小张气呼呼地把一大摞复印资料撂到我桌子上，就转身回自己的位置上了。
我抬头说了声“谢谢”，并没有注意到她的情绪，因为我正在为一个策划方案头疼。已经连续熬了三宿了，完全是眼冒金星的状态，这次方案再不通过，我就要抓狂了。
幸运的是，付出得到了回报，当我把自己几经修改过的方案拿给领导看的时候，他终于露出了满意的笑容。
这件事过去几天后，一位同事突然神秘兮兮地跟我说，她在上厕所的时候，听见小张在跟同事大声抱怨我利用她，没有她整理的那些资料，我的方案根本就通过不了。
什么？我的方案是因为她通过的？难道她参与了那个方案的策划和撰写？我突然想起来了，我的确让她把最近几年有关某某项目的资料影印一份给我。因为我当时实在忙不过来，看她正在办公位上看电视剧，就请她帮忙了。
我都不知道，这在她看来，竟然是我利用她了。但仔细回忆起她给我资料时的眼神，好像是带着点儿怒火的。
可是，不就是印了份资料吗，这就算是利用她了？除此之外，她有什么可利用的价值吗？
我越想越觉得窝火。
于是，我去找小张聊了聊。对，当然要找她聊啊。真不是我小心眼，我也想知道她都做了什么。既然她都那么说了，肯定有她委屈的地方。
小张是公司刚来的新人，1996年的。一想起1996年出生的孩子都已经踏入工作岗位了，我就有种快要被拍死在沙滩上的悲凉感。年轻的孩子果然表达欲更强一些，我才刚开了个头，她就滔滔不绝起来了。
听起来，她好像真挺委屈的。她说来公司以后，她的工作都是给别人做嫁衣。每次出方案的时候，那些老员工就让她做这做那，每次她做得都特别用心。就像我拜托她影音的资料，她都是按照日期分门别类整理好才帮我印出来的，这看似不起眼的工作，足足花费了她一下午时间。
还有上次他们部门的颖姐让她出套方案，她熬了一个晚上才做好，第二天颖姐直接拿去用了。那套方案在大会上获得了表扬，结果领导提都没提她的名字。她想，肯定是颖姐独揽了功劳，说不定压根儿就没在领导面前提过她的工作成绩。
一想起这些，她就觉得是我们老员工利用了她。
我说那行，我手里正好有一套方案需要做。我跟领导说，这套方案全权交给你来掌控，这回没有人会去抢你的功劳。这也是给你的一次机会，你做不做？
她马上眼睛一亮，坚定地回答我，她做。
一套成熟的方案要做下来，真没那么简单。但她的自信，让我想起了当年同样初出茅庐的我，我很想帮帮她。于是我说服领导把这套方案交给她去做，领导瞪大了眼睛以为我在开玩笑：“你把方案交给没有一点儿经验的新人负责，万一她做得一塌糊涂怎么办？”最后我跟领导说：“方案我还正常做，如果小张能做出一套令大家满意的方案，那我的这套就算作废。”
领导勉强同意了，还无奈地说我这是何苦。
这是小张第一次接触整套方案的操作，说实话，我也不知道她的水平到底如何。三天过后，小张主动来找我了。她的方案实在做不出来了，周围也没有人告诉她应该怎么做。大学里学的那一套理论，实际工作中完全用不上。她现在才发现，出一套方案看似简单，但真正要完整地落实出来，目前对于她来说还是太难了。
我问她：“这次还觉得有谁利用你了吗？”
她摇了摇头，不作声了。
刚出来扑腾扑腾翅膀，就觉得自己已经拥有整片蓝天了，这绝不是自信，是愚蠢。
小张不知道，我让她给我影印的那些资料，都是我按照信息的重要程度事先整理好的，她只要打印出来就好，根本不需要按照时间顺序再排序。如此一来，她不但做的是无用功，还打乱了我原来的顺序，而我又没好意思再麻烦她，后来我稍闲一些的时候，自己下楼又打印了一份。
我还跟小颖沟通了一下，她说那天她压根没用小张的方案，因为她看了之后觉得完全没有能用得上的地方。事后她考虑过把小张方案里出现的问题告诉她来着，但想想还是算了，多一事不如少一事。毕竟她不是领导，就算她有心提点小张，说不定小张还误以为她在摆架子。
看来小颖情商比我高。要是让我评价小张，我觉得她很有能力，想法很活，有她那个年纪该有的创新思维。但毕竟是新人，经验少了点儿。
不过，有一点儿我特别惊讶，她来公司已经两个多月了，居然连工作的基本流程都没有弄懂。
她觉得她会好几种语言、N多种软件，在大学里是班长、学生会主席，就特别了不起，超级厉害了。她以为自己是高材生，所以简单的事情不应该交给她去做，她能做的事情必须是和办公室打杂不一样的。别人要求她做什么事，只要跟她没有直接关系，她就觉得是在利用她。
但实践和理论是不一样的，在职场上她是新人，这和她曾经在学生会里混得多好，没有半点儿关系。
记得我刚进入职场的时候，特别喜欢帮前辈做一些能帮得上忙的工作。在社会上打拼，没有谁有义务教你，毕竟给你开工资的是老板，你又没给他交学费。想学新本事，那就自己偷偷去学啊！
空闲的时间看电视剧？那得多没心没肺。没工作的时候，我就坐在关系好的前辈旁边，在不打扰他们工作的情况下，学习他们是怎么工作的。遇到不懂的地方，就趁他们空闲的时候赶紧在旁边问，也许是我脸皮比较厚，他们都爱叫我“小好奇”。
当然我也不能白麻烦我的这些“老师们”，平常帮他们打个饭、买个水，请他们吃个雪糕，他们工作忙的时候交给我的琐碎的工作，我也照单全收。我从来没觉得那是利用，相反，他们能信任我，我很开心。
终于有一天，我获得了和小张一样的机会。不过我没她那么大胆，上来直接就争取。当时是有个姐姐休产假了，正好她的方案被全盘否定了，需要大刀阔斧地进行修改。我就说让我试试，领导看其他人实在忙得没时间，就放手让我去做了。
虽然我的方案并不是很成熟，但所有关键点我都没落下，领导看过之后提提意见，我再修改修改，最后方案居然真的通过了。作为成长最快的新人，那年我被评为了优秀员工。
那时候如果谁要是说利用我了，估计我得开心地蹦起来：哎呦喂，我居然都有被利用的价值了！
在你羽翼还没丰满的时候，谁会利用你？想太多了吧！
你所谓的被利用，甚至有可能是给别人添了麻烦。
收起你所谓的“被迫害妄想症”吧！没有任何人想利用你。你的学历高、起点高、工作能力强，那些都是你的优势，合理地利用这些优势，会让你变得更强。但如果仅凭这些优势，你就觉得自己天下无敌了，那等待你的，只能是不进反退。
但愿你早日成为那个有利用价值的人。
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