在过去的一周，有许多政务头条号在悟空问答上回答网友提问，在此奉上第九期政务头条号问答精选，精彩不容错过哦！
第一题
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回答者：重庆国土房管
时间：4月28日
重庆最大的盐矿——云阳县黄岭矿区岩盐矿。重庆市盐矿资源丰富，是重庆市的优势矿产之一，主要分布在长江流域沿岸的合川、长寿、丰都、忠县、垫江、云阳、万州等区县。埋藏深度2000～3500m，成盐时期距今约2.47亿年，当时重庆渝西至渝东长寿、忠县、万州、云阳等地区为半封闭的咸化浅海环境，蒸发强烈，海退、海进发生频率较大，远洋海水不断补给半封闭浅海，通过海水补给—蒸发—沉积的方式反复循环而沉积了规模较大的岩盐矿床。
截止到2015年，重庆市累计查明岩盐矿产资源储量112亿吨，均为一些大中型矿床。在查明的矿产中，重庆市云阳县黄岭矿区岩盐矿最大。该矿为重庆地勘队伍于2012—2015年承担的市级财政勘查项目，累计查明资源量42.2亿吨，占重庆市查明资源量的37.68%。
在重庆，岩盐矿山采用水溶法单井对流工艺及水平对接连通采卤工艺进行采矿（即先往井下注入淡水，利用岩盐矿的易溶特点，再进行回抽盐卤水，最后经过真空制盐工艺流程提取盐类矿物）。重庆市境内岩盐矿山主导产品是优质的食用盐和工业盐，产品销量占国内同行业的10%，大部分食用盐主要满足市内40个区（县）3200多万人生活需要，少部分远销湖北、贵州、云南等地，工业用盐主要销往重庆碱胺、天原化工、长寿化工、南川宏原等两碱化工企业。未来3～5年，可销往长寿、涪陵、万州等大型氯碱化工等企业。
第二题
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回答者：青春兰州
时间：4月27日
古代也有青年节。
男子二十，冠而字”
5月4日青年节尽人皆知，其实在我国古代漫长的历史上，也有青年们的节日，那就是他们的成人之礼——著名的冠礼。
《礼记·冠义》曰：“成人之者，将责成人礼焉也。责成人礼焉者，将责为人子、为人弟、为人臣、为人少者之礼行焉。”举行冠礼，意味着未成年人开始步入社会，成为一个具有相应德行的成年人。
冠礼的年龄在二十岁左右。《礼记·曲礼上》载：“男子二十，冠而字。”又说：“二十曰弱，冠而字。”
古人常说的弱冠之年，即是指二十岁。但是这个年龄在历代却稍有不同，周代“文王年十二而冠”，秦始皇十八岁就开始行冠礼，而汉昭帝则在二十二岁才行之。
周制即有冠礼，汉代对冠礼尤其重视，汉惠帝四年三月甲子，行冠礼，“赦天下”。景帝时，“皇太子冠，赐民为父后者爵一级”。
南北朝时，冠礼的地位仍然重要，晋武帝举行朝会，使兼司徒高阳王珪为太子加冠。
唐朝时期冠礼已呈衰弱之势，宋代的《天圣令》中明确取消了因官员参与冠礼而休假的“冠假”。
至此以后，冠礼的黄金时代已经过去。
值得注意的是，古代的冠礼都是针对男子而言的，女子社会地位底下，她们的成人之礼就是出嫁之后盘发插笄。而现代社会男女平等，广大女性享有和男性一样的权利，五四青年节，也真正成为所有男女青年的节日。
笄礼，有女初长成
笄礼作为中国古代女孩子的成人礼，像男子的冠礼一样，也是表示成人的一种仪式，在行礼的程序等问题上大体和冠礼相同，但也有自己的特点。
中国古代的成年仪礼，最主要的是男子有“冠礼”，女子有“笄礼”。为什么古代女子的成年仪礼称为“笄礼”呢？
笄，音“基”，原指古代女子盘发髻所用的发簪，如郑玄注：“笄，今之簪。”另据《仪礼·士昏礼》记载：“女子许嫁，笄而醴之，称字。”就是说古代女子十五岁时，即举行束发插簪仪式，称为“笄礼”，从此即视为成年，可以婚嫁。
在《礼记·曲礼上》上载：“女子许嫁，笄而字。”即女子成年许嫁了才可命字，因此后来称女子未有婚嫁之约为“待字”、“待字闺中”。
在《礼记·内则》也记载：“女子十有五年而笄。”郑玄注：“谓应年许嫁者。女子许嫁，笄而字之。其未许嫁，二十则笄。”即古代女子所行的成年仪礼“笄礼”，通常是在十五岁时，或于订婚后出嫁前，将披垂的头发梳盘至头顶并插上簪子，但如果一直待嫁未许人，到了二十岁时也得举行笄礼，以正式确认其已成年。
第三题
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回答者：品牌江苏
时间：4月26日
地理标志是指标示某商品来源于某地区，该商品的特定质量、信誉或者其他特征，主要由该地区的自然因素或者人文因素所决定的标志。地理标志，可以依照《商标法》和《商标法实施条例》的规定，注册为地理标志集体商标、地理标志证明商标。我省地处沿海之滨，物产富饶，可申请地理标志商标的产品涉及农产品、食品、药材、手工艺品等多种产品。
申请地理标志商标的可以是社团法人，也可以是取得事业法人证书或营业执照的科研和技术推广机构、质量检测机构或产销服务机构等。
第四题
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回答者：微内江
时间：4月26日
4月26日起开行213路“东兴镇（解放街口）—玉皇观”公交线路，经过以下这些地方——
线路走向：东兴镇（解放街口）—西林桥北—天津街—街心花园—市政府—市人大—新华路口—临江小区—中区国税局—塔山公园—江宁街西段（三元车站）—江宁街西段石羊大道口—永兴村委会—永兴三队—七家滩—玉皇观。
发班时间：
东兴镇（解放街口）：7:00、8:30、10:00、11:30、13:50、15:30、17:10；
玉皇观：7:45、9:15、10:45、13:00、14:40、16:20、18:00。
第五题
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回答者：清风普法
时间：4月28日
关于公司的裁员，有合法裁员与违法裁员之分，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
第一，如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的，那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您不同意与单位解除劳动合同，但是单位有证据能够证明确实是生产经营面临严重困难，必须要裁员的，那么单位依然可以裁员，并且按照前面提到的标准给您补偿。
第二，如果单位没有足够的证据证明自己生产经营面临严重的困难并且又没有与您协商一致的，那么单位解除劳动合同的行为属于违法解除。对于违法解除劳动合同的行为，您可以要求单位支付经济赔偿，经济赔偿是经济补偿的二倍，也就是说按您在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
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