老兵東雷
不值得！
月薪14K已經屬於很高的收入了，而且以後還有可能繼續上漲！況且從目前報考公務員情況來看，高材生很少有報考公務員的，換句話說，大多數報考公務員的並不是有什麼宏圖大志，而是去混日子的！
如果現在你去放棄目前的工作做公務員又能怎樣？雖然說公務員福利好，但是你月薪14K的工作，福利待遇也不會太差，而且會產生心理落差，畢竟工資一下相差這麼多，心裡多多少少會有不平衡，你不會有這麼高的工資，怎麼辦？去貪汙受賄？如果真是這樣，那為什麼不繼續現在的工作？為了拿到與現在相通的收入去做一些違法的事，沒被發現，生活圓滿，一到被發現，妻離子散！
如果你現在5K的工資，想都不用想，肯定公務員，但現在你收入並不低，而且很高！去做公務員升職很難，一輩子基層也沒什麼意思，不如接著工作，升職做高層，或者有一定的資本以後去創業！
實話不好聽，做公務員的大部分都是一輩子碌碌無為混日子！
暴走的學霸
公務員一直是一種非常吸引人的工作，完善的保障體系，巨大發展前途，吸引了不少年輕人努力考試加入公務員隊伍。
對於34歲的人，已經有14000元月薪的工作，如果考上了月薪3000元的公務員，值不值得？
一般來說，這是很難斷定的，還是因人而異的。
社會企業和機關公務員隊伍雖然是不同的環境，但社會企業也是有發展前途的。
34歲，月薪14000元，對於不少人來說是一輩子達不到的高薪。還有很大的前進空間，再努力一把或許薪酬可能會更高。有錢能夠創造更好的物質生活條件，獲得更多的發展機會，讓孩子也有更好的成長教育條件。
但大家有沒有發現？我們社會上談論得最多的就是月薪，每月掙多少錢？錢越多越有面子。可是有時候還是感覺，錢再多也不如公務員隊伍有發展前途。
公務員隊伍不僅僅有穩定的收入，而且有晉升的空間。可以行使公權力，即使不用以權謀私，各種辦事也十分方便，大家也會高看你一眼。如果有發展前途，甚至可以成為一個單位或者一地的長官，這是比高薪更有誘惑力的優點。
公務員的另一個優點在於其收入的穩定性，只要沒有貪腐行為、違法亂紀行為，考核合格，職務、工資是穩升不降的。公務員是嚴格執行各種勞動保障法律法規的，各種保障非常齊全。比如公務員醫保、各種休假制度、各種補貼制度，而且其退休後的待遇比企業工作人員要高出接近一倍。
而如果為企業工作，為別人打工。進入五六十歲之後，如果自己再沒有過人的才能，那麼自己的崗位就會轉換為非重要崗位，收入也會降低。萬一離職就會成了就業困難人員。可以說，保障性比較差。
所以，相對來說兩種職業還是互有優點。如果是34歲了（35歲報考公務員就超齡了），在企業打拼的這些年已經買房買車、有孩子了，建議即使是3000元的公務員崗位，也要痛快的入職。因為隨著年齡的增大，各種瑣事增多，在企業是很難照顧到家庭，擁有充足的時間的，而且會影響到收入。但是公務員隊伍不一樣，是非常穩定的。
暖心人社
如果你是女生，就值得。目前國家公務員轉正之後工資就超越3000吧 沒有那麼低的工資 ，公務員工資現行政策職級並行 只要年度考核稱職及以上的，五年晉升一個級別，兩年晉升一個檔次，國家有工資政策公務員也是最先執行落實。最重要的是公務員有住房公積金，到退休可以提出來，退休之前可以優惠貸款買房，如果你工作突出還可以獲得升職，工資會隨職務而增長。公務員剛入職工資可能不是多誘惑，但是工資增長速度和待遇都是很有保障的。即使終生不能獲得提拔，工資按最基礎的晉級晉檔算到退休按目前政策也差不多一萬多，這僅僅是縣區級中等城市。而且如果你是入職市級以上機關，工資級別更高。以上僅僅就工資而言，重要的是，公務員可以步入仕途，你會獲得走上領導崗位的機會。體制內的穩定和工作環境的優越，非常適合女性。
深宮小舞
我國約九成公務員是科級以下的基層公務員，他們的工作與老百姓生活息息相關，媒體卻鮮有描寫。我請到一位入職七年的北京公務員，讓他聊聊在北京乾基層工作的樂與愁，這裡面有不客氣的吐槽，也有為人民服務的覺悟。說的都是實在話。
