很多低調做事的職場筒子們都有這樣的想法，我能幹，領導安排的工作我都能很好的完成，我的成績老闆一定是能夠發現的，只要我努力就能升職加薪，這樣想法的人不在少數，但是真正的現實是什麼？希望通過努力就能獲得升職加薪這樣的人少之又少。
因為老闆的工作非常複雜他要管理團隊，要對外溝通，要協調各種關係，老闆認為你工作做好是應該的是你的本分，職場上有很多人能力不錯最後卻沒有被重用，最後頹廢了成了怨天尤人的怨婦，成了消極怠工的墮落者，最後鬱郁不得志就自己主動走人了。
我認為與其讓老闆發現你的能力和長處倒不如多多的去展示自己，主動出擊往往來的更直接，這個是我最深刻的體會。
第一，藉助客戶的之手。如果你是業務員，並且客戶對你的服務非常滿意，那麼，當客戶參觀公司或者你們熟悉之後，就可以通過客戶的口碑去體現自己的價值，人也一樣你讓自己優秀也得讓周圍人贊同才行。
第二，通過你的想法和建議去打動對方。每一個老闆都有很多煩心事，尤其是你自己負責的工作，老闆最關心的是什麼？老闆最在乎那些工作內容？你要提前制定還策略，制定好做事的規劃，把你的想法去表達出來，讓領導看到你負責任的一面。
第三，提升自己的形象就是提升自己的臉面。很多人不在乎外在形象，其實這個非常重要，你的形象決定了別人對你的第一印象，而第一印象就是別人給你打分的尺碼，形象不一定非要帥氣非要漂亮，最起碼著裝要落落大方，比如你說銷售人員那麼西裝革履是非常有必要的。
職場相處沒有想象中那麼難，有些時候只需要稍微動點心思，動點腦子，其實老闆在乎的往往就是這些細節，很多人不注意，只按照他的思維方式去做事，結果可能就會出力不討好，這樣的人其實還不在少數。
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