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五險一金是什麼？
五險一金是一種社會福利。由用人單位和個人共同繳納的的一種社會保障。五險指：醫療險，養老險，失業險，工傷險和生育險。
醫療險是有單位和個人共同繳納的保險，其中個人繳納的部分會全部劃入個人賬戶，單位繳納的部分會部分劃入個人賬戶，部分劃入統籌賬戶。我們去醫院門診是用的基本是個人賬戶裡面的錢，而如果住院治療和指定的病種門診用的就是醫療保險統籌基金裡面的錢。
養老險：即累計繳費十五年，到退休年齡的時候就可以按月領取基本養老金。如果達到法定退休年齡卻繳費不足十五年的，也可以繳費至滿十五年，然後按月領取養老金。
失業險：失業保險費由單位和職工個人共同繳納。如果按規定參加失業保險，已經繳費義務滿1年；非本人意願主動失業的，如被辭退，解除合同，公司破產等。在辦理失業登記之後就可以領取失業保險金，而且領取失業保險金期間，失業基金還會幫你繳納職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
工傷險：這個是由用人單位繳納的。當職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。這個可保障的範圍比較廣，比如上下班期間發生的事故傷害都有保。
生育險： 生育保險費由公司全額繳納，男女都需要繳。但基本只有女性享受這個福利，包含女職工產假期間的生育津貼；為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。還有生產期間發生的一切醫療費用。以及實施計劃生育手術發生的醫療費用，這部分的福利包含男職工。
公積金：指住房公積金，即單位為職工繳存的長期住房儲金。這部分由個人和單位共同繳納。職工在買房的時候就可以使用這個賬戶的錢，如果確定不購房，也可以辦理提取。
扣除規則
養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
公積金，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
小白讀財經
找工作的時候，常常涉及到五險一金，那麼五險一金到底是指哪些呢？
五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。
一金：住房公積金
養老保險：養老保險就是等你老了、退休了之後才能領導的資金，它的前提條件是你在退休之前累計交齊15年，如果未交滿15年，到達法定退休年齡之後，會將養老保險個人賬戶所存餘額一次性支付給本人，並且不再按月提供養老保險。養老保險中，單位交付20％進入統籌賬戶，個人交8％進入個人賬戶。
失業保險：失業保險不是說沒有工作就會得到的，它受多重因素的影響。它的交付比率是公司佔2％，個人佔1％。領取失業保險金的條件有三點，一是按照規定參加失業保險，且公司和個人已按照規定履行繳費義務滿一年，二是非因本人意願中斷就業，三是已辦理失業登記，並有求職要求。當然，最多就只能領兩年，小夥伴們還是抓緊幹活吧~
醫療保險：醫療保險就是在生病就醫可以使用的資金。它是由單位和個人共同繳納的，它的交付比例是單位佔9％，個人佔2％。當然，有很多醫療救治是不在保險範圍內的，比如使用進口藥物時。
生育保險：生育保險不分男女，參加生育保險的男職工的配偶無工作單位，符合生育計劃標準的，按照生育醫療標準的50％享受補助金，但是如果男職工的配偶有工作單位單位參與生育保險，則不予享受補助金。
工傷保險：就是指在工作時間和範圍內，因工作原因受到事故傷害或者因工外出然後下落不明的，再或者因為上下班途中，遭遇事故的，都可以得到工傷補助金。
住房公積金：在職工人應當按照規定繳納住房公積金，這是法律規定，無論是有企業為員工繳納還是個人繳納，都應該有員工個人享用，它的使用條件就是租房、裝修、購房等等。
華爾街見聞
首席投資官評論員溪梅認為：就是每個單位給予的幾款福利待遇保障，現在基本所有的都公司都給上五險一金。那包含哪些，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育險，一金是住房公積金。每月繳納的基數是根據你個人工資的總額為基數，每個工資檔位不一樣，上的基數也會不同。
養老保險：是為了保障老人的基本生活需求，為了提供穩定的生活來源，所以叫養老保險的好處就是達到法定退休年齡以後辦理退休手續，就可以按月領取養老金就是所謂的退休金。可以一直領取。退休金還會每年遞增，畢竟要給退休後的人員一個穩定保障的收入。
醫療保險：就是能看病給你報銷，但是也是根據能報％多少的，一部分是自費一部分就可以報銷掉。如果在職繳費累計滿足年限後，等到退休以後不用在繼續繳納基本醫療費用，而是直接享受比在職報銷水平更高的待遇。
失業保險：現在繳納這筆錢後等你失業後是可以領取到補助金的。
生育險：現在繳納這個險就是為了以後生育的時候可以報銷一部分費用。就是給婦女生育而產生的醫療費用和休產假期間的生活津貼，維護婦女的合法權益。
工傷險：參加工傷保險後，企業可以有效抵禦風險。工傷者在醫院看病治療的錢，還能獲得經濟補償。如果在公司受傷了，單位將要全部承擔工傷的賠償費用。
公積金：買房租房裝修房子都可以使用這筆錢，一般是自己繳納一份公司也同樣繳納一定金額的錢。
首席投資官
什麼是五險一金？
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天笑講職場
五險一金的幾個小竅門，跟大家分享一下。