公務員就是個圍城，城裡的人想出去，城外的想衝進來。
2011年，在網上看到北京市XX街道辦公務員招錄公示名單時，我還有點不敢相信自己的眼睛，沒背景沒關係的我經過筆試面試的層層廝殺，成功上岸。當時覺得自己非常幸運，我，一學歷史的外地文科男，終於拿到了體制內的門票，在北京紮根了！
沒進去之前，北京的公務員於我有著種種光環，社會地位高、福利待遇好、仕途發展佳，家鄉人羨慕的眼神和恭維的話語一度讓父母覺得倍有面兒，但幾年下來，如人飲水，冷暖自知。
一句話，北京市的基層公務員，沒那麼差，但絕對也沒你想的那麼好。
每當有人問起我的工作，我習慣含糊地以「公務員」糊弄過去。
有那不知趣的，非要深入挖掘到哪個單位，於是我嘴裡便蹦出「街道」二字，這種情況下，多數人會不假思索地接茬，「哦，就是居委會的吧！」
「嗯嗯...反正也差不多。」如果他能看到我的內心戲碼，那無數的小飛刀肯定會讓他立即閉嘴。
鑒於大部分人對街道和居委會傻傻分不清的現實，今天我就借機科普一下：街道辦事處是區政府的派出機構，是最基層一級的政府，其有編制的工作人員就是公務員，比如我；社區居委會則是居民自治組織，其有編制的工作人員並沒有公務員的身份，屬於社工。
作為街道的下一層級，居委會的工作更加接地氣，全都是跟老百姓直接打交道，所以更繁瑣，上門入戶是常事，加班加點也跑不了，而社工的待遇非常一般，普通社工也就三千多吧。幾年來一直傳說要提高社工待遇，但好像遲遲沒見落地，心疼自己的同時，更心疼我的社工兄弟姐妹們。
千萬別想當然地認為在街道上班的都是大媽，其實，街道每年招進來的年輕人不少，但來了的年輕人都想被遴選走。
應屆畢業生因為沒有兩年基層工作經驗，只能報考街道這樣的基層崗位，比如我，當時想著先進了體制內再說，然後再考到市裡，但計劃永遠趕不上變化，沒多久，一紙通知橫空出世——在職公務員不得報考國考和市考，基層公務員往上走的路徑就這樣少了一條。
這種情況下，遴選似乎變成了唯一的出口——新招錄的街道公務員工作滿5年後，在單位同意的情況下可以參加市級遴選和國家遴選。國考和市考，你是在和體制外的人員交手，有先發優勢，而遴選則是內部過招，強強對話。每年北京市放出來的市級遴選崗位並不多，還有諸多專業上的限制，國家遴選更是難於上青天——全國各地公務員都可以參加國家遴選，高手雲集，競爭酷烈。
遴選上不去，那麼只剩下在本單位熬年資了，我們單位多的是乾了十幾年的小科員，就算你熬夠了年資，並且競聘成功，升到副科長、科長，也就是多個一千來塊錢工資，而且這點錢不白拿，給你的活兒也多了不少，市儈一點說，挺不划算的。
在此，給想進體制內的同學提個醒，凡能報考市裡就選市裡，退而求其次就區裡，最好別選街道，活多錢少晉升慢，誰來誰知道。特別是男同志，要是家裡沒有能在北京買房的資本，進了街道，可能會像我一樣，為娶不娶得到媳婦而憂心忡忡。
街道的工作不好乾，特別是北京的街道，雖然級別不高，但誰讓你在北京呢，在北京當公務員，你就必須有更高的站位，更高的政治素質，更強的奉獻精神，因為首都無小事。
街道都乾點啥？作為最基層一級的政府，街道管的是一個轄區吃喝拉撒方方面面的事兒，區裡有多少委辦局，街道就有多少對應的小科室——民政、房管、城建、綜治、城管等等。小到辦理一張老年卡、為孩子上學開具借讀證明、社區安裝健身器材，大到徵地拆遷、拆違控違、整治群租房...都算上，而且你這個地界兒上沒人管的事兒最終都會跑到街道頭上。
有一次，社區裡一名失獨老人腦梗病危，把求助電話打給了經常上門探視的社區居委會，由於無法聯繫上老人的親屬，街道便和居委會同志一起擔當起「家屬」的重任。
當時我作為街道值班人員，跟著上了120急救車，發現裡頭一股惡臭，老人大便失禁，拉了。我們便在籠罩著臭味的急救車裡呆了半個鐘頭，差點沒吐了，把老人送醫院後，我們輪流守夜看護，幾天後老人不幸去世。
