輪椅玩的老6啦

騰訊，中國最大的互聯網綜合服務提供商之一，同時也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。而百度公司是一家經營搜索引擎服務的互聯網公司，被視為中國三大互聯網企業之一。這兩家公司被列為中國互聯網的巨頭。

那麼，想要入職騰訊、百度這樣的大公司，要什麼樣的學歷呢？

一、擁有本科以上學歷的名牌大學畢業的學生。

我們都知道學歷是畢業生找工作最重要的敲門磚。要想擁有一份好的工作，就要努力提升自己的學歷水平。像騰訊、百度這樣知名的企業，它們對學歷的要求都是比較高的。它們所需求的是那些有技術、有想法、會創新的人才。所以，在校園招聘的情況下，它們一般會選擇到清華、北大、郵大、浙大等國內知名大學去招聘。

其實，一個企業之所以能夠做強做大，其實都是因為有一支強大且優秀的隊伍在背後支撐著。因此，它們希望能夠招到突出、優秀的人才，這是對人才的渴求。同時，它們也重視和珍惜人才。就像騰訊公司，其把人才當成第一財富，無論什麼時候都會把員工的利益放在第一位。

二、注重實力。

雖說學歷是一道很重要的門檻，但是，像騰訊、百度這樣的大公司也不會放棄社會上那些有實力的人才。只要你技術過硬、想法夠新穎，即使學歷不高，公司仍然會聘用你的。這也是他們對人才重視的一個重要體現。

其實，不管你的學歷如何，只要你有真正的實力，都可以進入這樣的公司。我們要清楚在職場上打拼，靠的是實力。然而，學歷也是不容小覷的。因為，更高的學歷會給你帶來更多更好的機會，是你的一個優勢。

你覺得有道理嗎？

萍行職場

騰訊、百度、阿里（BAT）是目前非常炙手可熱的公司之一，很多年輕人都以進入這些公司為傲。畢竟，進入這些公司，很大程度上就意味著非常理想的薪水和良好的發展前景。那麼，想入職騰訊、百度這樣的大公司，需要什麼樣的學歷呢？

如果是想通過校園招聘進入BAT大公司，學歷是關鍵。眾所周知，BAT對外的校園招聘裡通常都會對學歷進行嚴格限制，BAT校招一般都是去清華、北航、北郵、浙大等名校進行招聘：普通崗位要求本科以上學歷，部分崗位甚至要求碩士以上學歷，且畢業於985、211高等院校，這使得BAT的校招對許多非名校的互聯網人關上了窗口。

但是，邁過了學歷這道坎並不意味著就一定能夠進入BAT，應聘的畢業生還應當具備過硬的技術能力。畢竟，如果想要拿高薪水，沒有真實力就想矇混過關那是絕對說不通的。

那麼，這是否意味著低學歷的人就沒有機會進入BAT這種巨頭公司了呢？當然不是。實力還是硬道理。這在社會招聘中體現得尤為明顯。所以社招的時候學歷佔的比重不會有那麼明顯，學校出身、專業的影響開始減弱，之前的工作經歷反而變得非常重要。如果應聘人已經有不錯的業績和個人能力，只要符合社招的條條款款，應聘成功的機會很大。所以在社會招聘中，學歷並不需要有那麼高。

鎂客網

之前有一段工作經歷是獵頭，專做互聯網領域的高收入群體，所以對這個問題很有發言權~

在互聯網公司裡，以前的說法是 BAT 站在頂端，是最好的僱主。BAT 就是百度、阿里、騰訊，現在百度有點掉隊，而今日頭條、美團等公司也在迎頭趕上。這些公司都是第一梯隊，是很好的僱主，薪資很高。

1. 招聘分校招和社招，校招更看重學歷

公司招聘分校招和社招，校招是面向大學畢業生，社招是面向有工作經驗的人士。

校招比較看重學歷。站在 HR 的角度，這其實很合理，因為大學畢業生都是一張白紙，很難判斷出每個人的真才實學，這時候，學歷背景是最靠的判斷標準。

校招時 ,HR 會收到大量的簡歷，怎麼快速篩選出能參加筆試面試的人？只能藉助一些簡單粗暴的篩選原則：985 的比 211 的好，211 比非 211 的好，本科比專科好。