我們通常所說的五險一金，實際上是指我們社保交納的五險，加上一項是住房公積金。
社保交納的五險是由我們的勞動法規定的，後續還有許多勞動保障法律法規，比如勞動保障監察條例、勞動合同法、社會保險法，都規定了企業必須給職工繳納社會五項保險，這是法律規定的企業義務。
而住房公積金是根據我們的住房公積金管理條例規定的，企業必須繳納，有國家專門設立的住房公積金管理中心管理。
這五險一金，實際上是單位承擔一部分，個人也承擔一部分。
比如說社保五險，個人需要自己承擔養老8%，醫療2%，失業保險0.5%的獎勵比例。而企業要承擔養老20%，醫療9%，失業1%，以及工傷保險和生育保險的全額。住房公積金是從5%到12%的繳費比例，單位和個人承擔相同的金額。
說說他們的作用。
住房公積金是可以為職工買房提供貸款的一個互助基金。參與住房公積金的職工，可以用比普通商業貸款要低得多的利率向住房公積金來借款買房。你們買房了嗎？呵呵呵。
養老保險，是職工為退休後獲取穩定收入來源重要保障，要想享受養老保險的基礎條件是繳費年限滿足15年，同時到達法定退休年齡。繳費的基本原則是多繳多得，長繳多得。
醫療保險，是為職工住院得病時獲取幫助的保障。一般職工住院只需要承擔10%左右的住院花費，不過各級醫院還有自己的起付線，起付線以下的費用全部不予報銷。另外一些新型藥品和治療技術都是不予報銷，需要個人自費承擔。所以在醫院住院花費的時候，一定要仔細謹慎。並不是所有住院費用都要報銷。
失業保險，主要應對職工失業所提供基本的生活保障。目前，國家還為失業職工同時繳納的醫療保險。未來失業保險條例修訂後，也會交納養老保險的。去年已經徵求了意見，預計今年有可能實施。
生育保險，主要是女同志生育期間報銷醫療費和生育後的產假，享受生育津貼待遇。值得注意的是，產假也是法定的，如果職工領取的生育津貼，比原先的應發工資低，單位要補齊差額。如果單位沒有給職工繳納生育保險，那麼單位要給職工按法律規定發放生育津貼待遇。
工傷保險，主要是為因工受傷、死亡的職工提供提供各種賠償和福利待遇。很多人不知道一個好政策，就是企業即使沒有繳納工傷保險，在發生工傷後，經過了工傷部門的工傷認定，也是可以申請工傷保險先行賠付的。賠付的資金由工傷保險基金承擔，相應工傷基金的追繳有社保部門向用人單位追繳。不過，法律規定應該由用人單位承擔的部分，工傷保險基金不應該承擔的部分，還是需要找用人單位。
這就是我們的五險一金，涉及到我們工作生活的方方面面，我們正常工作的職工一定要要求企業為我們參加，只有這樣才能最大限度的保證我們生活的穩定。
如果單位拒不繳納社保，職工可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者舉報，他們會依法查處，這樣還有利於提升我們的社會維權環境。
暖心人社
什麼是五險一金
“五險一金”是指五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納，如果沒有正式的工作和掛靠的企、事業單位，個人也是無法繳納這兩個險種的。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的，所以很多公司（主要是工廠和私營小公司）是不為員工繳納住房公積金的。
五險一金繳納標準
養老保險:單位每個月為你繳納21%,個人繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,個人繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,個人不承擔;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,個人不承擔;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,個人繳納8%。
政策變動
圖片素材來自網絡
瞭界視頻
五險一金是日常理財中屬於保障的一塊
進入職場後，大家首先接觸的就是購買五險一金
五險包括養老、醫療、失業、工傷、生育
一金就是住房公積金了
首先，而五險一金單位和個人的繳存比例如下圖所示
接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密
【醫療保險：不是所有的病都能賠】
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病……以上這些醫療費用，醫保是不管的。此外，交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保範圍內。只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。
醫保在異地使用上也有諸多限制：
在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定後需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。
另外，醫療保險的規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。
【養老保險：可能退休生活質量下降】
目前我國的養老保險制度，以"城鎮職工基本養老保險"為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡（男60歲、女50歲）後可以從社保系統領養老金。
