透過足球看管理:足球團隊26條軍規!(領導必修!)

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球場上,成功的故事蕩氣迴腸,失敗的故事也千迴百轉。“發生在球場上的事情,也會發生在辦公桌前。”被譽為現代足球史上最傑出裁判的皮耶魯濟·科里納(PierluigiCollina)如是說。

足球場上有許多“軍規”,他們是球場團隊協作的規律總結,也非常值得領導們重視!

透過足球看管理:足球團隊26條軍規!(領導必修!)

1、足球是十一個人的。

2、可以被打敗,不可以被打倒。

3、足球需要激情,更需要冷靜。

4、進攻贏得比賽,防守贏得冠軍。

5、請信任你的隊友,否則就是放棄比賽。

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6、讓隊友保持狀態最好的方法就是傳球給他。

7、傳球永遠比過人快很多很多。

8、足球智商低的最直接表現是不會傳球。

9、多傳球給你的隊友,因為他們更瞭解場上局勢。(帶球會影響你的視野)

10、一腳傳球會讓對手措手不及。(技術保證的前提情況下)

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11、不要總想傳關鍵球。

12、你的速度降下來,不代表進攻的速度會降下來。

13、請不要指望對方後衛會失誤。(但有時對方後衛真的會失誤)

14、如果不是集體防守,請不要讓前鋒去逼搶後衛。

15、後衛們,請互相觀察彼此的位置。

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16、背身接球,首先想到的應該是回傳。

17、如果門將不參與後場倒腳,危險係數將成倍增加。

18、如果你發現你的位置特別好,或你發現了好的傳球路線,請大喊。

19、如果帶球時聽見隊友在大喊,請信任隊友,傳球給他。

20、如果你長傳不是特別準,或機會不是特別好,請不要長傳。

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21、邊後衛發起進攻,第一找後腰,第二找邊前衛,第三找斜前45度。

22、請記住,無論多大的比分差距,比賽還沒結束,就證明我們還沒有勝利(或失敗)。

23、不要以為傳完球后就完成了任務,無球接應更重要。

24、保持位置之間的距離,儘量使陣型整體移動。

25、前鋒們請記住,你面對的是業餘門將,只要射門就很有可能得分。

26、無論你多麼矮小、瘦弱,請學會利用你的身體。

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冠軍球隊特點:

1.在精神素養層面,球隊成員團結,氣氛和諧,鬥志昂揚,求生慾望強烈,沒有負面新聞;

2.在身體素質層面,隊員健康狀況良好,體能儲備充沛,比賽期間無非戰鬥減員;

3.在主帥能力層面,主教練能力出眾,性格沉穩,具有絕對權威,球員選拔與管控、球隊的潛力開發與閱讀比賽、臨場指揮、溝通媒體等能力超強;

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4.在心理層面,球員心態穩定,情商高人一籌,領先、落後不急不躁,懂得權衡利弊,尊重比賽裁判,沒有嬌驕二氣;

5.在技戰術層面,球隊三條線人員實力均衡,講究戰術紀律,戰術打法成熟,臨場陣形應變靈活,沒有明顯的短板;

6.在核心球員層面,球隊核心球員明確,執行技戰術態度堅決,大賽經驗豐富,領袖氣質鮮明,在隊友中的威信較強,擁有強大的凝聚力、強烈的團隊意識以及無私的奉獻犧牲精神,關鍵時刻敢於站出來為球隊衝鋒陷陣。

7.在後勤保障層面,為球隊的團隊運轉高效,與國際足聯官方、比賽地服務等機構 溝通、協調良好,對外信息發佈清晰明瞭,沒有誤差與誤解,醫療、飲食、住宿、出行等保障到位,對球隊的備戰只做錦上添花、雪中送炭之事,力戒勞民傷財、之擾。

競爭越是殘酷,
領導力和團隊執行力越是重要。足球場如此,管理也如此!


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