為認真貫徹市局“平行等值考核”工作部署，紮實做好隊伍建設典型推廣工作，全面推動分局隊伍建設追趕超越。經開分局在嚴格“一崗雙責”、定期督導隊伍、學習筆記展評等機制的基礎上，切實加大隊伍建設典型推廣力度，9月26日，分局大隊伍研判會後，精心組織召開了2018年度隊伍建設典型經驗推進會。會議由分局黨委副書記、政委黨亞地主持。分局黨委班子成員、各所隊長、政工民警參加了推進會。
會上，副局長、政治處主任孫勇斌在全面總結今年隊伍建設成效的基礎上，通報了1-8月份各單位隊伍建設考核情況，治安大隊長張瑞林、龍背所所長徐鵬剛就貫徹分局隊伍建設“四訪”機制分別作了認識清、工作實、成效好的經驗交流發言，局領導、各單位就隊伍建設工作資料、“四訪”工作臺賬進行實地查閱和交流分享，通過領導督查、所隊交流好經驗好做法，達到了黨委統攬、典型推廣、取長補短、共同提高的目的，全局上下迅速形成了“比、學、趕、幫、超”良性互動。黨亞地政委就下一步隊伍建設經驗推介工作提出三點要求：一是牢固樹立“爭先創優”意識。以此次隊伍建設點評暨現場推進會為契機，進一步提高政治站位，全力以赴做好隊伍典型經驗交流和宣傳推介工作，做到“規定動作不打折扣、自選動作富有特色”；二是牢固樹立“品牌”意識。以省委“三項機制”和市局“平行等值考核”為保障，以全面打造隊伍“433”管理模式和“四訪”工作樣板單位為重點，深入挖掘本部門隊伍建設工作品牌經驗、亮點做法，形成典型引領的強大效應；三是對照《隊伍建設實施方案》 ，逐項進行查漏補缺，強化工作措施，夯實責任到人，強化考核獎懲，確保全年隊伍建設目標任務圓滿完成。
通過召開隊伍建設典型經驗推進會，既增強了所隊長抓隊伍建設的爭先創優意識，又為奮力實現全年隊伍建設新目標凝聚了共識，蓄積了動能，奠定了根基。
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