在职场生涯中，除了做好本职工作外，有时不得不留多个心眼，如果老板对你做这几件“体贴”的事，说明公司可能要“开”掉你，真的很现实。
一、部门开会时，不叫上你。
领导往往以你工作忙为由，不叫你参加会议，出现这种情况，说明领导已经放弃了你，不叫上你参加会议，是为了不让你接触更多的公司或项目信息，避免泄漏商业机密，因为他已经将你视为外人了。
二、领导突然跟你说话或谈工作时语气变得很客气。
突然变得对你客气，看似很尊重你，实质上是准备“开”掉你，而“开”掉一个人，心理上或多或少会有点过意不去，所以跟你交谈时会变很特别客气，这种情况千万别理解为领导突然重视你，才对你客气。
三、领导对你所做的很多事都不满意，但又不指出你的错误。
不是因为对你友善才不骂你，才不指出你的错误，很可能领导认为你已经到了“烂泥扶不上墙”，而又不希望花过多的时间和精力去培养和提高你的业务能力，所以干脆考虑“开”掉你，然后再招一个认为合适的人选。
四、招一个级别与你相当的人安排到你们部门
这种情况一般出现在管理层岗位，比如，你是部门经理，那公司招一个副经理放在你们部门，你可能很感动，觉得领导很体贴你的辛苦，实质上很可能是公司对你不满，招一个级别与你相当的人进来，目的就是为了替代你。
这几种情况看似离我们很远，但职场中人却不得不防。如果我们万一遇到这些情况，就要特别警惕了，但也不用过于担心，我们要做的就是踏踏实实把工作做好，同时多跟上级、同事保持沟通，因为沟通可以加强上下级的关系，消除很多不必要的误解。
大家还有其它更好的办法吗？欢迎评论区写下你的意见！
分享到:
閱讀更多 設計製造迷 的文章
