8月21日，國內職業成長平臺脈脈宣佈獲得2億美金D輪融資。此輪融資由DST領投，IDG資本、晨興資本和DCM三家老股東跟投。光源資本擔任脈脈D輪融資的獨家財務顧問。這也是全球職場社交領域迄今所獲得的最大一筆融資。
據林凡介紹，本次融資早在4月份已經完成，溝通融資花了7個月的時間。在發佈會上，脈脈創始人兼CEO林凡稱，脈脈成立5年來，深耕中國職場，脈脈獲得了一整套適合中國職場的方法論，並將其統一於脈脈全新的品牌口號——“成就職業夢想”。
“脈脈有超過5000萬用戶，幫助中國無數職場用戶實現職業生涯突破，同時實現了自身的高速發展”。林凡說。
在脈脈“賦能·成長”發佈會上，著名財經作家吳曉波先生做開場演講時分析了中國改革開放四十年以來的中國職場環境、人才流動規律以及職場社交文化等諸多方面的時代變遷圖景。
根據吳曉波的分析，在當下的職場環境下，特別是在大城市競爭激烈的職場環境之下，脈脈這樣的集拓人脈、塑形象、開眼界、調工作、談合作等諸多功能於一身的職場社交應用，實際上是把職場成長所需要的諸多工具與手段都融匯於一個平臺，這個多維的平臺為職場中人提供一站式的優質服務，賦能職場中人去實現自身的跨越式成長。這也是脈脈與其他職場類應用的本質區別。
脈脈在“賦能·成長”發佈會上介紹，將聯合思科等世界五百強公司、時尚集團以及分眾傳媒等中國知名公司，發佈了旨在“打造全職場職業成長路徑”的“天梯計劃”。
據脈脈HRVP凌雋介紹，“天梯計劃”預計投入10億元，與各行業的1000個合作伙伴進行深度合作，為各行業職場人實現職業成長再度提供強力賦能。
在“天梯計劃”之前，脈脈已經開始為很多企業客戶提供以招聘為主的企業級服務。脈脈與阿里巴巴、騰訊、微軟、百度、甲骨文、IBM、CCTV、今日頭條等諸多世界500強、跨國公司和行業領軍企業在市場拓展、個人信用體系、僱主品牌等領域展開合作。目前，脈脈已經領跑中國商務社交領域，擁有高質量白領註冊用戶超過5000萬，活躍用戶行業滲透率83.8%，月內容瀏覽量高達30億，市場佔有率位居中國第一。
而此次提出的天梯計劃對於企業和廣大職場人而言，意義愈發深遠。因為對於大部分企業來說，特別是對於中小企業來說，並沒有財力、精力和專業能力來打造內部員工的職業成長體系，而脈脈則可以幫助這些企業彌補這個短板。也就是說，脈脈不光是在給職場中擁有職業夢想的個人賦能，同時也在給優秀的企業賦能，這是脈脈賦能的另一個重要維度。
DCM董事合夥人曾振宇說，作為脈脈C輪投資的領投者，我們很高興看到脈脈在短期內再上新臺階。脈脈以移動互聯和人脈共享為切入點，將實名制職場社交平臺變成了滿足職場人成長需求的最佳場所，已經成為中國職場社交領域最具價值的網絡。在中國社會由熟人社交向陌生人社交轉變的過程中，脈脈的產品特性和用戶基礎決定了其具有很大潛力在其中扮演更重要的角色。
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