24年了！教师收入不低于公务员终将实现，多地相继出台措施！
相信很多人对“教师平均工资应不低于当地公务员工资”这句话很耳熟，近几年，这种说法可谓是不绝于耳。在1994年1月1日开始实施的《教师法》中，就明确规定了教师平均工资水平不低于、或高于当地公务员的平均工资水平，至今已有24年了。
在这24年里，这种说法被多次提及，2006年，这句话还被写入了《义务教育法》，但是因为种种原因一直未能实现。在今年的8月份，国务院办公厅再次发文，重申了中小学教师的工资应不低于或高于当地公务员的平均工资，未达标的地区将限期整改！
针对这项要求，各省市纷纷展开行动！四川、福建、黑龙江、北京、上海、重庆等地出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出要提高教师地位，确保教师工资不低于或高于当地公务员的平均工资。其他省市也将陆续展开行动，争取早日实现这个目标！
喊了这么多年的口号，或许马上就要实现了！近些年来，国家对教育越来越重视，各种制度相继出台，就是为了保障教师们的利益。这些年来，教师们的工资相较以往，都有了不同程度的提高，虽说里平均8.2万的年薪有点距离，但这距离是越来越近了！
而每次说起教师的工资，总会引起人们的热议。有些人认为教师不应该涨工资，理由是：寒暑假这么多，而且有老师违规补课赚黑心钱！先说寒暑假，对学生来说是放假了，对老师来说，各种培训、值班等，怕是比不放假还累！
不得不承认，是有一些败类违规补课，存在上课不讲课下讲的行为。但是那毕竟是少数，哪个行业没有几颗老鼠屎？我见过的大多数老师，他们敬岗爱业，关心学生，为教育殚精竭虑，无愧人民教师的称号！
尤其在一些偏远地区，一些学校的教师“老龄化”十分严重，多少年没有新教师了，究其原因便是待遇太低，根本留不住年轻教师！这个时候，适当的提高教师的工资待遇，我觉得是十分有必要的！
你觉得呢？教师是否应该涨工资？欢迎交流讨论！
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