· IT互聯網最受95後偏愛，985、211高校人才扎堆
· 互聯網大廠熱度高，今日頭條趕超百度與AT位列前三
· 近四成畢業生未從事本專業工作
· 95後關注自我成長：會因喜歡的產品而選擇offer
· 選城市：人才政策難收買，關鍵還得薪資高
隨著畢業季的到來，一大批“95後”陸續進入職場。作為職場新秀，他們更關注哪些問題？他們想pick的到底是什麼樣的公司？
在保障數據安全和用戶隱私的前提下，大街網梳理了截止到2018年8月大街app上已有的95後用戶行為軌跡的數據積累，在選取的3350份用戶樣本中，進行了一次調研——《探尋你的求職基因——大街網95後求職意願調研》（以下簡稱《報告》）。我們發現，作為伴隨互聯網發展而成長的一代人，他們的選擇的確 “大有說道”!
· IT互聯網最受95後偏愛，985、211高校人才扎堆
2018年應屆畢業生實際簽約和期望就業的行業
報告顯示：對95後最有吸引力的行業是IT/互聯網/通信，這不僅是他們心中最期望進入的行業，也實際簽約人數最多的行業。同樣較受歡迎的行業還有金融類、廣告傳媒、教育文化，不過像金融類和教育文化等專業度要求高的行業，其實際簽約人數少於期望就業人數，呈現供過於求的競爭局面。
供需相對平衡的是傳統行業，如消費品、商業服務、房地產，這些行業的期望進入和實際簽約數基本吻合。
值得注意的是，IT/互聯網/通信行業的實際簽約遠大於期望就業。一方面，IT/互聯網/通信行業處於上升期，對年輕勞動力有很強的吸納能力，另一方面，除了研發技術崗位，互聯網的產品和運營崗並沒有完全匹配的大學專業，包容不同專業背景的畢業生加入，可能也是導致最終簽約人數多的原因之一。
不同行業對95後的簡歷錄用情況
大量年輕人才的湧入，是一個行業生產效率和創新活力的重要保障。而名校學生能力強視野開闊，就業選擇範圍廣，他們的擇業選擇一定程度上反映了未來的發展方向。
大街網數據表明，985院校佔比最高的行業是IT互聯網。在其錄用的95後人群中，超過一半來自985院校，211院校率更是高達80%，居於各行各業人才密度的首位。
讓人意外的是，歷來都是就業大熱門的金融行業，985院校率剛剛超過30%，准入門檻比起互聯網遜色不少，對95後精英人才的吸引力稍顯不足。
· 互聯網大廠熱度高 今日頭條趕超百度與AT位列前三
2018年8月大街app中互聯網企業搜索次度 （單位：千次）
從95後學生用戶在大街app的搜索熱度可以看出，互聯網大廠受到更多關注。而其中騰訊和阿里位居榜首，同為“BAT”的百度卻位居第四。近幾年，百度一直處於流入量最高卻人才淨流出的尷尬狀態。2017年百度共流入6483人，離開5909人，平均每招入100名新員工，就有91人離職，流動率之高令人咂舌。
2018年8月大街app中頭條職位JD點擊量超過百度 （單位：千次）
值得一提的是，替代百度第三名位置的是今日頭條。自2017年起，今日頭條發展勢頭強勁，帶領著抖音、火山小視頻、西瓜視頻等平臺，強勢收割線上流量，不久前抖音的國內日活更是達到1.5億。
往年由BATS社會化媒體巨頭（即百度，阿里巴巴，騰訊，新浪微博）引領的格局，如今已被以智能算法見長的今日頭條（即字節跳動/ByteDance）所打破。可以說頭條能在95後心中的地位一路走高已在預料之中。
據媒體報道，今日頭條2018年校招技術offer32萬起，最高可以拿到100個月年終獎，在薪資方面可以說是行業內最有競爭力的企業。在2019年校園招聘，今日頭條索性一次性放出5000+offer，數量是其他大廠的2~3倍，規模如此之大的人才需求量可能會讓頭條的搜索熱度繼續飆高。
而同為“TMD”的滴滴，則掉出前六，僅僅排名第八。2016年校招季的滴滴是風光的，大預算的宣推和高曝光度讓滴滴在高校招聘會上風頭一時無兩。但在2018年，儘管滴滴目前憑藉著發展穩定係數高、應聘難度及競爭壓力略低的優勢仍在大量校招，
滴滴在一眾年輕群體尤其是95後學生心中，已經不再是投遞簡歷的必選項。
互聯網行業不同崗位的招聘需求分佈
互聯網行業人才具體在做什麼呢？在互聯網企業的招聘崗位中，技術類崗的招聘需求量是最大的，為22.52%，佔到所有崗位的四分之一。其次是市場銷售類，佔到了20.47%。而從薪資水平來看，技術類崗位無論從薪資還是漲幅，都高於其他崗位。
這種情況下，隨著越來越多優秀人才湧入技術崗，部分熱門技術方向的人才供需關係難免失衡。根據2019校招多家互聯網大企業的最新數據，今年算法方向已經嚴重供大於求，投遞量和需求量的比例高達10：1，競爭十分激烈，而前幾年熱門的客戶端方向，投遞卻很冷清。今日頭條的HR為了吸引客戶端人才，在今年九月初公佈校招政策，安卓、iOS研發方向入職滿一年即可獲得相當於3個月工資的簽約金，人才緊缺程度可見一斑。
2018年互聯網行業主要崗位平均招聘薪資（單位：千元）
