藍色的眼淚678
到目前為止，很多人還不知道返費這麼一回事，對於沒有進過廠的朋友更是一頭霧水，這個返費究竟是什麼東東？還有已經拿過返費的人也搞不懂。
本人做為已經連續三次進廠拿過高額返費的老同志，下面為大家大概解解惑；返費這個模式在長三角地區的大工廠已經有五六個年頭了，一般是在每年的下半年工廠的訂單大量增加的時候，為了在訂單的合同時間內完成任務，靠原廠的工人數量根本無法支撐，所以工廠就用高額的獎勵來吸引工人進廠幹活，只要在工廠幹滿四十五天到五十五天，本來應有的工資照發，然後另行獎勵每人七千到一萬一千元，不要以為這個獎勵很荒唐，因為現在進廠的人越來越少，做為一些國內為蘋果、華碩電腦代工的大型電子廠，都是人力密集型企業，訂單都是用人堆出來的，為了在規定的時間內完成合約訂單，避免逾期一天就罰款數百萬，並以逾期天數滾動累加造成的天價罰款的惡果，不得以拋出高額返費的誘餌來吸引工人入廠，比起高利貸一般的訂單逾期滾雪球式的罰款，相比之下這點錢都是小事，這就是返費的大概由來，下面附上一張今年最新的返費名單工廠讓大家瞧瞧：
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南京瑞儀：費用全免🔥補貼12000
①紅包150+同工同酬+差價補貼8元一小時
②🔥紅包100+18天補貼3000+9000
臨時工：18元一小時，利豐國際物流200元左右一天，月工資6000以上，包吃提供住宿。
上海昌碩：🔥 45天快速補貼+旺季獎金+工資＝月入過萬
崑山世碩：🔥紅包100+快速高補貼
日 月 光：
①在職補貼1600
②免資料費補貼900
常熟達富：快速補貼5100⚠️不體檢
達豐電腦：在職補貼4700⚠️不體檢
安費諾永億：女16/40歲
①（18+補貼5元）一小時
②🔥 52天補貼5200
崑山振順電子：
①20元一小時計算
②55天補貼6000
頂發食品：紅包100+45天補貼2600
寧德時代新能源：紅包100+補貼3000
飛雕電器：30天補貼1500
竹昌竹欣：在職30天補貼1600+1500
麗鑫化妝品：在職總補貼4100
太原富士康：55天高補貼
無錫捷普：在職工時補貼4800
崑山緯創：在職60天補貼6000
常熟新世：51天補貼6100
吳江燦鴻：60天補貼7700
聚益電子：（18--19元）/時+7天補貼300
東山精密：🔥 55天補貼9200
崑山聯滔：60天補貼7200
無錫健鼎：47天補貼3000
南京華寶：45天補貼1500
蘇州華碩：在職15天補貼1500+3100
奇美群創：10天補貼3100
太倉中集：20天補貼1000
中集寶偉：20天補貼1000
泰州可勝：21元一小時計算
松江日騰：暫定價
①臨時工200元一天
①45天補貼5000
②在職12月26補貼8500
③55天補貼10000
日銘盛瑞：
①（21+補貼7元）一小時
②45天補貼5200
③在職12月26補貼8600
鹽城日凱：
①45天補貼8500
②55天補貼9500
無錫優科多：65天補貼7000
廈門天馬微：🔥 55補貼10000
崑山緯視晶：在職60天補貼6000
成都富士康：外省發車18天補貼2000+8000
鄭州富士康：外省發車高補貼
南京英華達：45天補貼2500
嘉定富士通：60天補貼5800
南通聖德曼：230元一天+補貼300
上海比亞迪：55天補貼1800
上海英華達：45天補貼4300提前一天報名單
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漸東風
這個確實有，本人也在無錫工作了幾年也瞭解到這個情況，每年中下旬企業旺季訂單增多，為了趕生產都會通過各個中介招收大量的社會工臨時工外包工，但是個箇中介明爭暗鬥爭相加價拉人，說好的反費和工作待遇，等到你好不容易辛辛苦苦熬到了時候就會以各種理由剋扣，有的給一部分有的不給有的甚至都以改頭換面跑的無隱無蹤，所以每年這時候都會出現各種問題，導致治安隱患，所以要找工作的朋友們擦亮眼睛，到正規的中介工司找工作自身才能得到保障！
多餘的絗憶1973
我自己認為有這三個方面，第一，招熟手員工，節約許多的成本，提高工作的效率，第二，現在社會在不斷地發展，受到工資的影響，許多人寧可在更遠的地方工作，為了家庭生活更幸福些，第三，返鄉員工有車費，對當地的經濟起到了積極的有利作用。所以我認為有這三個方面的因素。✌✌
