9月27日
四川省国资委主办的
四川省国有企业2019大型校园招聘会
在西南交通大学犀浦校区体育馆启动
53户国企摆起了招聘展台
全场招聘职位多达2000余个
覆盖管理、研发、营销、工程、金融等
多个领域
这是四川省国资委首次组织国企在省内高校集中招聘
参加本次招聘会的国企都有哪些？
中央在川企业
中国铁路成都局集团有限公司
国家电投集团四川电力有限公司
中国联合网络通信有限公司四川省分公司
中国移动通信集团四川有限公司
中国建筑西南设计研究院有限公司
中国建筑西南勘察设计研究院
中国化学工程第七建设有限公司
中铁二局集团有限公司
中铁建昆仑投资集团有限公司
成都生物制品研究所有限责任公司
中国水利水电第五工程局有限公司
中国建材集团川渝西南水泥有限公司
中国第二重型机械集团
攀钢集团研究院有限公司
省属国有企业
四川发展（控股）有限责任公司
四川省投资集团有限责任公司
四川省铁路产业投资集团有限责任公司
四川省交通投资集团有限责任公司
四川省能源投资集团有限责任公司
四川产业振兴发展投资基金有限公司
四川华西集团有限公司
四川航空集团有限责任公司
四川省机场集团有限公司
四川省商业投资集团有限责任公司
四川金融控股集团有限公司
四川省旅游投资集团有限责任公司
四川省农村信用社联合社
四川省紫坪铺开发有限责任公司
四川省国有资产投资管理有限责任公司
四川省建筑设计研究院
四川富润企业重组投资有限责任公司
四川省国有资产经营投资管理有限责任公司
市属国有企业
四川长虹电子控股集团有限公司
四川九洲电器集团有限责任公司
四川省宜宾五粮液集团有限公司
泸州老窖集团有限责任公司
四川大西洋集团有限责任公司
成都文化旅游发展集团有限责任公司
成都城乡商贸物流发展投资（集团）有限公司
成都市公共交通集团有限公司
自贡市城市建设投资开发集团有限公司
自贡市公交集团有限责任公司
自贡市燃气有限责任公司
自贡水务投资集团有限公司
自贡市国有资本投资运营集团有限公司
自贡银行股份有限公司
德阳市建设投资发展集团有限公司
德阳市产业投资发展集团有限公司
宜宾市国有资产经营有公司
宜宾市科教产业投资集团公司
宜宾市新兴产业发展投资有限责任公司
四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司
今年，省国资委还首次公布专门为国企招揽应届优秀毕业生量身订制的“国资十条”，从岗位安排、薪酬待遇、住房补助、组织培养、人才交流等多个方面给出特殊支持。
具体优惠政策看这里↓↓↓
四川国有企业招聘应届毕业生十条优惠措施
1、具有博士学位的毕业生，可结合本人实际情况，安排企业中层副职管理岗位或相应层级技术岗位试用，试用期满经考核能胜任的，直接转正。具有硕士学位或学士学位的毕业生，对应适当层级职位进行安排。
2、对招聘的毕业生，综合考虑岗位价值、人才学历等因素，参考市场薪酬情况合理确定薪酬水平，入选“省千人计划”等省级以上人才引进计划的，薪酬在企业工资总额中单列。
3、入职三年内，具备条件的企业，应为存在住房困难的毕业生提供低于市场价格的租赁房，或每月给予住房补贴，或采取其他方式帮助解决。
4、作为集团公司掌握的后备人才，由集团公司逐一制定职业生涯发展规划，有针对性进行递进培养。其中，较为优秀且业绩突出的，经集团公司推荐，可作为省国资委掌握的企业后备人才。
5、入职后工作表现突出且被纳入省国资委掌握的企业后备人才，可作为省创新型企业家后备人选培养对象，并优先推荐为国家或省级人才培养引进计划人选，所从事的项目优先纳入省人才创新创业基金资助。
6、建立工作导师制度，由所在企业高管或资深专家作为毕业生的工作导师，给予工作和职业成长的指导。
7、科研能力强、创新成果具有市场推广价值的毕业生，企业可采取设立创新实验室、配备团队助手、给予资金资助等方式，进行科研支持。对取得创新科研成果且业绩突出的，优先推荐作为省青年科技奖、省有突出贡献的优秀专家、省学术和技术带头人及后备人选等的评选对象。
8、省国资委根据工作实际，定期组织表现突出的优秀毕业生到国内外知名高校、大型企业、地方主干线进行学习培训和顶岗锻炼，每三年至少一次。
9、对符合条件的，优先纳入省“青马工程”进行系统培养；在企业工作满5年且表现突出的毕业生，可根据本人意愿，由省国资委向党政机关或事业单位推荐。
10、对表现优秀、业绩突出的，经省国资委党委同意后，企业可破格聘任为中高层管理人员。
没赶上今天的招聘会？
不要慌！
不少企业招聘人员表示，招聘会更多是现场推介和初次交流，大型国企几乎都有自己的校园招聘整体计划，有意愿的求职者可更多关注企业官方网站详细了解咨询，再根据应聘流程报名、投递简历和参加笔试面试等。
报名链接如下↓
http://gqrcfw.com/
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