大海220294424
如果霸座女被單位開除，我會反對這個行為。
因為霸座女因為這個和工作無關的行為被工作單位開除，那麼這個單位的霸道行為就和這女的霸道行為是一樣一樣的了。
對於我們絕大數的單位來說，我們的道德其實和工作並沒有關係，人無完人，誰敢說自己是一個道德完美的人呢？
難道每一個道德不完美的人都得被開除嗎？
一個單位能不能開除一個員工，什麼情況下可以開除員工，《勞動法》上面寫的非常清楚。
一個老師會因為猥褻學生被學校開除，但不能因為他闖紅燈被開除。因為他闖紅燈和他能不能教好數學物理化學沒有關係。
一個法官可以因為受賄被開除，但不能因為隨地吐痰被開除。因為他隨地吐痰和他的業務能力沒有關係。
上面舉得兩個例子，還是對員工綜合素質要求較高的事業單位，大多數單位並沒有這麼高的道德要求。
有人說，這樣的道德素質，能給企業做什麼樣榜樣示範?
她又不是企業形象代言人，公司也沒給她代言費，她只是一個普通員工，每天能按時按量完成規定的工作，為企業創造利潤，對她何須這麼高的要求？
有人說，這麼素質底下這麼自私的人，說不定未來會給公司造成影響。
如果她是個銷售人員，需要經常和外人打交道，我相信，對公司的負面影響肯定會有的，但這不是公司開除她的理由。
自己業績不佳，她本人應該也不會長久待下去的。
所以，對於這種缺德行為，並不一定必須要用開除才能解決。
老百姓的眼睛是雪亮的，工作和生活中與她接觸的人，自然而然會對她重新認識，甚至會有熟人覺得“嗯，她就是這樣的人”。
同事會遠離她，朋友會遠離她，不用單位出馬，她就會受到懲罰。
雖然不支持單位開除她，但是如果單位有“評優”“評先進”或者年終獎勵等福利和晉升的話，可以在這上面考慮施行懲罰。
e巴掌說事
我支持公司開除她。
第一，她已被認定為失信人員，什麼叫失言人員? 按老百姓說法就是“小騙子兒”。一個企業，可容得下職工懶惰，容得下職工殘疾，但絕不能容他明目漲膽的飛揚跋扈，不能容他是“騙子”。
第二，公司都是要形象的，公司有這樣一個無德無恥之人，讓公司有何面目面對世人?
第三，一個公司在內部也要講立威立德立信，才能打造出高品質企業，這樣的職工不開除，以後企業如何在職工中立德立信?
第四，企業開除她也是社會的需要，有必要以此來警告世人，才能讓那些狂妄之人銘記——不講道德，不講規矩是要付出代價的!
帶花的仙人球
支持開除！看看孫赫，霸座才幾天，就又去買票插隊了，狗是改變不了吃屎的！有些人你越罵它越鄙視它它就越得意，只有斷其經濟根本它才會緊張，試問一下，全車那麼多人看著你霸座，你還理直氣壯，這得有多大的臉皮？這基本就是平時無賴蠻橫無理長年累月積累下來的經驗吧！別跟我扯法律是一回事，道德是一回事，在六七十年代你佔個座試試，遊街批鬥，全國通報.我希望近段這些霸座事件全國都能當作反面教材大力宣傳，讓人人都知道不遵守社會秩序是道德敗壞，後果很嚴重，會沒工作，會無法生存，這樣人們才會重視會自覺遵守，這才是實質的東西.否則今天剛在網上譴責，明天這裡那裡又霸座，搶位，打孕婦，有個屁用！你的孩子今天剛學請謝謝對不起，明天連個摔倒的老人卻不敢扶！只是罵，有何用！
A面B行
會有這麼傻的單位嗎？在哪？是悟空問答嗎？
這樣的事情發生，像這樣需要臉面的單位偏偏碰上一個不要臉面的人也是夠倒黴的。不管是不會直接開除的，沒那麼傻的人，也沒有那麼傻的單位把自己陷不仁不義的境地，又能有給億萬網民交代又妥善解決問題，降職就是選擇，提個有能力的碰巧她討厭的（我自己想象的）就完美了，哈哈。接受不了就自己走人呀…變相辭退
偶系你大爺66滴
企業員工的錄用人品是第一位的，有德有才是上品高薪聘用；有德無才是中品可以錄用，才能可以培養，人品是骨子裡帶的改變不了；無德有才是下品不能用，說不定哪天就把你賣了；無德無才是次品堅決不能用。一個企業多一些上品、中品的人，這個企業才有光明的前景；如果企業中用了一些下品和次品的人，那麼這個企業要麼是造假，要麼倒閉，一個沒有企業道德的企業能存活？如：三鹿奶、長生藥等。企業的信用要靠有德之人來維護，無德之人只會把你企業的信用消耗歹盡。我絕不會用這樣的人，發現一個開除一個，絕不姑息。
王勝利156788361
自古道，“厚德載物”。如今己是二十一世紀的社會，最起碼的社會公德及公序良俗對於一個32歲的社會公民來講是必須遵守的。你看她坐在火車上的神態，就是一個地道的缺教養又人品極差的人。她的口才和狡辯又那麼自以為是。開除出本單位已經是最輕的處罰了。單位留她在後患無窮啊！
老丁頭193523905
張總：王總，怎麼現在停止我方供貨了？
王總：張總呀，你貨現在質量有問題呀。
張總：和平時都一樣的貨有啥問題？
王總：我說有問題就有問題。
張總：老王，你就直說吧，到底啥事？
王總：老張，那霸座女是你公司的吧？
張總：額，，，，，
王總：我老王是個有正義感，是道德底線 的捍衛者，我看她不爽，你懂不？
張總：老哥，俺倆多年戰略合作關係，咋能受她影響？
王總：.................
張總：哥，我已經通知她明天開始不用來了。哦，不是明天，是現在就走
王總：明天供貨
朋友們，用她會給公司造成巨大損失，作為老闆得為公司利益考慮，社會輿論壓力大，我能有其他選擇嗎？
我是小小7
德才兼備是我們大家都希望的，可是這樣的人才畢竟不是很多，其實就是要麼有德無才，要麼是有才無德，還有就是無德又無才。後面三類中，還是先用有德的人吧，對於高鐵霸坐的這類人就屬於典型的無德之人，而且還不行一定有才，開除他也沒什麼不會給單位帶來任何影響，所以我支持
一葉孤舟向前行
如果我是老闆，肯定開除。我不相信一個胡攪蠻纏的人會和公司同心協力。
如果需要賠償就賠償。然後，在公司與員工合同中加一句，公司有權開除行為不端者。解釋權歸公司所有！
對無賴行為，不形成過街老鼠人人喊打的局面，社會風氣就不會好。企業要有社會責任感。一個不健康的社會環境，企業又如何健康發展？
謝謝！
不拿情商說事
被開除是大家樹立中國文化的正能量，孝順父母，敬老愛幼，幫助他人，大公無私才能有人自覺維護，而不是任性，強佔，不符合規舉，違背道德等有害於別人或國家利益的行為，應受到嚴懲，將來這樣的人目中無人無國家，終究當漢奸。
