用户273847710
灵活就业，包括自主创业、自由职业和其他灵活就业。例如：个体经营和合伙经营、以各体劳动为主的一类职业，像作家、自由撰稿人、翻译工作者、艺术工作者等以及有就业岗位但未与用人单位签订就业协议和劳动合同的人员。
然而，在我国，选择灵活就业方式的人大多数人员文化程度和技能水平普遍偏低，以农民工、下岗职工、失业人员等社会弱势人员为主。由于我国的就业形势越来越严峻，才逐渐涌现出各种各样的就业方式，来解决失业的现象。因此，国家也在逐步改进我国的社会保障制度的相关措施，以便更好地发展我国的灵活经济。
那么，对于职工的法定退休年龄国家有那些规定呢？据相关法律规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的退休年龄：
一、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；
二、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力。
对于工人的话，
一、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年；
二、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动、其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年；
三、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
而对于灵活就业人员来说，男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。那么，灵活就业人员为什么比职工晚退休5年呢？
由于，我国现有的社保制度缺乏针对灵活就业人员的内容，并且加上这种就业方式本来就具有灵活的特性，现有的社会保障制度还不能满足其需求。
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路
萍行职场
政策问题，得去人社部、社保局去问，得去制定政策的部门问。
在头条上没有人会解释政策为什么这么定。
因为大家伙的水平，都是在理解政策、运用政策，看看怎么样做对个人有利。
比如养老保险问题，我们可以通过学习政策，运用计算公式，根据历史数据，测算投保金额与领取养老金之间的关系，甚至按照投资收益的方式计算划不划算。这些都是属于理解、运用政策的范畴。
题主提问的问题，那是属于制定政策的问题，一般情况下个人没办法解释，没能力解释。个人解释猜测，那都是胡思乱想。
所以，想要搞明白政策制定的原因、背景、目的和导向等等深层次的问题，需要广泛的调查研究和深厚的理论知识，需要对党和国家政策有全面系统的理解和掌握，这些都是个人能力和水平很难做到的，只有制定政策的部门、专家群体才能解释。
我作为民间人士，也不在体制内工作，是这么理解这个问题的。
但是对于社保，对于灵活就业人员投保养老保险和医疗保险，我的观点是一定要交。因为，这是国家补贴性质的福利政策，对投保人具有基本保障作用，对投保基数低的人具有救济性质。说的极端一点，投保基数100～300％的人（一般是在职人员），有一部分钱补贴给了投保基数60～100％的人（一般是灵活就业人员）。
巴九言
灵活就业人员其实是由两部份人组成。一部分是原企业的下岗职工，他们与企业解除劳动关系后，以灵活就业者的身份续保，他们在缴费年限满15年以上，达到法定退休年龄还是比照企业职工的待遇办理退休，没有延迟5年退休之说，女工人缴费年限满15年，仍按50周岁办理退休，也可根据其本人自愿，在50~55周岁任意年办理退休。
还有一部分以灵活就业人员参保的是个体工商户、自由职业者、和非全日制的雇工，俩者缴费都是以当地上年度平均工资60%或80%或100%的基数，按20%比例缴费，但在办理退休时，其他待遇基本一致，就这部份女性朋友就要缴费满15年，达到55岁才可办理退休。.
