。有更好的发展之类的话，我相信这是企业给你画的一个大饼。坦率的说，那都是空头支票，不能相信。
三，待遇低，说明企业发展不大。同行业，工资水平应该大体相当，可是，新单位让你做带班师傅竟然比你目前待遇还低，说明该企业薪酬水平偏低，发展前景不大。乐观一点想，在新单位你再奋斗七年，充其量做到车间主任，估计比你目前工资也高不到哪里。
四，教会徒弟饿死师傅。私企打工的人都知道，教会徒弟饿死师傅。当你对这个企业没有全面的了解之前，不能为了一个带班师傅的虚头衔而冒险跳槽。如果去了，你得教徒弟吧。可是，一旦把徒弟教会了，你这个师傅还有存在的必要吗？卸磨杀驴的事在私企司空见惯！
所以，师傅头衔都是虚的，发展空间都是假的，唯有真金白银才是真的！咱们打工的目的就是为了挣钱，哪怕你说的天花乱坠，待遇上不去，那都是扯淡！
管理那点事
8300的工资算可以了，一般的工资才4000一5000元，有的只有2000元——3000元左右。
mm4545
我在一家厂干了快10年，负责生产计划和采购，工资12000，长白班，每天8小时，除了法定节假日过年的时候假期有25天左右，全年无休，不交金，以后也没有升职空间了，想跳槽，但有房贷1800，不知道能不能跳槽，，，
顺其自然101018211
个人认为换工作比较好一点，因为：
1，在一家公司工作这么长时间，对这家公司已经充分了解，也没有激情，每天就是混日子一样，人的意志容易被磨灭。
2，没有晋升和发展空间，这个对人来说就是没有希望，一直在这做着也是没有多大意义。
3，换一家新公司，可以给自己一个新的机会，重新进入一个新的环境，可以展现自己的能力，虽然刚开始工资低一点，但是以后会加，也不用在于一时。
4，发展空间，至少有个盼头，不用一直这样做下去，以后可以做管理或者其他的。
总之，工资高低这个以后是可以提高的，发展空间并不是每个公司都能给出来的，为了长远的发展，还是要找个有发展潜力的公司。
曦轩源
不该换。
理由1：你在一个企业已经干了7年，对厂里的运作，技术等情况了如指掌；也积攒了一定的人脉。工作应该相当的稳定，你在一个厂工作了7年，年龄也应该有30岁左右了吧？也是上有老，下有小的时候。一个稳定的工作对你至关重要，想想你的老婆孩子还有你的父母吧！
理由2：一般企业挖人的话，工资都会比现在的高个2000到3000元（针对技术及管理岗位），甚至更高。而你要去的企业比你现在的还要低1300元。你知道你去的风险吗？你去到这家企业无论怎样好，但有一条“试用期”；谁也不敢保证给你承诺，不管你做的怎样，保证你能在这里做下去。一般面试时候都会讲清楚一点，如你搞不定，你就走人。这样的风险你能承受吗？如果你处理人际关系没有一套，里面老的人员搞你，用不了三，五天你就得乖乖走人。
理由3：现在企业都有自己的管理方法和体制，没有那家公司绝对的好和坏。至于你说的没有发展空间，那是你为你的现状找借口而已。机会是争取来的，机会是创造出来的，这些你懂吗？你知道吗？如果你连这些都没搞清楚，那你还跳什么跳？
最后告诉你，跳槽有风险，辞职需谨慎！
同意我的观点吗？说的太精彩了是吗？我也认为！此处应该有掌声！
完毕！谢谢大家！
农民工玩野
我也是，现在这家工厂12小时倒班，干了整整四年多，假如月休四天加公积金13000左右，月休8天8000（含公积金），全年现在平均月薪9000左右，看不到希望 累，29岁了县城买房了，6还没有对象
永不言弃的蜗牛
题主在一家厂里干了七年，有了七年的工作经验，年纪也不小了，七年的时间在一个行业积累得也差不多了，如果要换工作就不能以打工作为第一选择了。
七年的工作，加上每月晋升机会和空间，想找另外的出路也无可厚非，另外，去做师傅带班，虽然工资比之前少，但是发展前景好，作为一个有着七年的工作经验的老人，这份工作值得考虑。
还有就是，工作待遇，薪资福利等你也要向公司提出要求，不能只是说着玩的，最好有一份待遇合同，和提升空间计划等。