高新技術類崗位不僅人才需求量巨大，在薪資上也展現出碾壓性優勢。《報告》數據顯示，2018年，全國技術研發、產品崗位人才的平均薪資分別達到1.45和1.37萬元，平均薪資增幅均超過5%。從互聯網到傳統制造業，各行業中技術、產品人才的薪資優勢愈發明顯，這一點在技術密集型行業上表現尤為集中。
· 近四成畢業生未從事本專業工作
在對已就業的2018年應屆畢業生的調研中發現，有38.76%的已簽約畢業生表示簽約崗位與所學專業並不相符，近四成人的工作與專業不對口。
2017年畢業生實際簽約專業對口情況
同時，調研數據發現專業對口率呈下降趨勢，同比去年小幅下降了3.6%，反映出年輕學生群體就業時更少受到專業的限制。
這個現象的出現，一方面反映出目前高校的專業設置和市場用人需求之間，依舊存在著較為明顯的結構性矛盾；另一方面，受到“移動互聯網”、“共享經濟”、“粉絲經濟”等商業模式和新興產業的影響，跨領域、多元化人才需求持續上升，給予了大學生更多的就業機會。
· 95後關注自我成長：會因喜歡的產品而選擇offer
求職過程中95後最看重的因素
95後最關心自我成長，62%選擇了“學習前沿知識和技能”。當然，薪資和辦公環境也是他們求職時著重考慮的要素，追求體面是永遠不過時的需求。
不過，大多數95後並不過於追求“清晰的職業發展路徑”，只有37%的學生選擇了這個選項，這個數字也是大街歷年大學生就業調研以來的數據最低。這意味著，比起一份穩定可預期的工作，95後更容易被蘊含多種可能性的工作吸引，這對部分主打“清晰職業發展路徑”的傳統專業機構來說是個壞消息。
95後們關注自我成長，相信個人奮鬥，偏好靈活的晉升管理機制，如何對95後展示職業的豐富多樣性，可能會成為越來越重要的招聘命題。
求職產品影響力對擇業時公司偏好影響
為自己喜歡的產品而定下offer，在95後群體中已經不是什麼新鮮事。
調研數據顯示，66.69%的學生表示，產品的影響力肯定會影響擇業時的公司偏好，31.84%的學生傾向於把產品影響力當做選擇時的一種參考，只有不到2%的極少數同學表示根本不會受產品的影響。總體來說，大多數95後在擇業時會受到公司產品形象的影響。
95後注重個性化的自我表達，願意為興趣買單，當95後使用互聯網產品時，“愛嚐鮮”、“追潮流”是他們的用戶標籤，當95後求職互聯網公司時， 他們更傾向於選擇那些別人聽到會“WOW”的公司。
嗶哩嗶哩和知乎，曾因其獨特的產品調性拉了很多年輕群體的好感。到2018年，短視頻強勢崛起，年輕人逐漸走入抖音的時代。與此同時，抖音背後的今日頭條在95後心中的地位裡水漲船高，成為畢業生求職視野裡的TOP選項。
2018年今日頭條在大街app的搜索次數變化表
從圖表可以看到，“抖音”的指數曲線和“今日頭條”的搜索熱度曲線有較高的重合度。隨著抖音在百度等搜索平臺上的熱度飆升，今日頭條在大街網上的搜索次數也呈漸升趨勢。
目前抖音覆蓋全球150多個國家和地區，75個語種，位列40多個國家的應用商店前列。據今日頭條的公開資料顯示，其員工平均年齡還不到27歲，這群年輕人創造的產品，打破多種文化在全球流行，審美意義上“年輕活力有態度”的抖音，證明了95後表達自我的強需求。
對95後來說，工作並不只是一種謀生的手段，他們更願意把工作和興趣結合起來，在實現自己的價值同時彰顯自己的個性。
沒有什麼能比一份offer更能證明“你是誰”，把興趣和個性做成自己的事業，正在成為越來越多年輕人的選擇。
· 選城市：人才政策難收買 關鍵還得薪資高
2018年以來，西安、成都等二線城市的搶人大戰如火如荼，優惠的政策吸引很多一線城市買房落戶。不過，95後對此不太感冒，比起優惠的人才政策，他們還是更看重薪資和城市前景。
選擇就業城市時95後最看重的因素
調查結果顯示，95後學生在選擇就業城市時，69.45%的應屆畢業生認為工作城市的“工資水平”最重要，其次是“城市未來發展前景”，得票率為43.38%——關注眼前的收入，也關注未來的發展潛力，這屆大學生關心個人發展等現實問題，至於文化、環境、政策等城市軟實力，至少對年輕的95後還沒那麼重要。
跟隨“新一線”城市落戶、購房等優惠政策的步伐，企業也相繼在正在崛起的“新一線”建立子公司、分公司，甚至新設區域總部。
華為遷都松山湖，字節跳動也在杭州、成都、武漢、廈門等城市設立了研發中心，近年來眾多知名企業紛紛佈局準一線城市。想兼顧職業發展的大平臺和相對舒適的生活居住體驗，準一線城市的大公司分部是一個不錯的選擇。很多人看好95後，因為覺得這群互聯網原住民自發地帶著這個時代的特質。他們的價值取向、思維方式、消費形式，都可能決定今後中國十年，甚至二十年的發展進程。
有野心，但不傲慢，愛自由，但不散漫。95後重視薪資的同時也注重自身發展價值，擁有鮮明個性的同時還有更強的職場適應能力。他們就這樣帶著這個時代獨有的印記，興沖沖踏入職場。相信互聯網行業的下一個全新風口，就在這一代人的年輕動能中被再次挖掘。
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