关于事业单位改革的消息就没间断过，据悉我国目前有3000多万事业单位职工，随着事业单位改革的开始，最大的影响放就是事业单位职工了，当然改革最大的难处的也是关于事业单位职工怎么安置的问题，小编总结了一下，事业单位新改，总体来讲安置分成以下五点，其中第二类最惨！
第一、办理提前退休。
本来就快到法定退休年龄的这一类，国家会给办理提前退休。，比如像一些传统技术人员，已经不适用这个时代发展，对于已经达到或者即将达到退休年龄的会给予办理退休事宜。
第二、能力不足，被辞退
就是之前在事业单位中混日子的，通过改革已经无立足之地，包括没有任何技能，工作不理想等等，当然这些毕竟是少数，事业单位新改会这部分人进行一次“清理”补偿金会按照规定发放，然后辞退，吃大锅饭的日子一去不复返，未来的日子只有好好提升自己。这类也被称为最惨的一类，毕竟被辞退，说出去也很不好听，“铁饭碗”的工作说没就没了，想想也很闹心了
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第三、自主选择
对于参公事业单位，具有行政管理职能的事业单位，可双向选择，当然这等好事也不说所有事业单位职工都能有的，这些职工能力通常是极好的，并且专业技术型很高。有能力才有选择的权利，也真是挑不出什么问题来。
第四、转企
有部分的编制人员会直接转企业，打破终身制，签订劳动合同来进行管理，一般是从事营利活动事业单位居多。
第五、转到其他事业单位
也就是指具有行政管理之鞥呢的参公事业单位，在合并整编后，不能转公务员的，可以安置到其他事业单位。
所以，你都清楚了吗？
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