街道又把遺體送到殯儀館，辦壽衣、遺容、火化，最後我看著面容清癯的老人被推進焚化爐，給他鞠了一躬，老人生命的最後一程，竟是我這個陌生人送走的。那時候有個感覺，就是街道工作雖然微不足道，也掙不到啥錢，但是不可或缺，沒有街道，世界就亂套了。
街道還因為夾在區政府和老百姓之間，很多工作不好開展。區裡的委辦局基本不需要直接面對老百姓，發發文件，下下通知，最多再到街道調研一下，而街道可是直接和群眾打交道的，千萬別小看群眾工作的難度，就拿整治「開牆打洞」來說吧。
在北京，很多沿街老樓都存在開牆打洞的現象，地段好點的老小區普通兩居室一月租金有五六千，但如果開牆打洞，改成底商出租，房東每年可以到手二三十萬的門臉租金。可想而知整治「開牆打洞」的難度——這是從人嘴裡奪食的買賣。
街道工作組要聯合工商、城管、公安、社區居委會和物業的同志，挨家挨戶瞭解情況，曉之以理，動之以情，不能用強——如今大家的維權意識都很厲害，動輒拍視頻發網上，手機錄音投訴。有商戶看見工作組的人影，大老遠就關門溜了，沒辦法，只能一趟趟跑，跑上一百趟，總有趕上的時候。那段時期，我們上班就是一座座地「掃樓」，有強烈的生命流逝感，時間都去哪兒了？都跑腿跑沒了。
遇到房東或商戶確實存在實際困難的，還得幫著想辦法。比如轄區內一位80多歲的老人，接到「開牆打洞告知書」的時候，情緒十分激動，以「當官的欺負老百姓」為主題給我們來了一頓字正腔圓、酣暢綿長的京罵，與我同去的小姑娘都委屈哭了。
後來瞭解到老人是因為老樓樓道狹長，照明不好，才在自家牆上打洞，方便進出。針對這種情況，我們借著重陽節看望老人的機會，和老樓長老街坊一起來到老人家中，提出重新整修舊樓道，安裝新的樓道燈和扶手，這麼著，老人同意了恢復開牆打洞前的原貌。
除了日常工作，街道還經常加班。平時工作日晚上得值班，週末、節假日得值班，街道很多同志，工作十幾年，一直是在值班巡邏中過的大年三十。而且，因為北京外事活動、重大政治活動多，每逢這些活動，街道就得停休，做好服務保障工作，去年的兩會、一帶一路論壇、十九大、冬季消隱，重大活動就沒停過，整整四個月「5+2，白加黑」連軸轉，大傢伙兒都是咬著牙堅持，畢竟你乾的就是這份工作，這一點政治覺悟還是槓槓的！我們單位有老同志就累得住了院，他沒發過一句牢騷，出院後又默默地投入新一輪的工作中。
我想不通，大部分公務員明明不像大眾想象那麼輕鬆、悠閒，但在輿論場中，這個群體總是被描繪得十分光鮮亮麗，常常遭到指責、誤解，較高的社會地位？我看也是幻覺，明明我們就是輿論場中的弱勢群體！都是普普通通的老百姓，做著一份普普通通的工作，我們中大多數人清清白白，付出、奉獻了很多，但卻經常被無視，打在我們身上的標籤多是「混日子、刮油水、中飽私囊、權力交易」，唉…
都說公務員待遇好，但北京公務員絕對不屬於這個好待遇的T隊，據我瞭解，江浙、廣東、天津等幾個和北京經濟發展程度差不多的地區，公務員的收入才算得上好待遇！
北京公務員們身處皇城腳下，乾的活多，拿的錢少，比如我，小科員，工作七年，每年七七八八到手加起來11萬左右，而據在江蘇某四線城市工作的同級公務員朋友透露，她到手的都比我多個兩三萬，不用說你也知道，北京和一個四線城市的房價差了多少倍，置身於全國房價最高的首都，如果不靠父母資助，靠公務員這點死工資，買房就是不可能完成的任務。
有人說了，公務員靠的不是工資好嗎，那您覺得我們還能靠得上什麼？
分房？這對於北京基層公務員不知道是多少年前的事了，現在就連中央部委的公務員也面臨著分房難題——房源太緊，好單位都得排個十來年隊，邊緣一點的部委單位可能差不多退休的時候能享受到吧。
公費醫療？不好意思，北京市公務員和公司人一樣，都是交北京市醫保，早就被排除在公費醫療之外了。
職級晉升？基層公務員，絕大部分人只能止步於科級。