小草144270718
我国规定退休年龄，男年满60周岁，女性有两种，女干部55周岁，女工人50周岁，但是灵活就业人员参照女干部，养老保险累计缴纳年限满15年，其中包括视同缴费年限；同时还要符合退休所在地的相关规定，比如说最低缴费满10年才可以选择在当地申请退休；
灵活就业人员分两种，一种是企业下岗工人再就业的，还有一种就是一直没有稳定工作的。企业下岗工人以灵活就业人员退休的还是会按照50周岁退休。但是一直灵活就业的人员是55周岁退休。
国家女性灵活就业人员退休55岁的规定是源自于2001年，劳动部部关于完善城镇职工养老保险参保政策有关问题的通知，文件规定了，不仅是女性灵活就业人员还包括女性农民合同工，她们的退休年龄是55岁。2014年取消了城镇农村的户口区别，农民合同制已经彻底退出，可是全国仍然有不少地区对于女性灵活就业人员参保执行55岁退休的规定。
职场之文化
我国规定退休年龄，男年满60周岁，女性有两种，女干部55周岁，女工人50周岁，但是灵活就业人员参照女干部来执行。这个小编也不清楚为什么。
有人说并没有多五年的情况，这个是按照最低缴费年限来说的，都是按照15年来的，但是实际情况确实是多了五年时间才能退休啊。
灵活就业人员分两种，一种是企业下岗工人再就业的，还有一种就是一直没有稳定工作的。企业下岗工人以灵活就业人员退休的还是会按照50周岁退休。但是一直灵活就业的人员是55周岁退休。
小编觉得这个确实有点问题，一般灵活就业人员还是比较辛苦的，到55岁才退休有点强人所难了。更何况缴纳社保基数也没有工人高，工人是28%的养老，自己只出8%，但是灵活就业人员是20%，全部是自己出。虽然金额上可能没有企业的多，但是薪资占比上肯定多。
出的多，退休时间还长，有点不公平，小编希望能公平对待，因为本来灵活就业人员的社保就是一大压力，在延长时间无疑雪上加霜。
以上，感谢，希望小编的回答令您满意，也希望灵活就业人员不要难过。喜欢可以关注小编了解更多社保知识。
晚来风生活百态
楼主你好，正常退休，我国是这样规定的。男性年满60周岁以上，女性年满50周岁以上，女干部年满55周岁以上。
灵活就业人员55岁退休。主要也是针对女性人员。那么，确确实实在我国有个别省区是这样规定的。他主要是针对从开户交养老保险到退休，全都是个人灵活就业人员身份，交纳养老保险的人群。
国家也确实有这样的规定。当然但是有些省份还是可以正常50岁办理退休的。因为省区与省区之间的政策还是不太一样。具体取决于你们省能不能50岁退休，还是要取决于你们当地的政策。
所以楼主问的这个问题并不是一个。全国都是这样执行的，而仅仅是个别省份这样执行。
社保达人工作在电力
确实规定灵活就业人员中女的是55岁退休，比有工作单位的女职工晚退休5年，男的还是60岁退休。
当然，也不是所有的女性灵活就业人员都是55岁退休，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
这么规定其实主要是两个原因：
一，历史的延续，最早我们国家规定女干部55岁退休，女职工50岁退休，这主要是因为我们国家早年的工厂都是劳动密集型企业，女职工确实体力劳动强度大，而女干部脑力劳动更多一些，所以国家对女职工照顾一些，规定是50岁退休。
灵活就业人员，一般认为灵活就业人员是像摊煎饼，卖菜，卖衣服这些形式，而在原来的退休体系中，像国营的女性售货员，理发员这些都是归入女干部体系的，所以当时规定灵活就业人员按55岁退休。
二，统筹基金压力。确实现在养老保险基金压力较大，国家确实也有延长退休的准备，如果延长退休，首先就是将女性职工慢慢延长到55岁，现在这样规定也是为了以后延迟退休减少一些阻力。
七叶一支花
还是瞧不起临时工，
星光118299497
以前，缴费年限累计不满15年的人员达到退休 年龄时，个人账户储存额一次性支付给本人，终止 基本养老保险关系 。但多数城镇个体工商户和灵活 就业人员没有视同缴费年限，且缴费时有中断，达 到退休年龄时往往缴费年限累计 不满15年。
据豫政［ 2006］29号文件规定，城镇个体工商户和灵活就 业人员达到规定退休年龄后，如果缴费年限累 计不 满15年的，本人自愿，可以向后延长缴费年限，最 多不超过5年，但不得以向前追溯缴费的方式增加 缴费年限。
其中一部分人通过延长缴费，可以达到 按月领取基本养老金条件，这样有利于保障他们退 休后的基本生活。
与你分享8156
我们常说的灵活就业人员比，职工晚退休五年，主要是指的女性职工。
我们男同志是比较难过的，女同志退休再晚也比男同志早。男同志不管是干部职工都是要60岁退休。
我们国家的女性灵活就业人员退休政策规定，是源自于2001年我们劳动部《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》，文件规定不仅是女性灵活就业人员，还包括女性农民合同工，她们的退休年龄是55岁。
不过后期由于我们不断完善户籍制度改革，尤其是2014年取消了城镇农村的户口区别，我们的农民合同制工人已经彻底退出历史舞台了。
可是全国仍然有不少地区对于女性灵活就业人员参保执行55岁退休的规定。
不过据我所知，四川、湖北、温州、郑州、青岛等地都是仍然执行50岁的规定。
而且比较搞笑的是，2001年的文件已经从人社部的网站上消除了，虽然还能够搜到，但是打不开。
看样子这件事情确实争议比较大，希望国家能够尽快出台相应的规定，规范具体的退休年龄。
如果年龄大了，咱们就业困难，那就申请灵活就业人员补贴吧。它可以距离退休年龄时不足五年申请的，可以延迟到享受退休，能降低一部分负担。
