今天除了咚咚咚锵，杭州的一个姑娘因为辞职在互联网上引起了轩然大波。
姑娘晒出自己的辞职信，表示自己已在这家公司上班6年，月薪3500左右。
并列出了7条离职原因：
我突然想到一句话：烂单位就跟渣男一样，无论多好的姑娘都能被逼成泼妇。
我们工作是为了吃更好的食物，买更好的衣服，但真实的情况是我们被更完美的奴役。
好朋友金花说起自己之前的公司，简直就是一部血泪史。
每天10点到公司，凌晨2点到家，上班迟到了一分钟就要被请全公司的人喝星巴克。
周末原本该在家里好好休息，领导却总能花式的把她从约会桌上拉下来。
金花呆了一年后体检出了一堆毛病，看病负债累累。
你就不能有意见，你要走就是不懂事。
金花这才反应过来，原来是自己受原先职场影响，官僚主义太严重。
在她上一家公司的时候，身边的同事几乎都是，讨好领导的主儿：
因为不能忍受这些，金花很快就被孤立，因为大家都觉得她不会“来事儿”，
美其名曰：情商不够。
尽管如此她也清楚的知道，90后不光是为了赚钱，同时还要活的有尊严，毕竟谁都是爸妈捧在手心长大的。
我们就是不习惯在领导面前低头，不喜欢回应领导无聊的笑料，不喜欢趋炎附势的马屁精，好像也没什么问题吧。
这是个看实力和能力时代，就算上学的时候也没有人教过我们，职场第一课就是要去讨好领导。
更况且有些人，也不值得去讨好。
我们90后，就算不能改变职场不良风气，办公室政治，但也有资格让我们远离污秽，争取最大空间的平等。
广阔天地，大有作为，辞职之下，其实藏着90后迷惘的现状。
如果这个世界是块大蛋糕，那么90后能占到的份额不过是1/10。
明明90后群体受教育水平最高，但待遇却是最差，职场最不受待见。
所以，当自己的能力与待遇达不到匹配的时候，为什么要留下？
我回：那你为啥还执迷于招90后。
她回：钱少，耐用。
我说，我们辞职无非就是两个原因：第一钱没给到位，第二心受委屈了。
之所以越来越爱辞职，关键问题还是在于这个时代越来越不能容忍傻逼了。
以前总觉得，老板画大饼讲情怀，加班没工资，年轻人应该多干活都是合理的。
随着年轻人的自由意识增强，也都意识到这些框架存在的不合理性，于是纷纷站起来维护自己的合理利益，发表自己的意见，寻找最适合自己的赛道。
现在我们90后努力的跑，迎来新的一波创业高潮，鸡血背后全是受过的压榨：
老领导大猪蹄子告诉我们，经验第一，金钱第二。
于是我们喝40倍浓缩咖啡做PPT，等着涨工资，然后你就真的眼盲心瞎几年不涨工资了。
大猪蹄子告诉我们年轻人得有干劲，把会干的干了，不会干的学着干。
我们信了，用小酒桌换工作，然后不到猝死真的不给休假了；
大猪蹄子还告诉我们沉默是金，不要每天抱怨，要做一个没有思想的机器，没有感情的杀手，啥事没有就是干，以一敌十是最好。
对不起，这一次谁信谁傻逼。
之所以不敢停下来，因为我们都奉行一句话：
只要我跑得足够快，曾经的傻逼的领导就追不上我。
再见！
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