至於所謂的發東西，八項規定以後，北京絕對是執行得最嚴的地區之一，從我進了街道，但凡節日，一個元宵、一個粽子都沒見過，只要過節，紀委就得開節前教育會，重申八項規定的種種，以前只要過節就發東西的好日子一去不復返了，我也只能從老同志們那裡聽聽以前發的福利，過過耳朵癮——比如春節發的米油肉海鮮一個小冰箱還不夠塞的，勞動節發的勞保生活用品單身汪能用大半年，母親節父親節都有大蛋糕…這些福利全都拜拜了。更誇張的是，連家裡孩子辦酒席也成為紀委嚴格監督的事情，就算親家有錢想搞隆重點，體制內這邊的家長也不忘囑咐，低調低調，最好就是悄沒聲息辦完，免得惹上不必要的麻煩。
話說回來，福利待遇也是有一點的。應屆畢業生解決北京戶口，但現在有5年最低服務期限；一般都管早午飯；有的街道、區市級單位，能為非本地未婚公務員提供宿舍，雖然可能是地下室，好幾個人住一間，但對於到手工資幾千塊的小年輕公務員，能省下房租也不錯了，但是！絕非每個單位都有這樣的好福利。如果因為各種原因，你只能報考街道，不妨先打探一下這個街道有沒有宿舍。當然，最被大眾認可的公務員福利，就是穩定，只要不犯原則性錯誤，一般情況下都能順利退休，不用擔心因年老不中用會產生的失業問題，而退休後的待遇也還不錯，但畢竟我離退休還很早，具體有多少，確實不知道。
不過近兩年，原本十分穩定的公務員隊伍也出現了鬆動，我就聽說了好幾個辭職的，區裡、街道的都有，說實話，我挺佩服那些跳出來的人，他們有勇氣走出體制內，有一技之長，能在社會的大熔爐裡找到自己的立足之地。大部分基層公務員乾的都是溝通交流、綜合協調、寫公文材料的活兒，沒有練就某一項突出技能，對外面的世界常抱有畏懼，且年紀越長，對穩定性的顧慮也越多，踟躕著一年年也就過去了。
但無論離開，還是留下，每個人都有自己的理由，願離開的得到更寬廣的人生舞臺，留下的少點不甘，腳踏實地，仰望星空。
小張4512345
月薪一萬四，想幹月薪三千的公務員。問值不值？
我想，這個問題看看近年來不斷降溫的公務員國考熱度，答案就已經出來了。
考公務員好不好，決定性的指標要看其在國家發展進程中的地位、重要性是否越來越重要。
計劃經濟時期，國家幹部是社會的精英，國家主要人才、精銳部分都分佈在黨政機關，因此那時的國家幹部地位是至高無上的。
現如今，特別是現在國家改革開放進入關鍵時期，國家的主戰場在經濟、科技領域，國家重要人才全部集中精力搞經濟建設，資金財力投放也是如此。
反觀近年來報考公務員的所謂人才，主要來自二三類以下院校，211、985院校的寥寥無幾。
這也從一個側面說明，畢業於重點大學想幹事的人才，都投奔到與經濟發展密切相關的行業中去了。
我若是你，芳齡34、月薪一萬四，就不會腦殘到提出想當公務員的荒唐想法。
我問你，你當公務員圖啥？
圖名～？他的名聲還嘹亮嗎？
圖利～？除了每個月有限的幾個錢💰除非你去貪！
想發家當公務員，你早晚要出事的啊！
拆開玉籠飛綵鳳，打破金鎖走蛟龍！
現如今的公務員隊伍中，每年都有許多人辭去公職闖天下，這些有識之士中不乏相當級別的領導，市長、縣長、處長比比都是！
你說你一個月薪三千元的小吏算個啥？
我曾看到一個網友說：人家公務員退休了能開一萬多！
我給這個網友的回覆是：一看你就是打過麻將的，張嘴就是〔一萬〕！我的一個副省級城市副處級退休的朋友一個月也沒開到六千五，那少了的三千五你給呀？不要無端猜測，妄言過頭是要負法律責任的！
三千元的小吏，咳……
無一用處啊！
禪趣一生
我只是很好奇，如果公務員的工資那麼低，北京的公務員（我說的是一般基層的，不是什麼高幹）是怎麼買房，結婚，生子的。按照工資來算，幹10輩子也買不起房子吧，所以必然有一些我們這個屁民不知道的收入（並不是說什麼貪汙腐敗的收入）或者福利之類的，否則他們在北京連基本生存都不可能。
在私企能拿1萬多的，不可能是朝九晚五，雙休，否則辭職去掙3000那腦子是有問題吧，還有在外面等到35歲以後如果還沒有混到一定的位置，等待你的就是下課，到時候就不一定能掙1萬多了，還是公務員比較穩定，到了50，60仍然沒有什麼後顧之憂，退休了估計也比一般的私企退休工資高。選擇公務員是細水長流，選擇私企是拿命去拼，拼的出來固然好，拼不出來，年齡又大了，就悲催了。
