9月19日下午
西安市人社局在鄠邑區召開全市就業扶貧工作推進會，通報就業扶貧進展情況，交流研討工作中存在的問題，安排貫徹落實“兩對兩補”活動及下一步扶貧攻堅工作。
會上，西安市人社局黨組成員、副局長王曉傑通報西安市2018年就業扶貧工作情況。
據瞭解，2018年，是西安市全面打贏脫貧攻堅戰的關鍵一年，也是就業扶貧攻堅克難之年。今年以來，全市人社系統嚴格按照市委、市政府關於脫貧攻堅的總體要求和市脫貧辦的安排，圍繞就業創業精準扶貧工作，上下一條心，擰成一股繩，全力推進就業扶貧各項工作。
2018年1—9月份，全市人社系統積極落實就業扶貧“春季攻勢”、 “夏季會戰”，認真謀劃“秋季攻勢”，各項工作穩步推進，工作成效明顯提升。
貧困勞動力轉移就業 16061人，完成122.79%；
貧困勞動力創業341人，完成率109.29%；
貧困勞動力技能培訓3238人，完成率217.32%；
每一戶有勞動能力的貧困家庭實現一人穩定就業50588戶，完成率97.3%；
建檔立卡貧困大學生就業1090人，完成率99.7%；
開發公益專崗518個，上崗304人；
特設公益性援助崗位累計上崗1776人；
貧困人口參加城鄉居民養老保險參保率99%以上；
新增創業孵化基地14家。
不斷加強蘇陝勞務對接
“春風行動2018”活動期間，先後組織了5場蘇陝勞務對接招聘會，將蘇州就業崗位送到貧困戶手中，並在西安人力資源市場網上常態化公佈蘇州企業招聘信息。
5月，西安市人社局與蘇州市人社局簽訂了《人力資源和社會保障工作交流合作框架協議》，進一步深化勞務對接協作。
下一步打算
結合全省開展的以“對標任務標準、對錶時間節點，補齊攻堅短板、補強工作弱項”為主要內容的“兩對兩補”活動和“秋季攻堅”計劃，為確保2018年度脫貧計劃的全面完成，西安市人社系統集中精力，將各項工作落到實處，提升服務精準度。重點做好以下幾個方面工作：
1
繼續加強貧困勞動力轉移就業工作
實施轉移就業拓展工程，加強崗位對接，著力推進公益性崗位開發、社區工廠和扶貧基地建設等工作，促進貧困勞動力就地就近轉移。
大力引導發展社區工廠。結合產業扶貧、異地搬遷扶貧、電商扶貧等，鼓勵本地企業和蘇州市勞動密集型企業到貧困地區建設社區工廠。
大力培育就業扶貧基地，確保全年新增就業扶貧基地不少於15家。
2
加強就業技能培訓
將此項工作作為“補短板”工作中的重點，整合資源，精準施訓，針對貧困群眾就業、創業需求，改進培訓方式，加強校企對接，開展訂單式、委託式的培訓，提高培訓針對性、實用性。
3
宣傳落實各項獎補政策
充分發揮各區縣地緣優勢，採取集中宣傳、媒體宣傳、培訓講座等形式開展豐富多彩的社區、村鎮宣傳活動，實現政策順利傳遞到最基層。
深入推進培訓補貼、轉移就業交通補貼、社區工廠補貼的發放工作，確保政策落實到位。
4
落實蘇陝勞務對接各項工作
加強與蘇州市人社部門對接，確保合作協議各項內容落地。
建立常態化的勞動輸出和蘇州企業招聘崗位及時發佈。
周至縣將利用周至—太倉跨地區人力資源就業平臺一體化項目，促進兩地就業創業技能培訓、深度開展勞務合作和勞動力資源輸出輸入，擴大貧困勞動力外出就業渠道。
針對無就業收入、就業收入低的貧困戶，充分發揮公益崗位兜底安置作用，做到“一戶一策、一人一策、精準幫扶”，切實提高貧困戶就業收入。
西安市各涉貧區縣、開發區分別彙報工作進展情況及存在問題、下一步工作打算，西安市就業扶貧辦負責同志就有關問題進行了強調。
西安市人社局黨組書記、局長李寧君就進一步做好就業扶貧衝刺階段各項工作、落實“兩對兩補”任務，提出四點要求：
01
清醒地認識問題、直面問題，持續做好引導貧困勞動力轉移就業、支持貧困勞動力創業帶動就業，持續做好就業技能培訓和就業扶貧政策宣傳，持續開展蘇陝勞務對接。
02
明確任務清單，對標問題清單，務必做到逐項逐條對照梳理，全力確保每戶有勞動力的貧困家庭有一人就業，確保各項就業扶貧獎補政策落到實處。
03
紮實開展好“兩對兩補”活動。下大力氣繼續拓展公益性崗位，在引導勞動力有組織轉移就業的基礎上確保收入到手。
04
大幹一百天，全力衝刺。進一步夯實責任，明確責任，堅持把就業扶貧工作作為各級人社部門的一把手工程。要通過轉變工作作風，層層傳導壓力。
他強調：
當前，就業扶貧工作是全市人社系統工作的重中之重，容不得絲毫閃失和懈怠！
鄠邑區委副書記李華，區委常委、常務副區長張成群；西安市各涉貧區縣、開發區人社部門主要負責同志，市就業扶貧辦以及市人社局相關業務處室、單位主要負責同志參加。
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