职场上有这么几类人，员工不喜欢，老板也深恶痛绝。因为这类员工就跟病毒传染一样，让公司整体变得愚蠢，使得优秀员工要么被同化，要么失望离开。尤其下边这四类员工，马云最不待见，刘强东深恶痛绝，马化腾、雷军说再强也不要，周鸿祎说一定要开除，成了互联网大佬们最讨厌的人。
那么到底是那四类员工如此厌恶呢？
- 撒谎的。
刘强东说，谎言是京东的一个红线，只要有一句谎话被他发现，即使他是一个副总裁也照样开除，之前有一个副总裁因为让秘书帮他打卡就被开除。
2.吃里扒外的（腐败）。
马云在一次采访中讲到，在年终有两个员工的销售业绩超过整个销售团队的60%，取得这么好的业绩，发现这两个人是因为给人回扣，给人贿赂，因为不符合阿里的商业价值观，最后决定开除了这个两个员工。
3.人品打折扣的。
在小米2015年内部会议上，雷军举例了一个自称“能把稻草卖成黄金”的求职者，这个求职的之前工作业绩曾把900万美元生意用四年时间做到2亿美元，虽然很厉害，雷军还是拒绝了他，因为雷军说，你跟我们价值观不符，我们也不需要欺骗用户的人！
马化腾也说腾讯的价值观是正直，就是人品要特别正直，要有很强的契约精神，承诺的东西要做到，如果这个员工人品不行，哪怕工作能力再强也不会要这个人。
4、小白兔。
周鸿祎 在微博发文表示，公司要定期清理小白兔员工。虽然这种员工态度很好，待人热情，团队意识也不错，但是能力很差，做不出业绩。而小白兔之所以态度很好，待人热情，是因为他们有企图心、功利心，希望用讨好、拍马屁的手段获取利益，这是平庸无能的人的生存策略，所以被淘汰的是迟早的事。
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