9月19日下午
西安市人社局在鄠邑区召开全市就业扶贫工作推进会，通报就业扶贫进展情况，交流研讨工作中存在的问题，安排贯彻落实“两对两补”活动及下一步扶贫攻坚工作。
会上，西安市人社局党组成员、副局长王晓杰通报西安市2018年就业扶贫工作情况。
据了解，2018年，是西安市全面打赢脱贫攻坚战的关键一年，也是就业扶贫攻坚克难之年。今年以来，全市人社系统严格按照市委、市政府关于脱贫攻坚的总体要求和市脱贫办的安排，围绕就业创业精准扶贫工作，上下一条心，拧成一股绳，全力推进就业扶贫各项工作。
2018年1—9月份，全市人社系统积极落实就业扶贫“春季攻势”、 “夏季会战”，认真谋划“秋季攻势”，各项工作稳步推进，工作成效明显提升。
贫困劳动力转移就业 16061人，完成122.79%；
贫困劳动力创业341人，完成率109.29%；
贫困劳动力技能培训3238人，完成率217.32%；
每一户有劳动能力的贫困家庭实现一人稳定就业50588户，完成率97.3%；
建档立卡贫困大学生就业1090人，完成率99.7%；
开发公益专岗518个，上岗304人；
特设公益性援助岗位累计上岗1776人；
贫困人口参加城乡居民养老保险参保率99%以上；
新增创业孵化基地14家。
不断加强苏陕劳务对接
“春风行动2018”活动期间，先后组织了5场苏陕劳务对接招聘会，将苏州就业岗位送到贫困户手中，并在西安人力资源市场网上常态化公布苏州企业招聘信息。
5月，西安市人社局与苏州市人社局签订了《人力资源和社会保障工作交流合作框架协议》，进一步深化劳务对接协作。
下一步打算
结合全省开展的以“对标任务标准、对表时间节点，补齐攻坚短板、补强工作弱项”为主要内容的“两对两补”活动和“秋季攻坚”计划，为确保2018年度脱贫计划的全面完成，西安市人社系统集中精力，将各项工作落到实处，提升服务精准度。重点做好以下几个方面工作：
1
继续加强贫困劳动力转移就业工作
实施转移就业拓展工程，加强岗位对接，着力推进公益性岗位开发、社区工厂和扶贫基地建设等工作，促进贫困劳动力就地就近转移。
大力引导发展社区工厂。结合产业扶贫、异地搬迁扶贫、电商扶贫等，鼓励本地企业和苏州市劳动密集型企业到贫困地区建设社区工厂。
大力培育就业扶贫基地，确保全年新增就业扶贫基地不少于15家。
2
加强就业技能培训
将此项工作作为“补短板”工作中的重点，整合资源，精准施训，针对贫困群众就业、创业需求，改进培训方式，加强校企对接，开展订单式、委托式的培训，提高培训针对性、实用性。
3
宣传落实各项奖补政策
充分发挥各区县地缘优势，采取集中宣传、媒体宣传、培训讲座等形式开展丰富多彩的社区、村镇宣传活动，实现政策顺利传递到最基层。
深入推进培训补贴、转移就业交通补贴、社区工厂补贴的发放工作，确保政策落实到位。
4
落实苏陕劳务对接各项工作
加强与苏州市人社部门对接，确保合作协议各项内容落地。
建立常态化的劳动输出和苏州企业招聘岗位及时发布。
周至县将利用周至—太仓跨地区人力资源就业平台一体化项目，促进两地就业创业技能培训、深度开展劳务合作和劳动力资源输出输入，扩大贫困劳动力外出就业渠道。
针对无就业收入、就业收入低的贫困户，充分发挥公益岗位兜底安置作用，做到“一户一策、一人一策、精准帮扶”，切实提高贫困户就业收入。
西安市各涉贫区县、开发区分别汇报工作进展情况及存在问题、下一步工作打算，西安市就业扶贫办负责同志就有关问题进行了强调。
西安市人社局党组书记、局长李宁君就进一步做好就业扶贫冲刺阶段各项工作、落实“两对两补”任务，提出四点要求：
01
清醒地认识问题、直面问题，持续做好引导贫困劳动力转移就业、支持贫困劳动力创业带动就业，持续做好就业技能培训和就业扶贫政策宣传，持续开展苏陕劳务对接。
02
明确任务清单，对标问题清单，务必做到逐项逐条对照梳理，全力确保每户有劳动力的贫困家庭有一人就业，确保各项就业扶贫奖补政策落到实处。
03
扎实开展好“两对两补”活动。下大力气继续拓展公益性岗位，在引导劳动力有组织转移就业的基础上确保收入到手。
04
大干一百天，全力冲刺。进一步夯实责任，明确责任，坚持把就业扶贫工作作为各级人社部门的一把手工程。要通过转变工作作风，层层传导压力。
他强调：
当前，就业扶贫工作是全市人社系统工作的重中之重，容不得丝毫闪失和懈怠！
鄠邑区委副书记李华，区委常委、常务副区长张成群；西安市各涉贫区县、开发区人社部门主要负责同志，市就业扶贫办以及市人社局相关业务处室、单位主要负责同志参加。
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