小车点评
针对上市公司董事长辞职潮的问题，我近日也专门撰写了一批原创文章进行阐述与分析。
实际上，今年以来已经有三百多位上市公司董事长发生了辞职的问题。
对于董事长辞职的问题，本身并非一个简单的现象，而其背后的问题，更值得思考。但是，在当前的市场环境下，上市公司董事长的辞职，往往建立在股市非理性下跌的基础之上，而对于部分上市公司董事长的辞职现象，恐怕也是一种被动、无奈的选择。
上市公司核心管理者的更替，对上市公司的经营策略以及未来的发展方向，无疑会构成或多或少的影响。有的上市公司，会因更换了一位更具智慧的董事长或核心管理者，而促使经营状况逐渐好转起来。但是，对于不少上市公司而言，前任董事长或实控人留下了一大堆烂摊子给到下一任核心管理者收拾，恐怕这也给了上市公司的后续可持续发展带来了不少的阻力。
实际上，对于上市公司董事长密集辞职的现象，既有上市公司经营不善的因素，而董事长主动请辞，也无力承担公司的重压，急需要交给下一位有实力的接盘者接盘，同时又会存在因股权质押平仓问题，而导致大股东、实控人产生了不少的压力，而期间又不排除存在部分核心管理者借助股权质押强行平仓压力，而通过辞职变相缩短减持套现的时间，而后锁定利润后把剩下来的烂摊子留给下一位接任者处理。
事实上，除了个别上市公司董事长比较特殊的个人原因宣布辞职外，不少上市公司董事长的辞职原因，还是带有一定的目的性。或许，这是当前上市公司经营压力骤增、股票运作难度大增的真实写照。不过，在面对困局之际，部分上市公司董事长还是选择了辞职，甚至借助股权质押强行平仓或其余各种各样的理由辞职，这恐怕也会有着一定的利益需求。
郭施亮
其实，每年都有一批上市公司董事长等高管的“离职潮”发生，如果不信，大家可以到网上搜一搜。我认为出现这种情况，是我们特色市场经济下的一大奇葩。
据资料显示，上市公司董事长等高管辞职，大概有以下几个方面的原因。
一个重要的原因是：不少高管、董事长们所持上市公司的股票到了解禁期，辞职就是为了股票套现，落袋为安，让自己百万、千万富翁之美梦成真，然后好一家人安享清福。
次要原因就是：经营业绩差，企业亏损的局面凭个人力量很难扭转，不如干脆拍屁股走人，另谋高就，这样既保住了自己的既得利益，又甩掉了身上的包袱。
第三点原因可能是，企业在申请上市的时候，或者平时做企业年报等报表方面，这些高管们为了达到目的，在财务数据上面有弄虚作假的行为，经不起有关部门的检查而被迫辞职。总
总之，上市公司的董事长和高管们，这一种高大上的企业，普通人可是望而生畏、望尘莫及，如果没有丰厚的利益关联，他们怎么会主动离职呢？
山人的生活感悟
今年尤其近期，A股上市公司中的确出现了一个董事长离职潮，更有好几个董事长陷入各种麻烦纠纷乃至违法事项而被带走，再往上说，今年死亡的上市公司董事长都好几个了，比如朗科智能的董事长刘显武突然病逝，金盾集团董事长深陷民间借贷选择坠亡、维信科技董事长黄国斌“因故去世”，连筹备IPO中的探索传媒董事长董大伟也突发病逝了。这一幕的背后只能说，有两方面的因素：第一，在当前经济背景下，企业的运营压力日渐加大，上市公司的董事长因为要面对公众、广大证券投资者，所承担的责任和压力更大，有些董事长选择了“离场”，给自己释放压力，同时董事长换人也是相当于给企业一个新的发展机会，毕竟新人新作风还附带公司运营策略的变动。
第二，就是为大规模减持套现做准备。毕竟受制于减持新规，在职期间，董事长每年转让的股份不超过所持有的公司股份数的25%，且离任后的半年内，不得转让所持有的公司股份。
源自风生焱起的个人分析，欢迎关注本账号以便获取更多财经知识
