李廷平
看题主这样的提问方式，是否义愤填膺不满教师的收入？
题主的提问中提到，老师一年只上半年班，而且12个月却可以发13个月的工资，是觉得老师又清闲又多金。
但一年只上半年班这种说法从何而来？作为教师有寒暑假，加上国家规定的节假日，也没有半年这么夸张。
根据国务院相关文件规定，对我国行政编制和事业编制的在职人员，包括公务员、医生、教师等，每年多发放一个月的工资，作为绩效奖励。
但其实发放的这个第13个月的工资并不是完整一个月的工资，而是只有其中的一部分，即基础工资部分。
此外，这个第13个月的工资也并不是所有地区的教师都有发放的，有些地区财政收支效益较好，会酌情发放，有些地区根本就没有。
其实无论怎么说，我觉得教师多发放一个月的工资作为奖金并不为过。
我的母亲是一位中学教师，在岗位上工作35年，今年退休了。
虽然每年都有寒暑假，但其实日常的工作也并非轻松。
每天早上7点多就要到校，晚上也是6点下班。虽然每天有时只有一两节课，但备课、改卷、出题、改作业、教研学习、听课培训等繁琐的工作非常多。
学校不时组织活动，也都主要靠老师在组织和安排，有时候学生工作也并不是十分好开展。
现在的家长也对学校的期望非常高，老师压力巨大，责任也是非常重大，万一有孩子在学校磕着碰着，家长第一个就是闹到学校。
我母亲也是近几年才有享受13个月工资这样的待遇，之前的30年几乎是没有的。
但对于国家这样的政策，我觉得非常好，体现出对教师的重视，毕竟，没有老师，就没有我们的今天。
你觉得有道理吗？
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萍行职场
一年12个月，为什么教师要发13个月的工资？
帮着理顺一下，让各位看官能看得更明白。
1、13个月工资是啥？其实是国家公职人员的年终绩效奖，行政、事业编都有，不是一个整月的工资，是个人12月份工资的基础工资部分，是一部分，一部分，一部分，不是整月工资。来年1月份发放。
2、执行时间和依据。2001年，国务院国办发14号文件，以及当年人事部、财政部相关文件。
3、发放范围。行政编和事业编，国家公职人员都发。公务员、医生、文化部门、教师等等。
4、实际发放情况。有的地方已经随国家文件发放了十几年，有的地方刚刚发放，有的地方还没发放。但一般的发放情况是：教师滞后于公务员。
5、发放条件。当年考核及格及以上。
6、性质是年终奖。属于国家公职人员的阳光奖金，阳光下，都知道，标准统一。虽然各地发放情况早晚不一。企业自主自行发放符合规定的奖励，可自行发放其他奖金。
走过万水千山2018
说的太对了，一年就是12个月，为了充分体现对教师的重视，单独为教师设立了13个月工资。
时下，凡是国家公职人员，包括公务员，财政统一拨款开支的事业单位在编在岗人员，都有年终绩效奖励。而教师从开始实施绩效工资后，取消了年终绩效奖，后来比照教师与其它事业单位工资收入差距，进而增补了13个月工资。
教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。2009年，经国务院同意，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。教师绩效工资发放原则是以县域为主，经费省级统筹、中央适当支持。时至今日，各省、市、县（区）教师绩效工资差距很大，同样，作为年终绩效的13月工资亦如此。
我们省下辖14个地级市，大部分市教师没有13个月工资，其根本原因就在于地方财政收入不足。我们市共有13个县（市、区），其中，二分之一的地方教师没有发放13个月工资，而每月教师的绩效工资差距也特别大，好的县（市、区）比差点的要高出2000余元。
