这两天，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章刷爆朋友圈，在网上引起了热议。
事件回顾：
西安航天动力研究所一名科研人员张小平被一家民营企业挖走。其离职对研究所目前的发动机方案论证及研制工作造成了极大影响，甚至某种程度上影响了中国载人登月重大战略计划。
离开体制内之前，张小平的职务是研究所的副主任设计师，属于火箭发动机研制过程中“最关键的技术岗位”。据爆料，张小平的待遇是12万一年，跳槽后加入了某民营企业，年薪翻翻。
消息一出，惹来不少人惊叹，为什么如此重要的人才，年薪只有12万，而且长期处于公司底层，直到离职了，才发现，原来还是杰出人才！
虽然，后来西安航天动力研究所回应说，事件起因主要由于张小平脱密期离职，从而夸大了他的影响力，可事件背后“忽视人才”的问题却成为大家讨论的热点。
就在体制内工作引发一波热潮同时，周围的人又开始聊起，是否是国内不重视人才，才会出现大量人才流失海外？
以美国为主的移民大国一直以来就是以健全完善的福利制度、全面的社会保障体系、优质的空气、安全的食物等吸引着全球移民者，美国政府为吸引全球杰出人才，通过EB1-A杰出人才移民项目，积极吸引招纳世界各国优秀人才。
近年该移民政策不断完善，有着无需排期、无需投资、一人申请，全家受益的优势，因而越来越多的人想要了解EB1-A移民项目。
每年美国颁发大约67万5千张绿卡给全球申请人，其中14万张给职业移民相关人士，自从1990年开始，美国在职业移民绿卡种类里划分了五个档次，而杰出人才EB1-A为第一优先，每年有约4万张绿卡可以颁发。
EB1-A的移民政策主要面向在科学、商业、教育、艺术或者体育运动方面有杰出能力、取得一定成就的外国申请人，并需向美国移民局(USCIS)证明自己在专业领域的成就和贡献即可顺利通过获得永久居留权。总结一下就是有4类人可以申请EB1-A：文体类、商业类、科技类、教育类。
美国EB1-A杰出人才移民项目优势：
1、周期短，审批快。最快一天获批，6个月拿到绿卡。
2、配额充足，无需排期；领域广泛，职业众多。
3、资产不限，无需投资；永久绿卡 一步到位。
4、一人申请 全家受益 美国身份 名校优选
许多学者、研究人员或者他科学技术人员并没有获得过国际大奖，其实这类人才也不一定不能获批，详细评估情况请联系鸿侨集团，专业顾问团队会根据具体情况提供专属服务。
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