虫儿飞往那归
我在富士康待了5年就是大专进去的，很有资格回答你这个问题。富士康每年会从大专院校招收上千名大专储备干部，招聘不够的从人才市场继续摆桌子招聘，所以你是大专的一定要从人才市场进去，不然你要是从普工招募中心进去你是本科的一样是在普工岗位，薪资是普工薪资。从学校进来的专科生一般安排技术管理岗，一般做线长，设备维护工程师或者其他岗位工程师，现在深圳富士康应届大专底薪为3500到3800之间，每月加班60小时税前约6000。所以说大专进富士康待遇还是比其他公司好很多。
A梦音乐
富士康还是很在乎学历的
富士康世界500强企业，总部位于深圳龙华。在国内数十个省市都有其子公司。现在整个富士康有员工将近100多万人。富士康每到一个地方投资，都会引起地方政府的热烈欢迎，他的每一家子公司都能为当地解决上万个工作岗位。
说到富士康，不得不提富士康老板，郭台铭先生。代工大王，旗下有着全球最大的代工厂，什么苹果，小米，OPPO，VIVO，锤子，还有以前很火的手机，诺基亚，摩托罗拉，再者起初的三星也有在富士康代工制造。好多品牌的消费电子产品，都有代工。
富士康对于员工在一定程度上，还是不错的。纵观整个制造业，像富士康这样的公司并不多。俺的一个朋友就曾经在富士康工作过，他对于富士康的评价还是不错的。并没有外面有些媒体讲的那样，什么血汗工厂啥的。
我们试着扪心自问一下，无论在哪个公司工作，你不去努力，公司会给你，你想要的嘛？答案是否定的，你都没我付出，哪里来的回报。
大专毕业生去富士康，一般会给于的资位是师一，也就是富士康内部所认定的工程师一级。本科就是师二，硕士研究生师三。这些都仅仅是应届毕业生的待遇，至于社招的，那就是另当别论了，这个就要应聘者自己和公司去谈了。
而对于那些虽然自己有着大专学历，却用自己的高中毕业证去富士康做普工的这一类人。俺只想说一句，你是想一辈子都做普工嘛？普工在富士康是一个十分庞大的群体，也是最不被看好的一个群体。因为这个群体里很少有能够做的很长的员工，大部分都是一两年就离开的。
晓辉侃生活提醒，你要是想要去富士康工作，一定要在应聘的时候拿出自己最高的学历，只有这样才会使自己的利益最大化。
晓辉侃生活
作为一个本科毕业在郑州航空港区富士康工作了四年多的员工，我想我可以回答你一些问题的哦！
首先，虽然富士康作为一个代工企业需要大量的基础劳动力是毋庸置疑的，但是这么庞大一个公司其实就是一个小社会，里面各种各样的工作岗位都有，不论你是什么学历在这里都可以找到对应的岗位，就我身边接触的人里面，小学没毕业的有之，初中的有之，高中生有之，大专生本科生有之，硕士研究生有之，目前接触到的没有博士研究生，三六九等形形色色的人都有。所以其实富士康每年回去各大高校招聘一定数量的大专生和本科生来做一些基础的技术类工作，真正流水线上机器人一样的死板的机械式工种一般就是普工，随便一个人都可以的。
接下来我们说一说大专生一般应聘到富士康都会安排哪些工作吧，大专生进来一般会先进车间历练一段时间基础的作业员岗位就像流水线作业工一样，但这段时间的目的一般是让你熟悉下整个公司的运营流程，好让你尽快的熟悉工作环境，一般三个月吧，实习期过后一般都会安排到一些有技术的岗位上正式工作了，比如机台班调试机器，CNC调试员，钳工维修模具，设备维护，机电维护，网络维修等等，根据你专科不同的专业来安排的，所以大专生一般不会安排到流水线当作业员的，公司不会花招聘一个大专生的薪资待遇来招聘一个普工作业员的。
下面是最近郑州航空港富士康对待大专本科生的待遇，你可以看一看哦！
ZTH南都帝乡
要问到这个问题，答案还是要看个人情况而定。
先来看看富士康这个公司，富士康作为全亚洲最大的电子代工厂，公司力量是十分雄厚的，其员工数量也十分庞大。富士康发展到今天已有30年的历史，而关于它的新闻也是从不停歇。
公司条件是雄厚的，接下来可以看回个人层面了。
