今年以来，县人社局紧紧围绕县委、县政府“坚决打赢脱贫攻坚战”的部署和要求，把劳务产业发展作为人社工作的头等大事，坚持党建统领，以建体系、抓对接、促输转为抓手，与乡镇和相关部门紧密配合，全力以赴，共同落实，全县劳务产业发展在推进机制完善、供需市场对接、就地就近输转等方面取得了初步成效，劳务产业作为脱贫攻坚三大产业的基础进一步夯实。至目前，已输转劳动力10.07万人次，创劳务收入15.2亿元，其中输转贫困劳动力1.29万人次，创劳务收入2.37亿元。在劳务产业运行机制上，按照“党组织+劳务公司（中介机构）+企业+劳动力”的劳务产业运行模式，健全了县、乡、村三级劳务工作体系，培育市场化运行的劳务公司27个，发展劳务经纪人、带头人439人，劳务公司和劳务经纪人成为劳务输转新的组织力量。在务工用工供需对接上，运用“互联网+”思维，开发建成以“一体两端三系统”为框架的静宁智慧劳务系统，设置“我要务工”“我要用工”“我要培训”“监管运行”四个板块，搭建务工人员和用工企业实时互通的平台，实现了劳务产业数据的管理、统计、分析和调度智能化。在务工人员精准培训上， 积极推行个性化、普适化、订单化、专业化和示范化培训五种模式，面对面、手把手，按需培训，提高培训人员的就业技能。已开展电工电焊等14工种培训班208期10447人。在组织输转增加收入上，通过就业措施推动吸纳、劳务基地输转、东西劳务协作组织、扶持返乡创业带动、县内就地就近转移、公益性岗位安置一批等“六个一批”措施，多渠道输转劳动力。建成县内劳务基地131个，县外劳务基地50处，就业扶贫车间31个，吸纳大量劳动力稳定就业，有效增加务工收入。
从目前来看，劳务产业发展还存在贫困户劳动力培训积极性不高、培训实效性不强，劳务输转组织化程度不高、分散输出劳动力比重大，贫困户劳务增收措施不够稳定、智慧劳务系统运行不够规范等差距和问题。当前，劳务产业作为短期内助农增收脱贫致富的有效手段，在全县决战脱贫、决胜小康的关键时期，抓好劳务产业尤为重要。县人社局将以这次推进会为契机，按照会议的安排部署，进一步提高政治站位和思想认识，下足绣花功夫，变压力为动力，倒排工期、尽锐出击、全力冲刺，做活输出文章，做强劳务产业，为全县如期脱贫、稳定脱贫提供坚强保证。
一是强化组织保障，加快工作进度。坚持把劳务服务中介组织作为劳务产业市场化运作的主导力量，积极调动劳务服务中介机构的积极性，构建以市场为导向的劳务产业发展服务体系，不断完善劳务输转运行机制，加强产业公司、劳务公司、劳务中介、用工基地之间的有效对接，鼓励县内建筑业、果产业、畜牧养殖业等企业设立扶贫岗位，吸纳贫困劳动力就业，取得劳务收入。
二是完善推行机制，提高培训实效。紧盯精准扶贫劳动力培训工作目标任务，积极与相关部门协作配合，算好时间账、人数账、收入账，不折不扣地完成市县下达的各项就业扶贫目标任务。进一步落实“三个精准对接”和“四个有效整合”，围绕产业发展实际、市场用工以及群众培训需求，坚持开展订单式培训，把“课堂”搬到村社、工地，精准培训，不断提升精准扶贫劳动力培训成效。
三是拓宽输转渠道，促进持续增收。 继续深化与天津武清区、宁夏内蒙等地区的劳务合作，巩固建办劳务输转基地，开展有针对性的定向式输出服务，不断提高对外劳务输出的组织化程度。坚持把就地就近输转作为劳务输转的重要方面，依托帮扶单位和县内重点企业，积极争取引进有关企业，在乡间村头大力建办扶贫车间，吸纳带动更多的贫困劳动力在家门口就业，促进贫困户持续增收，实现稳定脱贫。
四是发挥职能作用，做好协调服务。加大智慧劳务系统宣传推介，动员更多的县内外劳务基地、用工企业和劳务公司入驻平台，让务工人员实名认证使用，指导劳务公司及时录入用工情况，及时发布企业用工信息需求，实现县内农村贫困劳动力供给信息和企业用工需求信息的快速互通和双向对接，促进劳务产业提质增效、转型升级。进一步加强对贫困劳动力就业的全程服务，监督用工单位落实劳动保护、工资支付，协调解决劳资纠纷，切实维护务工人员合法权益。
审核：周浩仁
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