当下，人们心中所想的是教师待遇特别的高，每年有寒暑假，每月有绩效工资，一年除去节假日，才上几天班啊！年终还要领13个月工资。由此及彼，教师的工资收入那是相当的高，其实，不是这样的，凡是国家财政开支的公职人员都有年终绩效工资，只不过公务员和其它事业单位名称不同而已。教师的13个月工资不是那个地方都发，并且，只是教师基本工资收入前三项和，不足教师总体工资的2/3。
俺油菜
教师第十三个月工资？有！我是教师，不是十三个月，是十五个月！你少说了2个月！
绩效工资也有，几万元。
其他奖励也有。假期半年，另外还有52天星期天。
教师工作舒服，一天只上一节课。
算起来，一年收入几十万，羡慕不？
无奈125387125
不知道这个问题从何而来，一年12个月，我们教师何曾领过13次工资？
不过我倒是想起来，公务员好像有13个月工资，还有带薪休假，这些我们教师都没有。据说公务员还有很多的福利，这个我们教师也没有。
公务员早晨9点上班，下午5点就下班，我们教师每天7点就上班，高中要更早，下午最早也得6点半以后下班。算下来每天比公务员多工作至少3个小时，一周就是15个小时，相当于比公务员多工作两天。这样一个月就是8天，一个学期四个半月，就是36天，然后教师放假一个月，还是比公务员多工作6天。
教育部不是说待遇不低于公务员么？那13个月的工资，带薪休假，以及多出来的6天工作应当安加班来算，都统统不低于才对。
水映图腾
问题：为什么有人说教师是发13个月的工资呢？
其实对于我们普通的劳动者，一年发13个月工资，真的比较遥远。对于一些高科技企业，他们一年可以14到16个月的工资，效益特别好的甚至可以发20薪以上的工资。
而我们的机关事业单位工作人员，也是有13薪工资的。比如公务员的年终奖金，就是指13个月工资。
很多人以为，机关事业单位年终发放的奖金是13个月工资，其实也全不对。
2006年，我们国家实行机关事业单位工资制度改革的时候，对于机关事业单位建立了绩效工资。当时把原国家规定的年终一次性奖金，也就是13个月工资，纳入了绩效工资的范围。
而我们的绩效工资又是怎么发放的呢？绩效工资又分为基础性绩效和奖励性绩效，比如老师的绩效工资，70%作为基础性绩效，每月发放。剩余的30%，要有统一考核决定。
学校教学任务比较特殊，工作紧，任务重，职责大，所以有很大一部分绩效工资被拿来班主任津贴、岗位津贴、超课时津贴等等奖励。
而其他事业单位，大多工作比较均衡，基本上都可以拿到，本来扣掉的，绩效奖金大多工作比较均衡，基本上都可以拿到本来扣掉的绩效奖金。
或多或少都是有一部分的年终奖发放的，这种奖金一般不少于一个月的工资，这一般被称为第13月工资。
当然各地还有一部分不成文的奖励，比如这次安徽教师所反映出的一次性工作奖励，这都属于待规范的工资待遇了。
希望我们的老师工资越来越高，待遇越来越规范，也希望我们的普通劳动者，也能够享受到13个月工资的这样的年终奖励就好了。
暖心人社
一年12个月，给教师发13个月的工资。这应该是国家对教师辛苦工作的一个肯定。
大家都知道，当教师的辛苦。他们起得比鸡早，睡得比狗晚，披星戴月，陪伴学生的成长，教师的工作是不太容易量化的，除了备课、上课、批改作业，还要不时地做学生的思想工作，还要解决学生之间的矛盾，除了关注学生的学习，还要关注学生的行为习惯、心理和人格的成长。除了学校的教育教学工作，教师还要和家长沟通、携手，帮助学生成长，教师还要不断进修学习，还要应付各级各类明目繁多的检查。
总之，俩眼一睁，忙到熄灯，还真是教师们的写照。
给教师发13个月的工资，相当于给教师发放了年终奖。大家都知道，很多行业都有年终奖的，但教师是个例外，从来没有给教师发年终奖的，发13个月的工资，正好补了这个空白。
给教师发放 13个月的工资，多少弥补了一下教师工资低的情况。现在的教师普遍工资太低，也许大中城市的教师工资相对稍高一点，但农村教师工资普遍偏低。就拿我们这儿教师的工资来说吧，这两年的工资加上绩效工资在内，刚刚涨到四千多一点，就这还是从教三十年的老教师，年轻教师的工资可想而知了。因此，这项举措对教师工资低的现状多少是一个弥补。
