在《书都不会读，你还想成功》这本书中，作者主要分三部分进行书写。
整本书分为三个大板块来写，第一板块是，养成读书习惯，100天读33本自己感兴趣的书；第二板块是培养专业能力，1年读100本与专业有关的书；最后一个板块是提高思维能力，一年读365本书，100本有关现代成功人士的书，100本自我启迪类书，165本思维类书。书中主人公正是凭读书改变了自身命运。一个人如果不去尝试，那么也肯定不会知道读书能否改变命运，只有自己亲身体会才会有发言权。最关键在于，看了或听了有没有去做，有没有全力以赴用心去做，竭尽全力做了后有没有坚持下去。未来是如何的，是由你自己决定的。读书习惯
现在流行“读书无用论”，很多人认为读书没用，纯粹浪费时间。很多人看到很多小学毕业出去工作的人，好多都发了财。无可否认，确实有少部分人，基本没怎么读书的，赚了钱，但是从大数据来看，更多能赚到钱的，是高学历的人。大到马云、马化腾这类的人，小到我们经常见到的公司老板，细心留意下，不难发现他们大部分是高学历的人。
还有就是从国家层面来看，如果“读书无用”，那国家为何不把九年义务教育取消。一个人的智慧，能跟一群国家领导比吗？能当上领导的，肯定有两把刷子，你当不了，很多时候是能力没他们那么强。
所以说，读书还是有用的。好比吃饭一样，一日三餐，感觉浪费了，实际上它已经化为了你的血与肉。同样的，读书也如此，一开始没觉得有什么用，但事实是它已经不知不觉地融入到了你的一言一行，可能在未来你需要的某一刻爆发出来。当然，这需要养成读书习惯，将读书这件事坚持下去。
专业能力培养
自古以来，社会一直遵循着这么一个规律:适者生存，不适者淘汰。目前，很流行“核心竞争力”这个词，意思是没有核心竞争力的人，在社会上很容易被淘汰。事实上也如此，公司不养闲人，没能给公司创造价值的人，最后还是落得黯然出场的结果。
现在也流行“通才”和“专才”这个说法。按目前这种情况来看，一个企业招人首先要看的是你的专业度，如果专业度不过关，招你回公司，似乎也没有什么作用。只有在你专业度过关的前提下，你的其他能力才有用武之地，才会给你的职业生涯锦上添花。毕竟，有时候，你一个人顶几个，还能给公司省下请人的钱。
思维能力培养
站在巨人的肩上，你才能看的更高更远。思维类的书籍，更多的是刷新一个人的三观，开拓一个人的视野。雷军说过:站在风口，猪都能飞起来。很多时候，别人比自己出色，是因为他们听过或见过这类的信息，接触面都比我们多而广。所以，他们在遇到这些类似的场景时，能快速地反应过来。目前很多人思维都很容易固化，就像现在的职业者，医生大多数习惯以病人角度看别人，心理学咨询者，喜欢揣测别人心理认识人，销售员以销售角度看问题，一切的一切，都是被职业的思维所固化了。投资大师查理.芒格也提到过一个观点:跨领域思维，多学习不同的领域，不要一个锤子只锤一个钉子。
读书，需要一步一个脚印，脚踏实地。在这个变化莫测的时代，投资读书和学习总不会亏本的，至少它能让我们与时代保持同步。而且，书本是人类智慧的结晶，尤其是经典书籍。读书，也是能让我们追求更好生活的捷径之一！
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