每天兩點一線，起早貪黑。不就是為了那點杯水車薪嘛？倘若我家要有礦，打工是不可能的，這輩子都不可能的。可惜家裡如今連田地都沒有了，回農村的願望越來越遠了。只好被困在大城市打拼。在大都市上班誰不想收入高一點，工作輕鬆一點、離家近一點呢。可往往事與願違。固定工資，每個月發工資的時候已經沒有當初的喜悅了。或許已經是麻痺了，但,,,,,,,,,,,,,,,,突然有一天老闆主動約談，要給我加薪。此刻懷抱著激動的心情走進老闆的辦公室。
前方高能的老闆開始他的表演，先看看老闆會通過怎麼的方式給我加薪吧。看完之後，你就知道為什麼到手的工資會變少了？
加薪方式1 ：鑑於你來公司有幾年時間了。算是老員工了，陪伴著公司成長。特此加薪。
解析：老闆不會因資歷而加薪的，別忘了，他們是資本家，而不是慈善家。他要的是價值，利潤。苦勞是不入他的法眼的。接下來很可能你會加班無數，千萬要扛住，畢竟這是晉升的一條路。
加薪方式2：近期你的還表現不錯，各項工作進展順利。繼續發揮你的潛能哦。提升空間很大。為了鼓勵你而加薪。
解析：看似被老闆狠誇了一頓，前三句能讓你心飛揚。可後兩句，職場老油條一聽就知道什麼意思了？明擺著就是否認我的能力或者說我的工作還沒能讓你滿意。喜憂參半吧。但看在錢的份上還是要好好提升自己。
加薪方式3：你的工作效率高，經常能在八小時內完成。公司有意培養你這樣的人才。為了建設培養人才的理由加薪。
解析：老闆總數先把你誇上天，然後讓你從高處摔下來。這種疼痛感不比女人生娃輕到哪去。說白了，就是看不慣你準點走，想讓你加班。但又不能直接要求。最完美的做法：讓你一個人兼兩個人的工作。目的是鍛鍊你的技能，可以多方向發展。其次，為以後的管理人才做鋪墊。
加薪是值得慶祝的，內心小小的激動。雖然加的不多，但至少比沒有的好啊。可大腦一回神，默默的估算一下，怎麼加薪之後到手的錢更少了？哎很多公司都有級別的機制，例如：同一個崗位有三個級別。分為A、B、C級。A級的薪資待遇固然是最高的。但是相應的五險一金繳納的基數也是比其他級別高，這樣一算下來。到手的工資反倒比以前少了。這樣的加薪對於我們打工一族來說，我認為意義不大。很多人估計都跟我一樣的感受吧，到手的才是自己的。
人在江湖不容易啊，在職場就像在戰場，加薪都有那麼多的套路。元芳，這個局怎麼破呢？
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