上海日前公佈了《2018年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》，根據畢業生學歷、畢業學校、學習期間成績、所獲獎項、英語四六級水平、計算機水平等因素進行打分，依循近年來的慣例，應屆畢業生積分達到72分，便能夠進入上海的落戶通道。此外，《辦法》還提出北大、清華的本科生可以在傳統的打分機制之外，直接落戶。
一些城市的人才大戰還在如火如荼之中，這說明各地的人才意識以及針對人才的價值思考，已經成為發展戰略的重要組成部分。在這一大背景下，很多城市為了吸引更多人才都給出了最優厚的條件，其中有工資方面的，有住房方面的，但最有吸引力的還是解決落戶問題。
但問題是，戶口真的能留住人才嗎？答案是不一定。就拿北上廣深這些城市來說，既是中國人才最密集的城市，但同時也是人才流動最快的城市，而所謂的人才密集，那是一種動態的結果，其中既有從這裡走向國外的，也有從國外回來的，因此，這根本就不是戶口能扭轉並固定的結果。
而人才之所以選擇這樣的城市，主要是出於創業的需要，因為在這些城市中，產業結構已經相對穩定明確，蘊涵並預示著更多的成功機會。換言之，在同等的能力下，在這些城市成功創業的可能性會遠遠高於其它地方，這才是根本的吸引力。
儘管這些城市的生存成本也很高，但成功創業的成本中，本身就包含著這種成本，因此，一直以來，高成本並沒有嚇退真正的人才。他們明白這樣的道理，戶口並不是創業的資本，只有能力才是資本，而只要創業成功，戶口也就成為了次要的方面，因此還可以看出，高成本與經濟發展的高活躍度一直就是這些城市的根本標誌，這是經濟因素決定的必然性。
而話說回來，即使先給你落實了戶口，但如果創業並不成功，那麼戶口也就沒有了意義，因為高成本的生存問題，並不是戶口所能解決的問題，吃、住、行，靠的是奮鬥，而不可能靠一紙戶口。因此，將戶口當成吸引人才的籌碼，其實並不可靠，因為另一方面，如果創業確實成功，那麼客觀地說，也會有很多人才流向海外，因為人都會要求自己的才能發揮到最大化，而絕不會因為戶口而決定一生的所在地，因此，也可以看到，到國外去的成功人士一直都不少。
由此可以說明，人才總會跟著創業機會走，跟著更好的營商環境走，哪裡有最多的創業機會，哪裡有更好的營商環境，人才就會義無反顧地流到哪裡去，這不是戶口最終可以改變的趨勢，而且這本身就是一個永遠動態的平衡。因此，對於人才大戰中的城市來說，打出戶口這張牌，興許短期內可以產生較好的效果，但從長期來看，城市科學的發展定位，產業更多的創業機會，以及社會更好的營商環境，才是真正吸引人才的法寶。
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