为什么很多工厂包吃住依然留不住员工，原因很现实
我们出来找工作，除了关注工作本身之外，我们还要考虑吃住的问题。对于外出工作的人来说，租房和吃饭也是一笔不小的开支。如果公司能够包吃包住，那可以省下不少钱呢，还可以省下做饭的时间，这可是很多人追求的待遇。可是有很多工厂老板抱怨，说他们工厂包吃包住，可是依然有很多员工离职，都不知道怎么办才好了。这是怎么回事呢？一名离职的工厂员工说出了真相，原因很现实。
1、伙食差
工厂是包吃住，但是包的是工作餐，也就是午餐和晚餐，早餐是不包的，需要我们自己买。有时候工作累了，起晚了，早餐都没吃就去上班干活了。好不容易到了中午，终于可以去食堂吃饭了。一看食堂阿姨摆出来的饭菜，就没有想吃的欲望。又是青菜、胡萝卜之类的素菜，有几粒零星的肥肉。而且感觉青菜没洗干净，经常会发现一些虫子或者头发在上面，感觉都快吐了。投诉也没有用，食堂的阿姨是老板的亲戚，员工说再多也是没有用的。实在受不了就离职了。
2、住宿条件差
工厂的宿舍一般都是6人到10人间，上下铺。这倒是跟学生的宿舍挺像的，都是一帮人住一间房。但是，工厂里的宿舍，有些是没有独立卫生间的，你要洗澡或者上厕所，要到公共浴室或者公共厕所去。要是胆子小的人，大晚上发生内急，想出去又不敢出去，那感受真的是无法想象。另外，工厂里的宿舍很少有空调的，一般都是装一台风扇。大热天的，风力不够，那只能自己拿把扇子扇风了。无线wifi一般是没有的，就是有，网速也很慢，上网、打游戏很卡的，基本等于摆设。现在的人哪里能离得开手机，不能上网，还留在那里干嘛呢？
3、工资低
俗话说得好，羊毛出在羊身上。工厂说是包吃住，实际上，吃住的这部分钱，工厂老板早就算进去了，从工资里扣。比如你在别的地方工作，不包吃住，可以拿到5000块的工资。工厂给你包吃住了，只给你发3500块，那1500块钱，其实就相当于是你的住宿费和伙食费了。辛辛苦苦工作，经常加班，但是拿到手的工资就只有那么点。要是上班迟到了，或者是打瞌睡被抓到了，还得扣工资。这扣点，那扣点，不知不觉的，工资不断在缩水。出来打工就是为了挣钱，工资那么低，当然要另找出路了。
总的来说，为什么很多工厂包吃住依然留不住员工，原因有三点：一是伙食差，二是住宿条件差，三是工资待遇低。如果想要改变这种状况，可以通过改善伙食，改变住宿环境，提高工资待遇的方法来留住员工。你觉得还有什么办法可以帮助工厂留住员工吗？欢迎留言。
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