半瓶子紳士
主要還是企業並沒有從長遠考慮，當然當前的現狀也無法讓企業考慮長遠，先把今年過了再說。
現在大型企業內，生產廠內，一般分兩大部門人員最多。一是生產部門，很好理解，就是操控生產設備直接創造價值的部門。戲稱印鈔機。一類就是保證設備正常運轉的維護人員你。這些人會通過巡查提前發現設備故障，把故障消除在萌芽狀態。當然也有一些故障無法提前發現。當出現故障的時候，第一時間進行搶修讓設備儘快回覆正常。而且設備每過一段時間會進行例行的設備檢修，更換磨損的零部件，可以減少設備的運行故障。這個部門被戲稱為敗家部門（只花錢的部門）。
因為這些原因，生產部門更被重視，他們的工作能直接看到效益。設備部門相對就沒有那麼受重視。現在很多大型企業在效益不是很好的時候，就喜歡砍掉設備部門，把這一塊外包給外包公司做，從而節約一大筆開支。外包公司通行的做法是，找一些退休的老職工，的確他們經驗豐富，而且不繳五險一金了，雖然工資給高一點，實際開支並不算高，然後找一些農民工，雖然他們沒有技術，但是可以做體力活，以前這一塊屬於缺乏經驗的年輕人來做，也是一個學習的過程。現在外包了，農民工流動性強，基本上不可能成為獨當一面的技術工人。當外包企業招聘的退休工人老了或者企業技術改造了（老年人學習能力還是差）我相信很多企業面臨無技術工可以用的境地。特別是熟悉自己企業環境和設備的技術工。
勇行萬里路
電工技術高的，公司裡天天運營沒問題，顯得自己很閒，領導覺得在養一個閒人！
技術不行的，天天在公司裡忙的要死，明顯是技術不行才會這樣，領導覺得你水平不夠，開不了高工資。
我的父親是一個電工，之前在廠礦裡上班，天天閒的很，工資還有大幾千（十年前），主任給穿小鞋，最終和廠裡鬧矛盾走了。一個月後，廠長打電話讓我爸回去，原因是廠裡其他電工天天瞎忙，嚴重耽誤生產。可惜我爸已經找到新工作了，工資翻一倍。
感慨一下，雖然電工工資不高，但是隻要技術夠硬，遲早會被重用的。
歷史文化自然奇觀
技術好的電工手到病除……管理人員不會重視。技術不好的電工怎麼也查不出來故障……一個電工能幹幾個電工的活，管理人員認為多僱工沒有必要，提高工資也沒有必要……我自己就是例子……總之，多說無益！
修行之源
為什麼電工的工資低呢？
其實，原因很簡單。
首先，你的老闆不是電工出身。如果是電工出身的話，說不定工資會更低。
為什麼？
每個公司的電工，都屬於是保障性部門，你說他是後勤吧，也不全是，畢竟帶有一定性質的技術性在裡面。
你要說是純技術工種吧，好像技術含量又不是很高。
所以，如果你的老闆是電工出身，本身在單位就是晃盪過日子的，閒散崗位的，不可能給太多的工資。
如果你的老闆不是電工出身，但是公司又必須有這麼一個崗位。
老闆天天看著你，整天閒暇無事，又不好給你安排其它事情，純屬是養在公司的，說白了，就是吃閒飯的。（如果天天很忙的話，那你們公司的生產肯定大受影響，也就說明你的技術有問題）所以，不管你怎麼幹，工資都不可能太高的。
安裝通
題主這個問題問得有些矛盾啊！技術工人的工資本身不低的，但是你說的電工要是普工電工的話工資低那是必然的，普工電工和技術工人沾不上邊的，充其量也就是拿個學徒工的工資的而已，但你畢竟是特殊行業，所以工資要比其他的學徒工高些而已。真正有技術、有能力的電工工資怎麼會低！也不可能低，低了人家也不會在你那裡乾的。現在各行各業都在向智能化、自動化發展。但萬變不離其宗，無論是智能化、還是自動化，集成電路都少不了的，但這種高度集中的線路一般的普工電工誰會？但凡是能看懂的人，能處理問題的人，哪一個工資低？所以說你工資低時你還沒入門，你還在拿著十幾年前的手藝，混飯吃。靠技術吃飯的人，不充電學新技術，你的工資不但不會高，以後還可能被人工智能所替代，到最後沒飯吃的地步。
故鄉的那一抹紅
以前對電工要求與現在不一樣，從電氣入門到自動化控制(現在叫智能)、再到繪製電路圖 、分析電路、維修電子電路(現在叫芯片級維修、這是必須的。有人說門檻低，說明他不瞭解真正的電工。
天狼199974343
提這個問題就是個技盲，你家裝修用電要拉電線，雖說簡單，也是辛苦工，開槽，鋪管，拉線。裝修完後還要裝小區樓層的可視電話。有時家裡跳閘，沒電用，或者空開沒跳，就是沒電到，不要電工幫你維修啊，技術不高你來做啊，光是要重新加裝電錶，一相改成三相電，拉電線都要拉半天。可能提問的技盲連家裡的智能電錶都不會看度數，上個月和現在用電量都不會轉換。
ToTti798
現在是什麼時代？
是信息時代，互聯網時代，知識經濟時代！
電工的知識含量不太高，又不是時代的潮流性行業，工資當然不可能太高。
工資高的行業有什麼特徵？
一是知識含量高，如科學家，作家，醫生，律師等。那都是要經過艱苦學習才能進入的行業。電工不用多少知識就能幹得了，工資能高嗎！
二是比較稀缺，如明星，會計師，設計師和一些車工等特殊工種等。電工一般人都能幹，並不缺人，工資能高嗎？
三是站在時代風口，如搞電商，搞金融，搞外貿等。順應時代潮流永遠比只知勤奮重要。電工這個行業存在幾百年了，剛發明電的時候，電工工資肯定高，現在家家都通電了，工資還能高嗎？
所以不要抱怨電工工資低，有本事就選擇上面說的三類行業。
退役人員沙龍
技術工裡面 可以所說電工的入門門檻是很低的 導致現在電工群體不斷擴大 和技術上參差不齊 有些入門電工會把工價開的很低 導致現在普遍性的價格抬不上去 當然有電工證的是個例外
別要觸碰我底線
電工的技術含量挺高，但高不過電器工城師，有幾個會編程，繪圖與設計的，在加上是個大工種，竟爭激烈，人好找，所以工資給比下來了，還有就是社會不重視技工這一塊，老一輩的人吃足了當技工的苦，也沒有幾個願後代進工廠打工，所以不光是電工，幾大工種都不吃香，能養家餬口就不錯了，壓力那麼大，幾千塊起什麼作用