相比之下，社招就不太看重學歷，更重要的是你的工作背景，如果有過硬的項目經歷，專科生進 BAT 也是可以的。

2. 學校背景不好的人，怎麼在校招時突圍

有的人會問：不是所有人都是 985、211 畢業，我的學校就是不行，怎麼在校招中拿到好 offer？

那你問對人了，我總結了最有效的方法：努力實習、多參加比賽！

和校招 offer，大公司的實習 offer 要好拿很多。在你大二、大三的時候，就要參加實習了。

我看過很多大學生，大學時把時間荒廢於打遊戲，到大四才參加校招，簡歷上實習經歷空空如也，怎麼和別人競爭？

有的亮眼的實習經歷，即使學校背景不好，HR 也會將你放入筆試、面試名單！

在面試中，如果你有豐富的實習經驗，肯定會答得更出色，因為你確實曾經體驗過這個行業。

除此之外，在校期間多參加比賽也很重要。比如你有致力於進入騰訊的遊戲部門（工資非常高），就在多參加騰訊舉辦的遊戲開發大賽。有了這個經歷，也會給你的簡歷大大增色。

覺得有幫助歡迎點贊~ (ฅ´ω`ฅ)

陸家嘴文青

2019年的大型秋招已經慢慢開始了，而像騰訊、百度都已經發出了招聘信息，包括崗位、人數，都在招聘頁面上一一介紹清楚了。而許多的求職者對於這樣的大公司也是十分嚮往，積極的通過各種途徑投遞簡歷。

那麼像騰訊、百度這樣的公司在招聘的時候，對於求職者的學歷高低是不是作為首要考慮因素呢？這一問題其實也得分具體情況來說。

我們都知道，許多公司、企業的招聘都是會分校招與社招，而這兩者間的招聘要求自然也有許多細微的差別。

校招

校招，顧名思義就是針對校園大學生的招聘。而校招時，大學生的學歷就起到了至關重要的作用，尤其對於名企來說，雖然學歷要求標明是全日制本科，但大部分情況下非985、211高校的學生簡歷都會石沉大海。說來也殘酷，但是現實就是如此。

大學生就好比一張白紙，招聘的HR對你一無所知，所以他們判斷的第一標準就是你的學歷，學歷高也就意味著你自身的能力也不會太差。但是即便現實如此，非名校畢業的學生也是有機會，趁著大學期間多多出去參加幾個項目、比賽，寒暑假期間多出去實習增長自己的見識，這些都會成為你與名校學生競爭的資本。

社招

社招指的是社會招聘，主要針對的是有一定工作經驗的社會人士。因而在參加社招時，比起你的學歷，你的工作經驗就更有話語權了。一般在這個時候，大公司招聘時會更看重你的工作經驗以及你某一方面的能力，而對於你的學歷並不會太過於在意。

也就是說當你參加社招時，你更應當注重自身能力的鍛鍊，而不是指望自己的名校學歷或者是因為學歷低而小看了自己。

總之，學歷或許是你一開始的敲門磚，也是一條捷徑，但是更重要的時候後來自身能力的提高，我想一個沒有能力的人擁有再高的學歷也是百無一用，而擁有超強實力的人總有他會發光的一天。

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為進入名企，你還有什麼更好的建議呢？歡迎在下方留言討論哦。

霸王課

如果直接在各大招聘網站上看這些公司的招聘要求，要求的是全日制本科就可以。但是，真正在招聘的時候，普通本科學校的簡歷一般都石沉大海，基本上錄取的都是985和211的知名院校。

招這些企業招聘主要分為兩大類，社招與校招。社招相對校招，學歷要求沒有那麼嚴格，因為它主要面向有經驗的社會人士。相對的，校招由於應屆生甚至實習生沒有工作經驗，大都看學校以及在校期間的表現等等。

那麼學校背景一般的人，如何進入騰訊、百度這樣的大公司呢？

如果自身學校沒什麼競爭力，那麼你就在學校更加努力的鑽研學科知識，多借助老師的力量，積極發表有含金量的論文，拿國家獎學金以及各種院系的獎項。當然，參加學生會，成為學生幹部更是不可缺少的部分。

除此之外，你還要多關注各類比賽，大學生創業大賽、移動杯這些就不用說了，比如你有致力於進入騰訊的遊戲部門，就要多參加騰訊舉辦的遊戲開發大賽。有了這個經歷，也會給你的簡歷大大增色。要增加自己的實習工作經驗，多參加含金量的比賽，最好是全國範圍內的大賽。這些都是將來你簡歷上的亮點。

