职场本是非之地，当我们对于手头上的工作感到不合适，或者不想再做下去，我们就会想离职，但是我们都知道——
离职有风险，关于离职后的打算，我们都要做好准备！尤其是另找下家面试，我们更要注意一些事项——
下面，小编就来跟大家讲讲，面试下一家公司，有哪几条离职理由不能如实告诉面试官？
第一：人际关系处不好
上面说到我们有时会因为工作不顺心而离职，然而更多时候，我们是因为受不了领导的气，或者跟身边的同事的关系处理不好，才决定离职的，如果将这种离职理由告知HR，会让对方觉得你连职场最基本的人际关系都搞不好，那么日后团队合作也会出现问题，所以录用你有何用？
第二：公司没有发展前景
人都是比较自私的动物，正所谓人往高处走，哪里混得好，就往哪里去！当现在的公司日薄西山，每况愈下，越来越没有发展前景，我们也会想要离职。但如果将这样的离职理由如实跟HR说，只会让对方觉得你人品不行，没有责任心，所以他们也怕日后公司出现这样的情况，你也会大难临头各自飞，不能与它共度患难！
第三：付出与得到不成正比
我们都会存这种想法，如果待在原地不动，工资不涨职位不升，付出与得到不成正比，我们也会离职寻求更好的发展。但将这种理由跟HR说，会让他们觉得你是个看重金钱，计较利益得失的人，而这样的人通常是拿多少钱干多少事，对待工作态度不会很积极，所以为了企业的更好的发展，他们也不会录用你！
好了，以上内容就是编者想跟大家说的话，如果觉得有道理，不妨关注一下小编，以后还能为你提供更多你需要的职场干货！
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