通過誠信勞動獲得勞動報酬，是現代市場經濟領域中的合理秩序。惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯，一般
拖欠農民工工資怎麼維權？如果是惡意拖欠農民工工資該怎麼辦呢？
一、拖欠農民工工資怎麼維權
拖欠農民工工資解決辦法主要有：
1、《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
2、如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
二、惡意拖欠農民工工資該怎麼辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
三、最新拖欠農民工工資的政策
國務院辦公廳印發《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，就健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，從根本上治理拖欠農民工工資問題提出了明確要求：
1、2020年實現基本無拖欠。從各地反映的情況來看，當前拖欠農民工工資問題仍主要發生在工程建設領域。同時，加工製造、採礦等行業拖欠農民工工資案件呈增多趨勢。
2、建立拖欠“黑名單”制度。
（1）一是針對用工管理和工資支付行為不規範問題，進一步明確要落實各類企業包括建設領域施工企業依法按月足額支付工資的主體責任，強調施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責。
（2）二是針對一些企業工資支付主體責任難落實問題，要求健全工資支付監控和保障制度。
3、在工資發放上，推行銀行代發工資制度。
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