其實大多數情況下，一旦你進入了騰訊、百度等大公司，有了這些工作經驗，再進入其他公司都會是一份不錯的經歷。

決勝網

如果直接用簡單粗暴的一句話來概括，那就是在能力沒有顯著差異的基礎上，當然學歷背景越高越好。

類似騰訊和百度這種大型公司，招聘一般要區分為校園招聘和社會招聘。

在校園招聘的時候，是更加看重學歷背景的。這其實很好理解，大學畢業生的沒有真正的社會工作經驗，基本是一張白紙的狀態。你沒辦法像招聘社會員工一樣去參考TA過去的項目經驗，那麼如果去判斷一個大學生的能力和素質怎麼樣？學歷就是一道普遍適用的篩選簡歷的門檻。每年校園招聘，大公司的HR都會收到成千上萬份的簡歷，要快速從中挑選進去下一輪筆試或者面試的人，就只能遵循學歷越高越好的原則：985和211這類重點大學的優先於普通大學的本科，而普通的大學又優先於專科類學校。

當然，不是985和211這種大學畢業的應屆生也不是完全沒有機會的。

那就是多多參加社會實習以及多拿一些有份量的證書。獨角獸工場有個認識的朋友，在大學的時候就獲得了美國通用公司的實習機會，所以他畢業的時候就有很多公司願意給他offer，另外如果你是學計算機專業的大學生，能獲得全國建模大賽的獎項證書的話，無疑也是非常重量級的砝碼。很多公司的HR會讓這樣的學生進入自己的下一輪面試。

如果是社會招聘的話，學歷就顯得並不是那麼重要了。

這時候公司看重的是你過往的工作經歷和項目經驗，以及專業能力。而且很多工作5年以上的人找工作就不再是靠著網上海量投簡歷了，而是靠人脈去推薦和介紹的，或者是獵頭直接聯繫你。學歷這個時候只是個參考值，沒有特別重要的意義了。

獨角獸工場

想入職騰訊、百度這樣的大公司，要什麼樣的學歷？

我以我自己的經歷來告訴大家吧！本人畢業於北郵2012屆軟件學院（我們學校屬於“211”、“985”平臺院校），BAT三家公司中本人12年就職於北京百度技術部門，由於專業相對於還算OK，自己在校期間也做過一些東西，有過實現軟件開發經驗，所以沒什麼太大的難度。

關於BAT騰訊、阿里我都有同學在，關於學歷，一般都是全日制本科起步（其他特殊人才除外），但是真正招聘的時候基本都是名校（阿里除外）但是招聘方式各部相同，下面我為大家簡單的介紹一下吧：

社會招聘：該類別下的職位通常是面對有相關工作經驗的專業人士。有的職位也將考慮應屆生，申請職位請仔細閱讀職位詳情。

校園招聘：該類別下的職位面對應屆生。一般情況下，公司會在每年秋季啟動校園招聘計劃，並於第二年春天結束（本人屬於校園招聘進去的）、（阿里一般很少進行校園招聘、而且很少去名校招聘）

實習生招聘：該類別下的職位面對在校學生（非應屆）。招聘時間會根據公司具體需求而定。

海外招聘：該類別下的職位面對全球人士。

這中間百度進去可能會簡單一點吧，騰訊次之，阿里相對比較難一點。但是專業還是很重要的，一般進技術部門都會要有相對應的經歷和案例，所以如果大家沒畢業最好還是多點實踐經驗吧。（自主創業和有參與成功的大型項目最好，我們當時就是做了點小成績才會那麼順利的）

而且，有了BAT的經驗後跳槽也會水漲船高的（當然很多人不會選擇跳），我從百度出來後，去了58同城網（直接升級+加薪），直到現在回到重慶創業，學習到了大公司的一些東西還是很有用的，所以如果大家能去，我還是建議大家去試試。

我也看到很多人說不建議去BAT，但是我的建議跟他們不一樣，我覺得應該去，去不是為了一定要賺多少錢，而是“鍍金”，學習（比如騰訊的創新、阿里的企業文化，最關鍵的是我不喜歡在本該奮鬥的年紀去國企養老或去機關單位談“佛系”），試想一下如果你真有能力的情況下，而且你有在BAT的工作經驗，你的機會會不會多很多呢。（而且現在互聯網的快速發展，我相信互聯網的工作還是很有前途的）

