时间过半，任务过半，行政庭2018年上半年的各项工作需要总结归纳和梳理的问题有哪些，下半年的工作如何开展，大家的精神状态怎么样，工作和生活中有哪些困难……7月5日上午，沈晓岩副院长在调研督导行政庭2018年上半年工作座谈会上如是说。
在听取行政庭上半年审判业务工作情况汇报后，沈晓岩副院长与审判团队的同志共同肯定了上半年的工作，认为取得了较大的进步，但是平稳有余，创新不足，潜力有待继续挖掘。在肯定成绩的同时，对存在的短板和不足从不同的层次进行了检讨和畅谈，酝酿形成了下半年继续努力的方向和目标。一是行政审判工作的规律还有待进一步总结归纳，行政审判在立案审理中的当事人资格、起诉期限等程序性问题虽然较民商事、刑事案件复杂，但仍有规律可循，大家要总结经验，不能就案办案；二是工作思维上还有待继续思考思辨，在具体案件办理中，要借鉴参考外地法院的先进经验，充分利用法信平台，解决新类型与疑难案件；三是党小组品牌还有待提炼，可以结合行政团队办理的行政审判、国家赔偿、司法救助等具体工作来凝练党小组品牌岗位；四是大家要讲求团队精神，心往一处想，劲往一处使，把行政审判团队当成我们第二个家来经营。
与此同时，还就年初提出的创新工作，分别就探索建立诉前调解和简案快审、便利诉讼、与地方政府良性联动机制，行政首长出庭应诉制度、党小组品牌岗位建设和对基层法院监督指导等六个方面进行了点评并提出了具体的意见建议和完成时限。
座谈会上，大家纷纷表示在下半年的工作中要转变观念、积极行动、上下一心、力争上游，在十月底前将相关机制和制度落地生根，严格履行年初的庄严承诺，为实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义目标奉献应有的作为，争取在年底的考核中取得优异的成绩。
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