我們在上班的時候發現了這麼一種現象，很多人吐槽自己工作好累，工作打不起精神，沒有工作狀態，效率低下，上班跟坐牢似的，為了生活很多人不得不選擇上班，上班的時候有各種的不滿，這是什麼原因，這樣的人大有人在，其實最主要的原因是自己沒有搞清楚為什麼要工作，到底如何有效的去工作，下面三個方法我們學習一下。
第一，擺正心態工作不是枯燥的重複。為什麼你覺得工作跟坐牢似的？這種是典型的囚犯心態，沒有自由日復一日年復一年看不到任何希望，每天都是日出日落自己非常沮喪，作為職場人這種心態萬萬不可有，尤其是職場新人而言，比如你是一名網絡編輯，每天就是寫文章，發佈微信平臺，做的時間久了自己都認為這樣的工作沒有價值，其實工作的興趣來自於挑戰，很多人怕挑戰不想承擔責任，如果經常做這些低級的工作，卻又不想著改進，那麼，沒工作狀態是必然的。
第二，低起點的工作也會有價值關鍵要看怎麼幹。新人入職每天被公司的各種瑣事所煩擾，自己本職工作要做，領導安排的各種自己看來沒有價值的工作，比如一會去接個電話，一會去打印個東西，一會去接待個客戶，這些工作表面上看和自己工作內容無關呀！但是自己是新人這樣的工作自己不做也沒有理由呀！但是做了自己又非常不滿，很多的怨氣沒地方說去。這樣的心態怎麼能夠做好工作，成熟的職場人他們會在這樣的工作中找到屬於自己的樂趣，轉化為自己的能力，讓我接電話是吧，我就把客戶的信息存在的問題全部記錄清楚，給領導彙報，讓領導知道我是一個細心的人，而不是一個傳話筒，讓我打印我之前沒幹過呀！那我先學習如何打印吧！學會了我自己日後工作的時候是不是非常方便呢？再次，在打印的時候我多長個心眼看看別人是怎麼排版的，看起來是否非常舒服，如果他做的不好自己能不能去幫一下別人，這是贏得好人緣的最好方法呀！總之，太多太多的樂趣了，自己心態有問題，那麼，陽光是照射不進來的。
第三，崗位沒有對錯小樹苗也會成長為參天大樹。要想獲得公司的認可，要想獲得領導的信任，那麼，必須要幹出自己的結果，哪怕你是文員，你每天按照領導的要求把領導要用的文件或者接待客戶的工作完成的非常好，領導會看不到嗎？文員是不起眼的工作，卻又是自己成長最快的工作，因為這個崗位和公司各種部門甚至是老闆打交道最為頻繁，你的工作用心一些老闆一定會給你更多的機會，機會來自於別人對你的信任，信任來自於你日常一點一滴的積累，崗位沒有差別，用成績說話。
最後，筆者建議工作沒有狀態先從改變自己的內心開始，讓自己內心陽光一些積極一點，如果沒有更好的想法，也沒有更好的出路，把時間和精力放在當下，少一些抱怨，多一些行動，用發展的眼光去看待自己的工作，只有能力的不斷提升你才會逐步感受到工作帶給你的樂趣和價值。好，今天就聊到這吧，歡迎大家溝通交流。
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