如果讓我選，我選公務員。
李佳頎466
首先，要看工作性質和強度。月薪1.4萬的工作說實話，工作強度一般都比較大，不會很輕鬆，因為市場經濟講效益，你的貢獻必須要匹配你的薪水，沒有老闆會花這個價白養著你。而公務員旱澇保收，不存在這個問題。
其次，穩定是一個重要的因素。就算月薪1.4萬，工作也可能朝不保夕，並不十分的牢靠和穩定，隨時都要經歷各種考驗，考核，而且還壓力山大，隨時有丟掉工作的危險，公務員則不同，薪酬雖然可能不高，但工作牢靠，而且也很穩定，壓力並不是很大，因此，已經成為很多人就業的首選。
第三，職業體面感。很多人考公務員，有一部分因素是因為公務員的職業體面感。你在外面打拼月薪很高，別人也不一定看得上你，認為你就是一打工的，而公務員在大家的傳統觀念裡，一直都被視作是政府的人，有身份地位，雖然不一定有錢，但是大家在潛意識裡還是認為體面很多。
第四，福利待遇。一般的企業在解決戶口問題，社保，醫保，公積金等方面都不是很規範，能少交的儘量少交，能不交的就不交，在公務員的隊伍中這些問題就不會有這些。此外，公務員還是有些隱性福利的，比如崗位性質、關係網，在辦事方面很多人還是比較看重公務員身份的，會給與一些方便，這方面一般人是沒有的。
但是也不是說一定要去公務員，這最終還是看個人的選擇，家庭的選擇，找工作不僅僅是看收入，還有其他各方面的因素，所以這種情況也很正常。
擼袖哥
提這個話題的還有很多回答的本身都不瞭解體制。講的很可笑！應該來講，沒有月薪只有3000的公務員，如果真有，那好，這個月我拿到手3000，我承認我一個月工資只有3000。但是我還有公積金社保醫保失業保險年金。我還有平安獎文明獎，我還有年底13月工資還有年底績效，我還有公車補貼。那麼問題來了，我的工資到底是多少呢？我確實大部分每個月只拿3000。但是個別月會不一樣，實際上納稅人付出的錢遠遠不止這些。所以這講的是最底層的公務員的待遇，往發展的方向來講，職級提高了，相應待遇也會提高，但是不會有大幅度的提高，所以公務員從要退休的到剛進去的收入差距不會太大，如果你沒有為人民服務的覺悟，又想要創造人生價值的話，那麼你就不要來體制。如果你害怕在外面闖蕩，害怕失敗，剛好只會唸書考試，那麼你進來，這裡是一個避風港口。政府裡面的工作和外面市場經濟完全不一樣，這是另外一個話題了！最後一句，三百六十行，行行出狀元，有能力就到外面去，空間無限，害怕或者逃避或者有背景資源剛好會考試，那麼就進來吧！
Michael43933496
月薪3000，年總收入呢？可能10幾萬！而且年年漲，退休工資死亡撫卹金高於普通人幾倍，養老保險也比老百姓強，病假事假遲到早退不扣錢。可以提前5年退休。
大雁北飛飛飛飛
來算幾筆帳
1.經濟
假設你再工作30年退休，每個月你少收入1.1w，30年總計12*30*1.1=396w。經濟問題可能導致：可支配收入減少、子女教育資金幾乎沒有，而這還沒有算其他潛在問題：夫妻感情不和、贍養父母、應對疾病等問題。
2.發展
30－40歲是男人事業和人生髮展的鼎盛時期，這時你除了生理反應沒有年輕人快，其他都是最牛x的時候，這時候你不去拼搏，至少不能人往低處走吧?！
3.穩定
公務員以前是鐵飯碗，這是人們願意往公務員隊伍裡擠的原因，而成為正式公務員是不多的，要付出的代價也是越來越高，你的人脈、背景和其他你的同事公務員比夠“硬”麼?問問90年代下崗大潮來的時候有多少人還沒準備好呢，那時候飯碗比現在鐵，不是照樣沒用麼，穩定性永遠是相對的。
4.生活目標
如果你的人生目標就是不想太多、不操心太多、當一天和尚撞一天鐘，那麼公務員工作還是適合你的。反之就要好好想清楚了，你的人生目標是什麼，你想為這個目標付出什麼，人各有志吧。