如果自己一直不学无术，要怎么让别人给你一个好岗位？
现在本科生虽然已经烂大街了，但是大专生也不少啊！难道所有的大专生毕业后都没有工作吗？答案是否定的。时代在进步，虽然学历是一块敲门砖，但是你的经验和努力会成为你的垫脚石。
有的人读了20年的书，但是一直都是懒懒散散的态度，小学到高中也没有一次受到过表扬。但是自身却不以为然，到出来工作的年龄了，却在奢求月入4千、5千。上天是公平的，一分耕耘一分收获，机会只留给有准备的人。
小家是一名大专生，毕业两年，不能说月收入达到45千，但至少生活过得去。由于高考考砸了，进入了大专，但在校期间她十分努力，通宵达旦的看书也是常事，结果当然是考到想要的证书，奖学金什么的通通拿齐。成为了应届毕业生四处找工作时，她也同样遇到这个学历的难题。很多公司看到她是大专生就拒绝了。但经过她自己的努力，现在成为了一名老师，并且各方面都得到领导的肯定。
学历这个坎会迈不过吗？不会，关键是自己怎么做，如果自己都否定自己，那又怎么可能迈过去？
学历只是一张纸，它证明的是你的过去，但不能证明你的未来。
如果还在奢望天上掉馅饼的话，现在请停止幻想。过去没过好的，现在请行动起来。青春是要挥洒汗水才会有意义。如果你还未尝过累的滋味，要行动起来，不要再虚度光阴。
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
对于这个问题我可以直接告诉你答案，大专毕业一定会被安排到流水线，而且绝对是妥妥的。
我的一个同学本科生，他的专业是机电一体化，他们学校在快毕业的前几个月，逼着他们去富士康，不是逼是要挟，不去不发毕业证。
可是你玩不过学校呀！消息立马就被封锁了，在和学校对抗几天后，他们那个学院院长就开始做工作，让他们去，后来也是没得办法还是去了。
当时的工作也是安排的在流水线，因为当时是旺季，你们懂的。每个人在刚入社会什么都不懂，我们只能从基层做起，慢慢的积累经验。
进去的每个人都会安排在流水线实习几个月，本科生比专科生实习时间会短一些，在后面会相应的调岗，调到技术岗位。
人生总是先苦后甜，我想题主问这个问题多半是怕吃苦。
其实我们这种想法就要抛弃，人生无五味你不常一下，你的人生就会变得无味。
这些经历会让你变得成熟，学历这个东西真的没有那么重要，如果你是因为学历低没有信心，那你大可不必。
因为舒服的工作赚不到什么，赚的到东西的工作才不会让你舒服，找到自己的的方向，走下去你也会更好。
如果不知道该怎么走下去，可以去质询我哟！本人在大学毕业后也曾迷茫，去过很多地方工作，现在也是找到了自己喜欢的事情，不过也是吃了很多苦。
我相信你也一定能行的，题主加油哦(⊙o⊙)哦？
END
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文武阁说职场
前几天去太原富士康体验了，别说大专，就是高中毕业证也不让你拿出来！所有人填写的学历都是初中！人力资源部门也说了，初中随便填，网上找不到！我本科毕业，做过营销和物业，证书一大堆，感觉自己好像开始抑郁，就想着去厂里体验集体生活！没想到把我分在组装厂，因为女的居多，我就分在了焊接环节，四个小时一直站着开来回夹取部件！这么说吧，在这样的企业里只适合混！因为他没有计件，只有加班！一个普工即使你做的再多，同样的时间里你拿的和别人一样的工资！建议身体好的别去，你去了很快会被挑走，然后你再出走！里面的人三六九分的很严格！一般员工连骑自行车进去的权利和资格也没有！
寂寞终成海
来来来，前富士康同仁来答疑解惑了，各位同学搬个小板凳拿个小本本仔细听讲啦。
本人2014年毕业于河北工程大学金属材料专业（二本），毕业后与富智康精密电子（廊坊）科技有限公司签订劳务合同，且一待就是三年。
