個稅改革塵埃落定，社保費統徵成為公眾關注的又一焦點。近日，江蘇一家企業被責成補繳十年社保費約200萬元，社保徵繳日趨嚴格，違規漏洞將進一步填補。同時，伴隨著國地稅改革漸進，稅務機關統徵社保費使中央財政調劑能力得以增強。不過，機制日漸規範之際，企業對稅費負擔的憂慮未減。
追堵少繳、欠繳漏洞
9月3日，裁判文書網公佈的一份行政裁定書引發關注。這份來自江蘇省常州市新北區人民法院的行政裁定書顯示，常州市某公司2007年12月至2017年11月期間欠繳社會保險費合計201萬元，江蘇省常州地方稅務局第五稅務分局作出社會保險費徵收決定，對該公司徵收社會保險費。在徵收決定生效後，因該公司未全部履行繳納義務，稅務機關向法院申請強制執行。
稅務部門追繳社保費不僅僅發生在江蘇。近期，黑龍江省稅務局等有關部門發文表示，從8月1日起，組織全省基層單位開展基本養老保險費徵繳專項整治行動，要將勞務派遣公司、物業保安公司、建築施工企業、季節性用工較多企業列入重點，依法加大檢查和處罰力度，嚴厲打擊應參未參、應繳未繳行為。
經證才通環保人才招聘網小編梳理發現，目前已有安徽、河南、江蘇、湖北、四川等地稅務機關申請執行社保費的裁定文書。
在此前，我國各地社保費的徵收機構並不一致，有些是由稅務部門來徵收，有些則是由社保部門來徵收，這為企業欠繳、少繳提供了“方便”。
而今年7月印發的《國稅地稅徵管體制改革方案》明確，從明年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
用工成本加大
社保費統徵堵上欠繳少繳漏洞的同時，卻有聲音傳出，此舉將增加企業的用工成本。對此，多位專家表示，此次社保徵管主體改革對於按時足額繳納社保費的企業來說影響不大，但那些“低繳”、“漏繳”社保費的企業要達到足額的標準則要付出比較大的成本。當前，我國企業社保總費率在30%左右。
中國社科院財經戰略研究院稅收研究室主任透露，根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。
去年發佈的《中國企業社保白皮書2017》顯示，我國社保基數合規的企業比例已從2015年的38.34%大幅下降到2016年的25.11%，而2017年基數合規企業比例僅為24.1%。據測算，假定當前一個製造企業用工成本佔總成本的30%，做到完全依法參保意味著繳費人數和繳費基數的上升，用工成本大約上升30%，總成本大約上升10%。
以建築施工企業為代表的建築業企業用工量大，用工形式多樣，社保費的追收、統徵，或將進一步拉高建築業企業用工成本，壓縮利潤率，經營壓力也可能進一步加大。
不過，對於這一現象則有不少網友感嘆，企業倒閉潮顯現！這樣的趨勢，正在以銳不可當的速度，不斷地改變著我們的生活。
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