好工作其實沒有一個清晰的定義，不同的人必然會有不同的情況，甚至可以說對A好的工作，其實一點都不適合B，“汝之蜜糖，彼之砒霜”。但在深圳獵頭公司看來，好的工作一般滿足3個條件：幫助你塑造一個健康、積極的三觀、顯著提高你的價值、改善你的生活；基於這些條件，我們就可以來選擇一份好工作了。
畢業生應該找什麼樣的工作？
1、畢業生切記不要盲目選擇工作
很多畢業生在校期間沒有針對自己的優勢、劣勢、興趣愛好等方面做一個長遠的發展規劃就隨便選擇了行業，在看到別人在工作中如魚得水後又改變了自己最初的選擇直接轉行，最終在付出不短的時間與精力後卻又因為結果不理想而放棄，之前的付出、後來的努力都成為了沉沒成本。這是對青春的浪費，也是對時機的糟蹋。畢業生在就業前一定要想清楚自己適合做什麼，想要做什麼，並儘量多與進入職場的兄長交流，做出一個合理的規劃。
2、從第一份工作開始，就學會看行業大勢
從步入職場的那一天開始，就不再是學生而是職場人。職場人一定要學會看勢，看行業大勢。若明知不可為而為之，成功者必定屈指可數，而你是否是那屈指之中的人誰又知道呢？學會看行業大勢、追逐大勢從一定程度上決定了你的未來有多寬廣。畢竟這句話可能誰都已經聽說過了：站在風口上，豬都能飛起來。
3、要特別關注公司業績是否在穩定的提升
良禽擇木而棲，若是上市公司的話可以觀察近幾個季度的財報、非上市公司可以參考產品銷售情況。很多人認為和上級搞好關係就能升職加薪，卻忽略了公司是否有實力、有空間給所有人集體漲薪。
4、跟著一個好上級
所謂的好上級並不是指的好相處，脾氣好的上級並不代表這是個好上級。一個真正好的上級一定是注重培養你的能力、主動根據你的能力為你申請更高的薪資。這才是一個好主管，所謂的好相處往往是細枝末節。而那些不惜得罪你、讓你不舒服也要指出你的缺點、逼著你提升的上級才是真正的好上級。
他們本沒有必要這樣做，只要說一聲你能力不行、關鍵地方少提點幾句，也許就會有更優秀的人頂替你的崗位。
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