相信部分企業在年初五就已經開始上班了，雖然一輪春節假期過後多少會捨不得，但是開工紅包還是非常誘人的。
毫不誇張地說，有的企業甚至開工紅包比春節紅包還多，但是也有企業只為拿個彩頭，老闆象徵性地發10塊。
然而，居然還有往紅包裡面塞代金券的！
年初五開工，人人盼紅包
張麗是廣東某信貸企業的客服專員，她們部門的人是全公司唯一個沒有人結婚的部門，所以大夥都非常樂意初五上班領紅包。
至於其他高管和已經結婚的同事，也會想往年一樣從進公司門口就開始發紅包，領導一般給100，同事之間普遍10塊。
最大最厚的莫過於老闆的紅包了。
心急拆紅包，驚現代金券
就在那天午飯之後，張麗的同事因為好奇想知道老闆今年給多少，於是約上張麗幾個人一起偷偷溜去公司的茶水間那裡拆紅包。
沒想到，入職場這麼久，還是被雷到了！裡面居然是某個團隊培訓課程的代金券！每封都有5張10元的代金券呢！
大夥都傻眼了，怎麼也沒想到這麼厚的紅包居然沒有一分錢，很快這個消息就在公司的群裡傳開來，大家看了以後也紛紛拆了紅包，都表示失望透頂。
代金券只是開始
本以為老闆發代金券只是為了省錢，誰也沒想到，晚上人事部梅姐就在群公告：
“公司每位員工請交200塊團隊拓展課程報名費，由每個部門的負責人收齊，可以用代金券抵扣。沒有參加本次拓展的員工，將直接取消年中考核評比和獎金分發。”
這明眼人也知道，就是強制交錢，畢竟和績效掛鉤了，誰也不願意每個月少了績效獎金那幾百塊。
然而，總有人會衝動，技術部就有同事第二天早上去找老闆理論了，沒想到老闆說：這是激勵！區區幾百塊錢都捨不得出，還指望公司賺錢養你？
這句話聽著就氣人，然而誰都不想新年就失業，都忍下來了。
點評：一年時間這麼長，哪天不能做團隊訓練偏要選年頭？開工紅包裡塞代金券，強制交錢，這叫激勵？如果這老闆已經習慣把吝嗇當成對別人的激勵，那麼遲早會把員工“激”走。
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