在上一篇文章《 》中，有课公考为大家分享了职位选择的重要性。那么如何去判断一个职位是不是好职位呢？
主观因素
首先，最重要的，遵从你的内心，从符合报考条件的职位中，筛选出属于你喜欢的职位，然后再从这些筛选出的结果中理性、综合的分析看待。以上为主观因素。
客观因素
钱多不多？
嗯，待遇怎么样，这个想必每个人都很关心。但是呢，现在公务员的待遇相当的规范，基本上一个城市的阳光工资是差不多的，有区别的，也就是各个职能部门的津补贴奖金这些的差别，不过在八项规定落实的越来越严格的背景下，“违规”津补贴也会越来越少。灰色收入？老黄历了！现在谁敢拿？那么衡量待遇高低，就要考虑报考那个城市了。现在大概的情况是，长三角、珠三角的待遇整体是排在全国的前列的；其次就是东南沿海、直辖市；至于中西部，Emmm……仁者见仁吧。另一个维度，就是乡镇的差异会比较大，有特别好的，也有特别差的。
事少不少？
对，就是忙不忙，累不累。当下的公务员基本已经告别了一杯茶一张报过一天的生活，所谓清闲，也是相对于私企来说的。但是不同岗位的工作强度还是有区别的，没有最累，只有更累，不过累也有不同的累法。
- 有身体累的。
这种大多是一线执法类的职位，这种职位，是时刻都要与基层群众打成一片的，每天奔波于各种工厂、街市，风雨无阻。好处就是加班不多，按部就班；
- 有嘴巴累的。
这种大多是窗口类的职位，从上班到下班，坐下去就不起来，对来访群众不厌其烦的反复的回答同样的问题。好处是朝九晚五，加班极少；
- 有烧脑的。
这种就是传说中的材料狗，办公室条线的职位，领导要的材料，有站你屁股后面等着马上就要的，也有一周以后再说的，三十几岁头发所剩无几的很多，好处就是只要按时交稿，其余的没太多人管你；
- 最累的，是劳心的。
这种基本上都是核心的业务岗，领导最重视，事务最繁重，重要性也最大，对业务能力，处事能力要求贼高，好处就是晋升空间较大，哪个单位的业务骨干也不会被埋没。
离家近不近？
这个问题，一般两类考生会考虑，一类是恋家想陪在父母身边的，一类是有家有娃的。单身狗大多可以忽略。单位的工作地点，决定了上班时间路途的多少，几十上百公里，偶尔一次谁都无所谓，日日如此持续几十年也着实是很大的负担。
提拔快不快？
报考的时候，各位考生最好深入了解一下所报职位的单位级别，单位的级别直接决定了你的职业天花板。国家部委的公务员，只要不出大纰漏，绝大多数可以正处级退休；省级单位的公务员，副处级退休的可能性也不小；到了市级单位、区县级甚至乡镇的公务员，正科就是一大关，科员退休的也是一大把。
以上就是判断一个职位好不好的主客观因素。当然，这些因素是需要综合考虑的，至于你是遵从内心还是建立数学模型分析，悉听尊便了。最后愿各位都能考上自己心仪的岗位。
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