当下的职场并不是一个靠工作年限论薪资高低的场所，工作三年薪资水平还不如应届毕业生的人不在少数，刚工作一年就月薪过万的人也大有人在。薪资不仅决定着生活质量，也是衡量职业发展是否成功的一个重要标准，是人人奋斗的目标。如果想获得高薪，除了常规的选对城市、找对行业之外，在那些高薪人群身上，也有着不少闪光的特质，值得探索和学习。
正所谓，成功并非偶然，只要我们找到这些通向成功的品质，就拥有了追求成功的条件。
1. 有目标感，不甘于贫穷
人是一种目标驱动型的动物，当一个人有目标的时候，就会很坚定地追随目标。有目标感的人，不止嘴上说说，他们会时时刻刻提醒自己的方向是什么，从而及时地调整偏离的轨道，自律自强，自然事半功倍。王菲带领的团队一直是公司销售业绩最好的，哪怕在行业景气度低迷的时候，也很少出现业绩下滑，同事们都认为是她有独到的人脉和资源，后来一次聚会聊天才知道，她每个季度都把自己小团队的KPI制定的高出公司要求的30%，并以这个标准作为小团队的唯一目标，并阶段性的复盘完成度，寻找突破点。职场目标的设定要明确具体，且具有挑战性，每一阶段的目标要用数字来具体量化，针对大目标进行分解，长短期结合。成功真的没有侥幸和偶然，只能向着目标一步一步稳扎稳打。
2. 持续不断的学习
很多人大学一毕业，不仅与学生生涯告一段落，也彻底与学习说再见。这种做法是非常不可取的，当你真的走进社会你会发现，工作挑战会倒逼你时刻接受新的知识和趋势，理论和实践只有相辅相成，才能到达成就。张莉在拿到研究生学历后，依然每天坚持阅读工作相关的书籍，在工作三年后，她已经成了业内最年轻的专家型人才，经常陪老板参加行业高峰论坛，还偶尔可以获得公开演讲机会，而其他的同学，大部分还处在基层岗位。职场人应该积极构建你自己的知识树，要知道周边人员所做的工作是什么，自己能否尝试去学习别人的经验，并不断整理和总结，不断复习和回顾，靠自己去实现成长。
肯投入精力做自己喜欢事情。与其想方设法弥补你的短处，不如千方百计发挥你的长处。有一种说法是：做自己不喜欢的事情,违背自己的本心,本身就是对生命的浪费。虽然有些极端，但却道出了兴趣的魔力。朋友小Q最大的兴趣就是电竞，这个在很多人眼里是不务正业的事情为他带来了不少收入。他不仅凭借优秀的技能进入一家顶级游戏公司担任运营主管，还在各大电竞直播平台有自己的一众粉丝，靠游戏直播就赚到不少钱。当然，取得这样的成绩，并不是喜欢玩游戏就能实现，而是他把兴趣当事业，投入精力经营的结果。
正能量满满。 心态往往是决定一个人成败的本质因素，而不是运气，一个正能量的人通常比较积极，遇事会想办法解决问题，在团队中，这样的人还有着鼓舞士气，带动团队整体向上的能量。久而久之，正能量在组织内蔓延，也会推动整个公司朝着良性循环的方向迈进。小S是老板非常赏识的员工，每次遇到棘手的大项目，都钦点她带队，她并没有过人的情商，也没有优人一等的实力，唯一出众的就是她给团队注入的信心和温暖，她理解在面对压力和挑战时，心态是决定成败的关键因素，因此在项目推进过程中，她持续做的就是观察团队成员的情绪变化，及时给予肯定和信心，而不是单方面的施加压力，久而久之，她也成了同事们最愿意合作的人选。
那些暂时还不得志的职场新人们不妨对照一下成功人士所具备的各项特质，自我审视，是否有还没有准备好的部分。如果自视一切具备，只欠东风，那换个工作平台就是明智之举了。无论是找工作，还是创业，行业都是很重要的选择，选择风口行业跟从事夕阳行业发展速度完全不能相提并论，看准行业再跳槽，离成功更近。
据58集团发布的《2018高校毕业生就业安居报告》显示：毕业生求职热门行业前三位依次是IT/互联网行业、通信行业、金融行业。这些行业在技术的驱动下，也发展势头良好。作为国民招聘大平台，58同城也针对这一趋势搜罗了众多名企、高薪岗位，特别设立了互联网专区、白领专区，帮助那些积极上进的职场人更快的找到适合自己发展的平台，缩短人生的奋斗征程，更快地实现个人奋斗目标。
优秀非一日之功，以上这些独门秘籍你打算从哪一款开始修炼呢？
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