总之，给教师发13个月的工资是必要的，教师也可以说是受之无愧的。
小桔灯
我只想给大家算一下教师一年12个月是怎么来的。不是吐槽，纯粹解答而已，不表达任何立场。
从暑假到第二年暑假（7月10号左右到第二年7月10号左右），高中老师是这样休息的：暑假山东省56天（值班十来天到一个月不等），中秋国庆元旦劳动节一共16天，寒假腊月二十四到正月十五共21天，剩下的两个学期共计有40周上课时间的周末，高中能有超过一半的时间在值班加班服务学生，能休息35天左右，满打满算，纯休息不到100天，合计一下的话，连基本的双休都不够。
接下来算一下上班时间。正常上班时间为，上午8点到中午11点40，下午2点到4点半左右，正常上班时间为一天6小时，，，，划重点，，，然而，下午六点开始加班开会守学生批作业阅卷谈心各种等等等，一般都是10点学生睡觉了再回去，这样的夜晚一周一般最少三四天，照正常上班250天计算，加班时间能达到一百天了。。。。
还会有人说，教师一年上二百来天班儿么？
这是上周的学科培训研讨，最下面没写的——晚上的时间为，18：30到20：10，大家有的时候21：00才刚结束。。就这样，良心活，选择了，都无悔的往下走。
阿七
看了这个问题的一些回答，感觉没用说清楚，所以再补充一下，以正视听。否则又有一些人开始拿教师说事了。
先说问题下面的附言：教师一年只上半年班。这个帐不知道是怎么算出来的，你的数学可能是体育老师教的吧？教师的假期确实不少，寒暑假加起来接近三个月。但这三个月呢，也不是全部用来休假的，还用参加业务培训。我们就是忽略这培训时间吧，也就不到三个月。怎么算也不是只工作半年啊。这种说法极不地道！
下面进入正题，为什么教师要发13个月工资？作为吃财政饭的教师，可没有权力乱发工资哦，人家发多少就拿多少，想多拿一分都没有。早在2001年，国务院以国办发[2001]14号文件，印发了《国务院办公厅转发人事部、财政部 关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》。根据这个文件精神，当时的人事部、财政部,印发了《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》，这个“方案”的第二条第三款是这样的：从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为合格及以上的人员，奖金标准为当年12月份本人的基本工资，下一年1月份兑现。
注意一下，这个文件不是专门针对教师的，适用所有的事业单位，教育、卫生、农技、新闻出版，地质测绘等等，都在其中。公务员呢，当然不会例外，在另外的针对公务员的文件里。也就是说，所有的事业单位人员，都有一次性年终奖，也就是俗称的第13个月工资，只要你年度考核合格及以上都有。
那么就有人问了，企业呢？企业一直都在发，只要你有工作经历，都知道，无论企事业单位，还是公务员，都有年终奖的。企业没有规定发多少，按自己的制度执行。
从上面所述可以看到，除了纯粹的农民和个体从业者，其他的，都有年终奖，实在不值得大惊小怪！
教师妹子一枝花
看到这个提问，我觉得非常的好笑。
我从来没有听说过教师有什么13个月工资！！！
首先，我知道一些单位工作人员有十三个月的工资，但！这些单位中不包括教师！！！这一点必须明确！
具我所知，公务员有十三个月工资，而大家以为的“十三个月工资”实际上就是教师的绩效工资！
那么我就有必要给大家科普小什么是所谓的绩效工资吧！
绩效工资:就是学校所有的教师每个月工资的30%扣压，不发给老师，连续扣除一年，到了年底，这个学校所有老师，在根据考核分得，再来分配这部分钱！
通俗来说就是大家没人出一部分，再来分钱，大领导先分，中领导再分，最后普通老师再分！
这就是所谓的十三个月工资，名不符实啊！