对于校招的本科、专科的应届毕业生，富士康称之为“菁干班”（不同厂区不同年份这个称呼有所不同），菁干班进厂时专科一般是师一，本科生是师二，转正后工资我们那一届在3600-4500，之后呈现逐年递增的趋势。师级干部在绩效每年是A的情况下两年升一级，最高到多少级呢，郭总裁是师十九，其实大陆干部的话上升是有瓶颈的一般资位到师八-师九，职位到副经理也差不多是上限了。
对于刚入职的毕业生，不论本科专科，会有3-6个月的轮岗实习，说白了，应届生入职时正赶上暑期学生工返校，为解决用工荒问题，拿这些学生充当流水线劳动力，所以这时候是都要经过流水线的历练的（人资的同仁可能会被特殊照顾，毕竟师级干部支援产线的事是人资主导的），实习期间实行两班倒，一般情况下都会被安排在人员流失率比较高的CNC工站，充当主机手，物流，打螺丝，女孩子会被安排做全检，并且只能站着，一天下来腰酸背疼。夜班的话甚至要站着打盹，如果处在那种情况不好的车间，头顶滴油，脚下打滑，时时刻刻要小心翼翼，不过这种环境这两年改善很多。
实习期3-6个月，又要根据人力情况来定，实习期满后会被划分到不同的部门，说划分其实是因为我一直没有弄明白究竟是怎样定岗的，当时和我专业一样的两个人，一个去做了生管，一个去做了制工，而我，却做了PM。一般情况下，本科生会被安排在PM，PD，ME，模具设计，生管，物控，采购等周边或者小周边的职位，专科生主要是被安排在生技的职位，包括CNC生技，烤漆生技，成型生技，组装生技等等，但是几乎没有人会被安排做一线员工。本科生大多数情况下转正之后都是白班，个别夜班，专科生一般随生产安排走，白班夜班两班倒，还是比较辛苦的。
富士康作为代工行业的老大，如同一台巨大的机器，每个部门如同一个结构件，每个人都如同一颗小螺钉，涉及到能够学习的技能也非常有限，对于个人的发展不是特别有利，不过今年来代工行业变化较快，国内其他代工企业也如雨后春笋蓬勃发展，其模式也是大多借鉴富士康而来，富士康出来的老员工在代工行业是很受欢迎的。
如上回答希望已经解决了提问者的问题，另外也分享一下自己对富士康工作的心得体会，如果有其他想要咨询的问题，请在评论区留言。
呼狐虎
如果专业对口(电子/机械/计算机相关)的话，可以内部推荐你当技术员，底薪比产线员工高300～500，月综合高800左右，坐标深圳，想来的话可以私信
富智康—徐志远
富士康对学历很看重。不管是升迁还是职务。
进富士康的途径有几种，一是通过学校的招聘会。二是通过富士康的专用招聘网站预约。三是通过自己去富士康招募中心进入。四就是中介。
大专学历如果是通过第一种途径，几乎都是会安排管理办公室等闲职培养，而不是进一线。通过第二种就要看个人能力了，管理和技术员等岗位通常就会针对性招聘。
剩下的两种就都是一线员工。第三种都会是从一线做起。会拍点马屁和讨好上级，就有机会做个底层管理或者闲一点的岗位。最后一种就只能是一线作业员了，没机会改变的。
烟雨梧桐5
富士康对大专学历也是有要求的，第一看你的大专学历是不是公办学校，私立的专科学校富士康是不承认的，第二如果你一开始就面试的普工那不管你是什么大专生一般就是分配产线
在这跟你分享一下我在富士康的经历，专科毕业后被学校安排到富士康实习，其实就是为了解决富士康招工难的问题，那时候的科长还把我们去实习的安排在一条产线命名大专线，干了一段时候大家都发现只要当时你普工进的富士康不管你是大专生还是本科生都会一直从员级开始，转到师干的几率不大，所以我的同学一个一个都辞职了，我坚持了一年终于有机会调离产线去设备维修，但是因为我的工位新人顶岗难完成产量当时的线长把我调离设备的机会给别人，当时我也很生气，线长为了确保自己产线的产量就这样把我调离产线的机会剥夺了，我就去找了生产科长，最后把我调离了产线，但是还是员级，最后部门倒闭，需要分配新的部门，因为是员级去新部门还可能分配到产线，就借着部门不忙的机会找了其他的工作从富士康辞职了，所以你是大专生如果普工进厂的一般也是分配产线，周边部门有人员需求可能会优先考虑大专生，这个就靠运气了，希望我的解答对你有帮助
