一、企業簡介
金川集團股份有限公司(以下簡稱金川集團)是由甘肅省人民政府控股，以礦業和金屬為主業，採、選、冶、化、深加工聯合配套，相關產業共同發展，工貿並舉，產融結合的跨國經營集團。我們擁有世界第三大硫化銅鎳礦床、世界首座富氧頂吹鎳熔煉爐、世界首座銅合成熔煉爐、亞洲第一座鎳閃速熔煉爐等國際領先的裝備技術。我們是中國最大的鎳鈷生產基地和第三大銅生產企業，鎳產量全球第三，銅產量全國第三，鈷產量全球第四，鉑族金屬產量亞洲第一。
我們堅定不移推進資源戰略，大力實施跨國經營。目前已形成以金川本部(甘肅省金昌市)採選冶和精深加工基地、蘭州金川科技園有色金屬新材料研發和生產基地、廣西防城港市外部原料加工基地以及南部非洲、東南亞等資源保障基地為支撐點，資源全球配置、資產與業務全球分佈的跨國經營格局。在境內擁有下屬全資子公司20家、控股公司子17家、參股公司19家;在境外下屬全資子公司6家、控股子公司1家、參股公司6家。“金川國際(02362)”在香港主板市場上市，“金川科技(837205)”在新三板上市。2018年位列“中國企業500強”第87位，“中國製造業企業500強”第29位，中國跨國公司100大第45位。
我們瞄準世界冶金科技前沿，建立以企業為主體、市場為導向，產學研用為一體的技術創新體系，每兩年召開一次科技攻關大會，聚集大批專家、學者，共商金川科技進步與創新驅動大計。
我們始終致力於企業與員工、企業與客戶、企業與社會等各方利益相關者的和諧發展。我們堅持人才是第一資源的理念，我們相信人人皆可成才，我們尊重每一個崗位的價值並多元激勵員工立足崗位成才。
堅持黨的領導，建立現代企業制度，全心全意依靠職工辦企業。我們始終堅持“促進企業發展，維護職工權益”的原則，緊密圍繞改革發展和生產經營中心任務，廣泛開展群眾性技術創新、勞動競賽活動，認真組織實施職工技能素質提升工程，紮實做好標準化班組建設、職工健康工程等工作，充分尊重職工群眾的首創精神，不斷激發職工勞動熱情、創造活力，為實現金川集團轉型跨越、把金川建成具有國際競爭力的跨國經營集團作出積極貢獻。
進入新時期，我們確定了新的發展戰略和經營目標，堅定不移走綠色高質量發展之路，努力創建主業突出、治理規範、技術領先、管理先進、績效卓越、全球資源配置能力強的世界一流企業。到2020年，營業收入達到2500億元,保持中國企業前100強地位，力爭進入世界500強。我們期待您的加入,在金川集團廣闊的發展平臺上展現您的才華,實現您的價值。
二、招聘計劃及數量
(一)直屬單位及分公司招聘計劃(見附件)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.學習成績優良，品行端正，無違法違紀記錄;
2.身體健康，符合公司用工要求;原則上須為一本及以上院校畢業生，專業成績優秀的可放寬至二本以上院校畢業;
3.應聘畢業生須持有學校就業部門頒發的就業協議書;
4.應聘人員畢業時須保證雙證齊全，並持有省級主管部門頒發的報到證。
(二)專業條件
1.博士研究生
全日制博士研究生學歷，雙證齊全，40週歲以內，研究方向及內容與金川集團股份有限公司發展方向一致。
2.碩士研究生
2019年普通高校全日制碩士研究生畢業，能夠取得畢業證、學位證;熟練掌握、運用本專業理論知識，工作能力強，身體健康，年齡在30週歲以內。
2.本科畢業生
2019年普通高校全日制大學本科畢業，能夠取得畢業證、學位證，年齡在25週歲以內。
(三)優先條件
1.能熟練掌握、運用本專業理論知識，在校學習成績良好，專業知識優良，綜合成績排名40%及以上者優先。
2.碩士研究生通過國家CET-6級考試;本科生通過國家CET-4級考試者優先
3.採礦、地質、測量等礦山主導專業或機械、電氣，有意願至本集團公司長期工作的本科以上學歷畢業生優先。
四、招聘時間及程序
自本簡章發佈之日起至2019年4月30日，逾期不再受理應聘申請。相關專業人員數量招聘確定後，本公司將及時進行公告，不再受理應聘申請。
應聘人員可持本人簡歷、就業推薦表、在校學習成績單、英語證書、技能鑑定證書等能夠反映自身專業水平的有效證件的原件及複印件至招聘會現場報名應聘，也可將簡歷及相關材料掃描件發送至指定的郵箱報名應聘。
五、待遇情況
(一)薪酬待遇
博士研究生：試用期三個月，見習期一年，試用期薪酬10000元/月，見習期薪酬11000元/月，見習期滿競聘至管理、工程技術崗位13000元/月，年薪15萬元以上。
碩士研究生：試用期三個月，見習期一年，試用期薪酬6500元/月，見習期薪酬7500元/月。見習期滿競聘至管理、工程技術崗位8500元/月，年薪10萬元以上。
本科畢業生：試用期六個月，見習期一年，試用期薪酬4000-5000元/月，見習期薪酬5000—6000元/月，見習期滿競聘至管理、工程技術崗位5500—6500元/月，年薪7-8萬元以上。
(二)福利待遇
1.依法為引進的各類人才繳納養老、醫療、失業、工傷等社會保險和住房公積金。為引進人才建立企業年金，退休時作為補充養老保險領取。
2.招聘引進的博士研究生免費提供一套兩室兩廳公寓式住房居住，碩士研究生免費提供兩室兩廳公寓式住房居住(2人一套)，本科畢業生免費提供2人一間公寓式住房居住。
3.嚴格按國家《勞動法》規定執行工作休息制度。引進人才享有法定節假日、雙休日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假等國家規定的所有假期。每兩年為引進人才免費體檢一次，並建立健康檔案。[page]
4.按照各類層次實施不同的人才補貼待遇，補貼期限為3年。博士研究生，每年給予3—4萬元的人才補貼;碩士研究生，每年給予2—3萬元的人才補貼;本科畢業生，重點院校、重點專業、緊缺專業畢業生每年給予1—2萬元的人才補貼。
5.為招錄的畢業生髮放一次性安家費，其中博士研究生10000元，碩士研究生8000元，本科畢業生5000元。
6.解決配偶就業及子女上學問題。開闢“綠色通道”解決高層次人才配偶就業及子女入托上學等問題。對於招聘引進的博士研究生及碩士研究生，解決其配偶就業及子女入托上學等問題。
7.核銷到崗交通費：為報到的畢業生報銷至本企業報到過程中產生的交通費。
六、聯繫人及聯繫方式
聯繫部門：金川集團股份有限公司人力資源部
地 址：甘肅省金昌市金川區金川路98號
郵 編：737100
聯繫人：白經理
金川集團股份有限公司人力資源部
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