以小p為例，假設小P今年22歲大學畢業，在"中國養老金髮展指數"最高的北京工作，月均收入8000元，單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休（60歲）時月薪為4.86萬元。而按照現行標準，你退休後領取的養老金為8624元。這相當於只有退休前工資的18%。
另外，養老保險是可以中斷的，最後按累計年限算，不過交得越多,當然養老金也越多。
【生育保險：必須有單位】
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。
生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩後還要繼續繳費，不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。
參保期間女職工或男職工妻子懷孕，若當中變換了工作單位，只要生育保險繳費沒發生中斷，就不影響享受生育保險待遇。
因此，小P提醒大家，本人懷孕或妻子懷孕直至產假休完期間，不要輕易變動工作，也不要輕易辭職。要換也要保證生育保險不中斷，否則，一旦繳費中斷本該享有的生育保險待遇就沒有了。
【住房公積金：長期不用不划算】
很多人都知道，單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這麼存在賬戶上，並不划算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，一年可以取一次（各地政策稍有差異），要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
【工傷保險：48小時生死線？】
現在工作猝死越來越多發，尤其是互聯網行業，猝死新聞屢見報端。以前離大家很遠的工傷保險，現在也有詳細瞭解的必要了！
關於工傷保險，許多人動輒說“搶救超48小時不算工傷”，這是不準確的。
我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
這裡的“突發疾病”包括各類疾病，“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
舉兩個案例：
●某建築工人在工地施工中，因高空墜物被砸傷，在醫院救治了3天后死亡，其搶救時間雖然超過了48小時，仍然可以被認定為工傷死亡。
●某工廠職工在車間工作時，突發心臟病被送到醫院，救治3天后死亡，因其搶救時間超過了48小時，不能認定為視同工傷。
這是因為：前者是因工作原因造成的死亡，不管搶救多長時間，都可以認定為工傷；後者是因在工作崗位上發生疾病造成的死亡，就有了“48小時”的時間限制。
科技金融，開啟美好生活。
叮咚錢包
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用戶53530528267
這個是我活幾時年夢寐以求的，期盼著，有人給交（養老保險）的就幸福了
，得了病有保障（醫療保險）多好，藥在貴也不怕
，種地受傷也不用自己買單（工傷保險），
房價在高也有後盾，（住房基金），
地裡拋荒也不用急（失業保險），這就是農民的心聲。你們看呢
壩上農家
一、五險一金介紹
1 . 養老保險 2 . 醫療保險 3 . 失業保險 4 . 生育保險 5 . 工傷保險 6 . 住房公積金
各個地方的繳納比例其實都有所不同，可以向當地的社保中心和公積金管理中心查詢。
1 . 養老保險
交：個人繳納上年度平均工資的8%，企業繳納20%，且最好累計滿15年。
領：養老金=基礎養老金+個人養老金
2 . 醫療保險
交：個人繳納約2%+少量的大病保險，單位繳納8%—10%左右。
領：醫保卡中餘額，可以刷卡買藥看門診；統籌賬戶，可以統籌報銷符合條件的醫療費。
3 . 失業保險
交：個人繳納0.2%—1%，單位繳納2%左右。
領：一般參照當地最低生活保障水平來制定，根據工作和繳納失業保險的年限不同，可以領取3-24個月。
4 . 生育保險
交：企業繳納0.5%—1%左右。
領：生孩子相關的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費可以用生育保險報銷規定內費用。
5 . 工傷保險
交：企業繳納0.5%—2%左右。
領：根據工傷程度有不同的報銷、補償比例。
6 . 住房公積金
在職工人應當按照規定繳納住房公積金，這是法律規定，無論是有企業為員工繳納還是個人繳納，都應該有員工個人享用，它的使用條件就是租房、裝修、購房等等。
二、如何查詢社保
1 . 查看工資單明細，或詢問本單位的人力資源部；
2 . 電話諮詢社保局，當地區號+12333；
3 . 登陸錄當地社會保障局網站，查詢細節信息。
三、關於社保的常見問題
1 . 社保斷繳怎麼辦？
1） 養老和醫療保險的年限都是可以積累的，交夠年限就可以。若不夠年限，可以依照當地的規定辦理延期繳費。
2）醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。但不少地方的醫保卡會有一定時間的恢復期，需要注意。
2 . 工作變動，影響了社保怎麼辦？
1）如果換工作：可以提前找中介過渡一下，按照最低基數繳納即可。
2）如果換城市：記得一定要把自己的社保和公積金繳存轉到新的城市去。
3 . 自由職業，怎麼交社保？
自己為自己繳納。一般在社保機構能上三險(養老、醫療、失業)。
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