公务员，俗称“铁饭碗”！为了这碗饭大家可谓是挤得头破血流啊
从每年的国考、省考来看，那竞争可不是一般大啊
大家都守着每年的国考、省考，但是岗位有限，招的人数也有限，可谓是供不应求，竞争能不大么？可许多同学都不知道，这块“香馍馍”可不止这一个途径可以获取哦~
下面就给大家总结一下，有哪些途径可以入伍公务员：
一、每年的国考、省考
这个途径相信大家都知道，这个考试在社会上影响力大，也是公务员“逢进必考”说法的来源。其实公务员队伍并不是“逢进必考”，其实这种说法并不不严谨，这只是其中一种。
二、国有企业、事业单位的调任
国有企业、事业单位的工作人员，可以通过调任进公务员队伍。
一般而言，从国有企业、事业单位中调任公务员需要担任副科级及以上的领导职务（副省级城市、直辖市为副处级），比如在县里事业单位副科级干部，调任乡镇做副镇长。调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员，以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。可以看出，调任所适用的职务层次要比考试录用高。
三、军队干部转业
在军队做干部转业到地方，可以进入公务员队伍。这一点，对于一些想进入公务员队伍的高考学生来说，可以选择读军校。
四、选调生
有些地方选调需要参加公务员考试，有专门的岗位。有的则比较特殊。比如2018年河南的《关于2018年选调优秀高校毕业生200名到基层工作的通知》。选调对象主要为高校应届毕业生和省内服务基层项目人员。
1.高校应届毕业生。2018年全日制应届本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制的博士研究生，2018年底前毕业的可以报考。
2.省内服务基层项目人员。我省招募的截至2018年3月31日服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目高校毕业生。报考者均应在参加基层服务项目前无工作经历且取得全日制大学本科及以上学历。
五、人才引进
高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。 尤其是一些名牌大学的博士。
六、聘任制公务员
对于一些专业性比较强的岗位，很多地方都大胆采用聘任制公务员。聘任制公务员具有薪酬高的特点。
比如，2018年7月16日，西安首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员。此次招聘的6个职位聘期分别为3年和5年，涉及一批专业性强、工作急需、不可替代的职位。
此次招聘经陕西省公务员局批准，涉及西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局等部门的6个职位。招聘将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。
七、进入乡镇领导班子
乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官这“三类”人员中择优选配。这也是乡镇事业编干部、优秀村干部以及大学生村官进入公务员队伍的途径。
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