大渝資訊

我身邊親身經歷，一個高中同學，大學讀了廈大計算機學院，本身不是一個非常強的專業（在廈大），但是研究生去香港大學讀了一年，回來強攻程序3個月，面試直接上了騰訊，年薪30w。他跟我說，他在香港的一年也沒學到什麼專業知識，基本時間都在寫論文，然而本科學也學不到什麼，他當時報了雙學位（計算機和經濟學）。主要還是毅力和夢想，他畢業後面試的第一家公司就是騰訊，而且能直接進也不是這麼輕鬆，面試前的三個月他幾乎是天天熬夜通宵學習程序算法。如果你想知道進騰訊要什麼學歷，我所知道的是：研究生會更好進一些。總之，一切只要努力💪，沒有什麼是困難的事情。

若菜小白

本人今年畢業，剛剛接受過2016秋季招聘洗禮。bat三家公司中，百度最容易進入，騰訊次之，阿里最難。但是這三家公司，你必須是211學歷以上，否則簡歷都過不去。我座標北京。阿里北京地區，走校招進入的寥寥無幾，阿里北京2016實習生接近500人，幾乎全部的offer都發給了在阿里有實習經驗的。百度2016受到一系列事件影響，名聲變差，在加上百度周邊有糯米外賣等非核心業務，這些非核心業務部門進入難度很低，最好近。騰訊北京職位少，人數少，要求很高。評論裡大多數說到的華為，今年就是個坑，往年華為招聘，喜歡找的學生出身為：農村or小城市+211以上，大城市出身or清北級別學生很少，因為怕吃不了苦跑路。但今年，華為招聘改變了策略，吃了北郵北理工這種名氣比較好而又非985的，可以通過你的簡歷，其餘一律985學歷，211直接簡歷被刷，根本無上機筆試機會。而華為今年入職薪資達到了普遍25w+，甚至和三年前進入的員工工資形成倒掛，但這是有風險的，華為入職一年以後，會有評級，如果你達不到（吃不了苦，加不了班），你會直接被裁。

秋招比較大的公司大概就是這樣。給樓主一個建議，剛畢業並不一定去這種公司就會很好。關注一下中國電子科技集團，中船集團，中國航天，這些單位誘惑年多的研究所，待遇，上升 都不錯 ，而且如果你的自身學歷一開始達不到bat要求，那麼現在研究所幹著，再跳過去，是很不錯的選擇。另外也有很多外企待遇好，下班早，一入職年假25天，還有工農中建四大行軟件開發中心 ，都是不錯的選擇。

好單位多的是，並不只有bat。我的同學，幾乎第一個工作都選擇瞭解決北京戶口，而不是進互聯網，因為戶口只有一次機會（別跟我提積分），而bat，有很多機會。

希望綜合自己情況，多方面考慮。

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看到了很多人在吹牛逼，有個二本說他也收到騰訊的筆試，我先說一下，，騰訊的筆試就算你是大專一樣會給你，制度就是這樣，但是你可能也僅僅是筆試了。有人在吹牛，說面試最簡單是百度，騰訊次之，阿里最難。這樣兄弟你是根據市值來定面試的嗎？？真正面試過三家技術崗都知道，最難就是百度，最快就是阿里，最麻煩就是騰訊。我當時面試百度，整整面試兩個半小時，面到腿軟，阿里和騰訊差不太多一個小時左右，而且百度的面試特別有壓力，各種問題，面試官還拿個本子在劃叉和勾，百度工程師氛圍是最好的。要是想去bat這樣的公司應屆和實習看學校，工作三四年之後要是有技術的基本不大看學校（騰訊hr真的是天天來煩我..........），有技術積累三四年，碰巧這個崗有離職，基本進去沒有太大壓力，要是這時跑出來一個和你一樣技術，但是學歷比你高，你照樣被擠下去。還有我們只選最合適的人，就算你技術多高，學歷多棒，崗位要是不合適，照樣刷下。

此回答只針對技術崗

而且bat三家網上流傳的福利多好多好，一般都是技術崗的，看騰訊年會就知道，抽獎中的全是技術崗，那些什麼客服崗，人事，會記，中的幾乎全是不值錢的

關鍵字: 職場 科技 騰訊