退休人員還要繳納個人所得稅嗎?怎樣徵收?

這主要取決於退休收入的來源。如果不繼續發光發燒,只有養老金和其他社會保障系列的收入將不需要繳納個人稅。相反,如果存在勞動報酬、稿件報酬、特許經營和其他收入,則取決於是否符合納稅標準。

退休人員還要繳納個人所得稅嗎?怎樣徵收?

一、退休後,什麼情況需要繳納個稅?

根據《個人所得稅法》的有關規定,屬於以養老金為主的一系列社會保障收入的,不徵稅。所謂社會保障收入,主要是指養老金,除醫療保險個人賬戶退款、取暖、生活津貼、獨生子女一次性獎勵、養老津貼、綜合津貼、喪葬、養老金等。所有這些都是合法免稅項目。

但是,如果退休後,您有其他社會勞動報酬收入,如服務收入、報酬收入、特許經營收入,超過納稅門檻,您需要依法納稅。因為這部分所得稅原則沒有考慮納稅人是否退休了。

1,如果退休,個人只有一系列的社會保障福利,比如養老金。

當然,你不必交稅。個人所得稅與一角硬幣無關。

2,如果退休,除社保系列外,還有其他社會報酬收入。

社會保障收入系列仍不需納稅,其他社會勞動報酬收入應另行考慮。要符合稅收標準,就要納稅。

二、退休後,個人所得稅具體怎樣徵收?

1。如果你在退休後繼續閃耀,比如與僱主建立勞動關係,比如薪酬收入,比如特許經營權等社會勞動報酬收入,並且超過一個納稅門檻,那麼這部分收入將需要依法納稅。社會保障系列的收入是獨立的,免稅項目不與這一收入相結合。

2。目前這種收入的起點是800元,超額部分按照20%、30%和40%的標準分為三類。

退休人員還要繳納個人所得稅嗎?怎樣徵收?

三。新稅法幾天前頒佈,從2019年1月1日起正式實施,最新的起點和稅率從2018年10月起實施。新稅法實施後,這部分退休人員的收入還將合併為綜合所得稅,年起徵點為60000元,月均5000元。同時,稅率和水平差距也得到了一定程度的調整,三個低稅率水平差距的3%、10%、20%有所增加,傾向於中低收入,25%的水平差距縮小,30%、35%、45%的三個高稅率水平差距保持不變。新稅法還增加了三項保險和一項養老金的稅前特別扣除,以及教育、重病醫療、住房貸款租金和養老金的稅前特別扣除。對於退休人員來說,一些福利也是可以享受的,沒有詳細的規定。個人認為,至少重病醫療保健、按揭租金、養老金支持費用、退休人員等可能是其中的享受。

退休人員還要繳納個人所得稅嗎?怎樣徵收?

事業單位申論考試中寫作題型之理證法書寫技巧

寫作題目是事業單位考試中必考一種題型,因題目分值高、字數多、考察要素全面,令很多考生感到頭疼。總結學員常見問題,一是文章立意找不準,容易寫跑題。二是文章不會論證,缺乏論證角度和論證內容。第一個問題,我們可通過題乾和材料進行梳理和尋找。第二個問題在短時間內似乎提高不快,因為論證更多的是靠日積月累才能提高的。但是,任何一個問題都有其解題技巧和方法,我們在注重長期積累的同時,對方法也要熟練掌握。現就事業單位申論考試中寫作題型中的理證法進行簡單介紹。

一、什麼是理證法:

在文章的論證過程中既強調講道理,又強調擺事實。講道理包括原因分析、影響分析、政策分析、名言分析、原理效應分析等方法。

二、理證法有何作用:

我們都知道,事業單位申論考試中文章題材為議論文,議論文就強調論證有效、充實。有效指的是文章分論點論證角度要有效,能夠準確、有力的支撐文章的總論點。充分指的是文章論證要充分,要採用大量的理證和例證闡述你的觀點、支撐你的分論點,使分論點論證豐富。因此,理證法作為論證中的一種方法,目的是在寫文章時能夠讓我們的文章看上去飽滿、具有說服力。

極限思想是一種解題常用的思路。所謂的極限思想其實就是一種極限的狀態。也就是題目當中經常說的最大值或者最小值。那麼這類問題應該如何快速的求解呢?我們今天介紹一種簡單實用的解題方法,即為方程法。

一、和定最值的題特徵

題目當中給出幾個數的和或者平均數,求其中某個量的最大值或者最小值

二、解題思路

逆向思維:若求某個量的最大值,那麼讓其他量儘量的小。若求某個量的最小值,那麼讓其他量儘量大。

三、解題步驟

1、按從大到小排序

2、標出所求量設為x

3、根據已知填數

4、列方程求解

5、若x有餘數,則分析餘數:求最大值時取整,求最小值時進位

四、經典例題

例1:5名學生參加某學科競賽,共得91分,已知沒人得分各不相同且為整數,且最高是21分,求最低分最低是多少?

解析:若要最低分最低,則其他儘量高

排序:1 2 3 4 5

21 20 19 18 x

可列出方程21+20+19+18+x=91解得x=13分。

例2:某機關20人參加百分制的普法考試,及格線為60分,20人的平均成績為88分,及格率為95%。所有人得分均為整數,且彼此不相同。問成績第十的人最低考了多少分?

A. 88 B.89 C.90 D.91

解析:及格率為95%可知有1人沒有及格,若求第十的人最低,則其他人儘量高,所以沒有及格的人最高得59分,第1-9名分別為100,99……92,第10 為x,第11為x-1以此類推第19名為x-9,第20名為59.則可列得方程:10x=882,解得x=88……2,因為求x是最小值,其他位置已經是最大值,所以餘數2只能分配到第10名和第11名上,即得到第10名的最小值為89分。選擇B。

行程問題是數量關係題中常考的題型之一。無論是事業單位考試還是公務員考試,都經常出現在數量關係的考題當中,而且是數量關係題中比較難的題型,對於絕大多數同學而言都是一道難以逾越的鴻溝,然而我們卻應該意識到:行程問題絕不是制約我們通向成功之路的一顆絆腳石,只要掌握了正確的方法,就可以將其變成助推我們上岸的墊腳石。

一、比例法的應用環境

比例法在公職類考試的數量關係題中應用非常廣泛,當然要想能夠把比例法應用到我們的題目當中,還需要我們能夠快速的判斷出來相應的應用環境:

當存在M=A×B關係,而且存在不變量的時候,我們可以應用比例法來解題。

在行程問題中,基本的數量關係是:路程=速度×時間,即S=v×t。所以符合M=A×B這樣的列式。當然還需要滿足另外一個條件:存在不變量。也就是說對於路程、速度、時間這三個基本量,只有存在其中一個量不變的時候,另外兩個量才存在著正反比。

二、比例法解決行程問題的應用方法

要想利用比例法解決行程問題,需要我們對於行程問題基本公式中的三個量的比例關係有著深刻的理解,總結下來,有以下一些常用關係:

當路程一定的時候,速度和時間成反比;

當速度一定的時候,路程和時間成正比;

當時間一定的時候,路程和速度成正比。

這三條規律不難理解,兩個人進行百米賽跑,當甲速度大的時候,甲所用的時間就短,當乙速度慢時,乙所用的時間就長。所以路程一定,時間和速度成反比。其餘兩個規律也是類似的。


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